サンワエクステリアニイガタコウジョウ
金属製ドアの製造工程（溶接）の様子です。建物に欠かせないドアを製造し、完成した時は達成感とやりがいを感じられます！
製造工程ではひとつの機械を複数人で扱い、協力して加工する場面もあります。声を掛けあい、協力しながら行うことが大事です！
「展開図」作成の様子です。この展開図を基にどういった製品をどういった加工で作るか等を現場は把握するため、分かり易く図を作ることが求められます。
| 募集職種・人数 | ●製造員／若干名 ●製作図面作成員／若干名 ●工程管理員／若干名 |
|---|---|
| 仕事内容 | ●製造… 弊社の製品は様々な製造設備を使用しながら人の手で製造工程を進めていきます。製造工程では、製造設備のオペレーションや溶接組立作業等を担当し、設備の特徴を踏まえながら正確かつスピーディーに製品製造を行っていくことが必要です。金属の板が少しずつ製品の形になり実際に完成したときの感動は大きく、次の仕事へのやりがいにつながります。 ●製作図面作成… 窓シャッターやスチールドア等を製造するための展開図（バラ図）を作成する業務です。ドアの施工図（姿面や断面図）を基に、実際の製品をイメージし、専用のＣＡＤソフトを使用して展開図（バラ図）を作成します。 ＊立体をイメージしながら製造現場が製作し易いように展開図を作成していくので、頭の中でイメージができることが必要です（工作が得意な方に向いています！） ●工程管理… 窓シャッターやスチールドア等の製造工程の管理をおこないます。製造における機械加工や板金、組み立てなどの各作業（工程）の進捗や、各工程でつくられるものの品質や、必要な人員を管理します。製造工程全体を見ながら、製品を期日までに納められるように管理する、製品づくりにおける重要なポジションです。 ＊先輩社員の指導の下、安心して作業が覚えられます！ |
| 募集学科 | 全学部全学科 ＊理系だと覚えやすい・取り組みやすい仕事ですが、文理不問で募集します！ |
| 給与 | ・大学院卒：20.2万円 ・大学卒：18.3万円 ・短大/専門学校卒：16.7万円 |
| 諸手当 | 通勤手当／実費支給（上限なし） |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回 賞与／年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | 新潟県燕市笈ケ島1397-1 |
| 勤務時間 | 8時30分〜17時15分（休憩60分） |
| 休日休暇 | 【休日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始 ☆年間休日125日（2024年度実績） 【休暇】年次有給（1時間単位の年次有給休暇制度あり） ・入社から２ヶ月後に10日間の有休が付与されます。 ・1年ごとに付与される有休日数が増加し、最終的に1年に 20日ずつ付与されます。 【特別休暇】 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・弔慰休暇 ・永年勤続休暇 ・定年慰労休暇等 |
| 福利厚生 | 【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険，厚生年金 【制度】共済会、社員持株、借上げ住宅、会員制スポーツクラブ、報奨金(営業優秀者等)、慶弔給付金支給など 【健康管理】定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドックなど 【保養所】伊豆高原、湯布院、白馬、草津、越後湯沢、トマム、長崎、安比、鳥羽など 他、東急ホテルズ利用割引 |
| 選考方法 | 書類選考、面接 |
| 提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
| 受動喫煙対策 | ・受動喫煙対策あり（喫煙室設置） ・喫煙専用室あり |
| 求める人物像 | ●モノづくりに興味があり、新しいことを学びたい方 入社後は、弊社独自の研修に加え、三和グループの研修でスキルを身につけていきます。 新たなことを学ぶ意欲と素直な姿勢を備えた方をお待ちしています。 ●物事を前向きにとらえ挑戦するバイタリティーと積極性のある方 様々なスキルを身につけていただき、あなた自身のキャリアアップを図っていきましょう。 ●共通の目標や目的に向かって周囲の人々と助け合う協調性のある方 お互いに尊重し合い、助け合って目標を達成していきましょう。 |
| MESSAGE＜歓迎する人物像・当社の考え方＞ | モノづくりに興味があり、新しいことを学びたい方を歓迎します。 必要なのは、新たな事を学ぶ意欲と素直な姿勢です。 また、社内はもちろん三和グループのOJT教育でスキルをつけていけます。 物事を前向きにとらえ、挑戦するバイタリティーと積極性のある方なら、様々なスキルを身につけられ、あなた自身のキャリアアップを図ることも可能です。 また、共通の目標や目的に向かって周囲の人々と助け合う協調性も当社で仕事をする上で大切です。 お互いに尊重し合い助け合って目標を達成してきましょう！ あせらず、じっくりと知識・経験を身につけてください。大切なのは、分からないことを一人で抱え込まないこと。先輩社員と一緒に知識や技術を身につけ、一生モノの技術を身につけていきましょう！ |
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| 2024年 | 8名 | 0名 | 8名 |
| 2023年 | 13名 | 1名 | 14名 |
| 2022年 | 6名 | 0名 | 6名 |
採用者
| 年 | 名 |
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| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
離職者
| 年 | 名 |
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| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
| 研修制度 | 制度あり ・新入社員研修 |
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| 自己啓発支援制度 | |
| メンター制度 | |
| キャリアコンサルティング制度 | 制度あり 能力開発センターにて更なるキャリアアップに向けた教育を行っております。 |
| 社内検定制度 |
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