ジェイアールヒガシニホンニイガタシティクリエイト
駅直結という立地の良さを生かした駅ビル事業・ホテル事業を展開。お客さまに“レジャー＆ショッピング”の楽しさをお届けしています。
ミーティングの風景。お客さま・地域の皆さまの「くらしづくり」、「まちづくり」をすすめることで、心豊かな生活に貢献する企業をめざします。
お客さまに安心して駅をご利用していただくために、積極的なお声かけやサポートを行います。
| 募集職種・人数 | ⑴生活サービス事業/若干名 ⇒募集は終了しました（2024年7月末時点） ⑵鉄道事業/10～20名程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | ⑴生活サービス事業 ⇒募集は終了しました（2024年7月末時点） 駅ビル管理運営業務、ホテル管理運営業務、地域連携 事業業務、不動産事業業務、他 ⑵鉄道事業 駅におけるきっぷ等の発売やお客さま案内業務、各種 お問い合わせやお客さまのサポート業務、他 |
| 応募資格 | 2025年3月に短大・専門学校・大学・大学院を卒業見込みの方 |
| 入社日 | 2025年4月1日 |
| 給与 | ●大学卒業見込みの方/月給197,700円 ●専門・短大卒業見込みの方/月給168,500円 |
| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当、家族手当 等 首都圏の場合は、別途都市手当あり |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回 賞与／年2回 |
| 勤務地 | ⑴生活サービス事業 ⇒募集は終了しました（2024年7月末時点） 新潟、長岡、越後湯沢の各事業所または当社が運営す るホテル、他 ⑵鉄道事業 新潟県内及び山形県内(庄内地域)において、弊社がJR 東日本から受託する駅 |
| 勤務時間 | ⑴生活サービス事業 ⇒募集は終了しました（2024年7月末時点） シフト制による(実働時間は7時間30分) 事業所によっては、フレックスタイム制を導入 ⑵鉄道事業 1か月単位の変形労働時間制（日勤、泊り勤務等） |
| 休日休暇 | 週休2日制（シフト制） 年間休日：114日 有給休暇：15日～20日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 社員寮あります。 |
| 試用期間 | 3か月 ※労働条件の変更なし |
| 選考方法 | 書類選考、適性検査、面接 |
| 提出書類 | エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| 求める人物像 | ■自ら考え、行動できる人 ■「まず、やってみよう」と意欲的に行動できる人 ■人と接することが好きな人 新潟で新しいことをしてみたい方、新潟を元気にしてみたいという方、当社で自分のやってみたいことにチャレンジしてみてください！ 新潟県外からも大歓迎です！ あなたの魅力とやる気を最大限にアピールしてください！ |
| 前年度の所定外労働時間（月平均） | ★これからも残業時間削減に取り組んで参ります |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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|---|---|---|---|
| 2023年 | 8名 | 6名 | 14名 |
| 2022年 | 12名 | 2名 | 14名 |
| 2021年 | 11名 | 5名 | 16名 |
採用者
| 2023年 | 14名 |
|---|---|
| 2022年 | 14名 |
| 2021年 | 16名 |
離職者
| 2023年 | 0名 |
|---|---|
| 2022年 | 1名 |
| 2021年 | 2名 |
| 研修制度 | 制度あり 新入社員研修、階層別研修等各種研修を実施 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり 通信教育修了時補助制度等あり |
| メンター制度 | 制度なし |
| キャリアコンサルティング制度 | 制度あり 2019年度より新人事制度に改正。職務遂行能力や役割に基づく階級を設定し、職群や等級ごとに求める能力・役割を明確化することで、挑戦意欲や責任に応じた納得感のある賃金制度を構築しました。等級制度と連動した評価制度にするとともに、社員の取り組んだ内容成果についてフィードバックやコミュニケーションを行うことで、チャレンジを促す制度を採り入れました。 |
| 社内検定制度 | 制度なし |
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