キョウエイシンヨウクミアイ
事業内容 | 金融業務全般(預金・融資・為替など) |
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設立 | 1952年8月 |
出資金 | 8億1900万円(2022年9月30日現在) |
預金高 | 1690億1400万円(2022年3月31日現在) |
貸出金 | 760億940万円(2022年3月31日現在) |
経常利益 | 10億6300万円(2022年3月31日現在) |
役職員数 | 179名 (2022年3月31日現在 男86名 女93名) |
平均年齢 | 42.2歳(2022年3月31日現在) |
代表者 | 理事長 池内 博 |
本店所在地 | 〒959-1296 新潟県燕市東太田6984番地 |
事業所 | 本店及び燕市(旧燕、旧吉田)・加茂市・田上町 新潟市(旧白根、旧小須戸、旧中之口)の計14店舗 |
自己資本比率 | 12.42%(2022年3月31日現在) |
経営理念 | ●私たちは豊かなくらしづくりと中小企業発展のお役に立ちます。 ●私たちは常にお客様の立場に立って考え、行動します。 ●私たちはお客様のよき相談相手となるべく、能力の向上に努めます。 ●私たちは誠意と情熱をもって仕事に取り組みます。 |
経営方針 | 協同組織金融機関として、相互扶助の基本に立ち返り、地域社会、お客様との絆を一段と強め地域社会から信頼され、必要とされる信用組合を目指す。 ●三つの汗でお客様のニーズや地域の発展の為に貢献していこう 1.「体の汗」面談率の向上を図る。 お客様のもとへ愚直に通い、熱意と親近感でお客様を増やす。 2.「心の汗」コミュニケーションをしっかり取る。 お客様を良く理解し信頼関係を高め真のニーズを把握する。 3.「頭の汗」提案能力を高め実行する。 お客様のニーズに応え顧客満足につなげていく。 ●健全経営・体質の強化 1.自己資本の充実 2.コンプライアンス態勢及びリスク管理態勢の整備強化 ●魅力ある人づくり 1.人材育成の強化 2.人事制度の見直し |
沿革 | 昭和27年 8月 燕市燕2970番地において、「燕信用組合」として設立。 昭和35年 3月 本店を燕市燕4526番地に新築移転。 昭和39年10月 名称を「燕信用組合」から 「協栄信用組合」に変更。 昭和49年 4月 新潟共同電算センター設立。県内5信組と事務の電算化開始。 平成 3年11月 全国信組共同センター(SKC)に加盟。 平成 6年 7月 預金量1,000億円達成。 平成10年 3月 燕市東太田6984番地に本店新築、本部を移転。 平成10年 4月 本店営業部を燕市東太田6984番地に移転。 平成13年 8月 新潟市を営業地区に認可。 平成14年 8月 組合創立50周年。記念式典挙行。各種記念事業実施。 平成18年 4月 新潟事務センター開設。 平成19年 8月 旧豊栄市、旧亀田町、旧横越町及び旧下田村が地区認可。 これにより新潟市全域、三条市全域が営業地区となる。 平成24年 8月 組合創立60周年。記念講演会、感謝の集い開催。 平成26年 7月 事務センターを本店へ移設 平成26年12月 西加茂支店、経営大学前支店を統廃合。 加茂支店を加茂市千刈に移設オープン。 平成30年 11月 大曲支店を仲町支店に統合。 令和 3年 1月 SDGs宣言 令和 3年11月 小池支店店舗改装リニューアル 令和 4年 3月 仲町支店店舗改装リニューアル 令和 4年 8月 組合創立70周年。 |
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11.6日
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