ホクエツコウギョウ
「ＡＩＲＭＡＮ」
★創業から85年の歴史★
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「ＡＩＲＭＡＮ」とは、業界では誰もが知っている北越工業株式会社のブランド。
長年培った独創性と空圧技術や油圧技術を融合した当社の製品は、、時代のニーズに対応した製品を生み出し、社会の発展に貢献してきました。
エンジンコンプレッサ
★国内シェアは80％以上★
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鉱山資源の採掘や、河川の工事現場で広く使われる「エンジンコンプレッサ」の他、「エンジン発電機」「モータコンプレッサ」「高所作業車」等を取り扱っています。
新入社員教育について
★教育期間は3ヶ月★
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第1週・・・就業規則・ビジネスマナー等
第2週・・・製品の基礎知識
第3週・・・現場実習
第4週・・・初級サービス講習
～
第12週・・・上級サービス講習
| 募集職種 | ◆国内・海外営業／６～10名程度採用予定 ※営業職は、文系出身が8割です。最初は機械を覚えるためにサービスエンジニア(機械のメンテナンス等)担当の先輩に仕事を教わります。文理不問ですので、皆さんからの応募をお待ちしています！ ◆技術職／5～６名程度採用予定 （開発設計や生産技術等） ◆事務系／若干名 |
|---|---|
| 主な仕事内容 | ◆国内・海外営業 営業部門は建設・土木用コンプレッサ・発電機、産業用コンプレッサの販売および海外向販売の2部門に分かれて営業活動を行っています。それぞれお客様が違うので、仕事の内容は少し異なりますが、基本的には商社・販売代理店・レンタル会社等に対するルートセールスが中心です。新製品の説明や効率的な圧縮空気の使い方などを提案します。 ※文系理系関わらず、大歓迎！ ◆技術職 機械の開発設計、または、生産設備の導入・治工具製作を行う。 |
| 初任給(実績) | 基本給 〈短大・専門〉197,000円 〈大卒〉212,000円 〈大学院了〉228,000円 ※営業職の場合、手当や固定残業(20h)を含めると28万円位になります。 |
| 諸手当 | 通勤手当（全額支給）・時間外労働手当・食事手当(部門による)・業務給(部門による)他 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（6月） 賞与／年2回（7月・12月） |
| 勤務地 | ◆国内営業／営業の拠点東京本社（西新宿）をはじめ全国の支店営業所等 ◆海外営業／東京本社 ◆開発設計／新潟本社・工場（新潟県燕市） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、年間休日125日（年次有給休暇日数を除く）、特別休暇、リフレッシュ休暇制度、有給休暇積立保存制度 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、確定拠出年金制度、退職一時金制度、株式給付制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、寮・借上社宅制度 |
| 採用実績(大学卒、専門卒等) | 【2023年4月実績】 大卒文系／8名 大卒理系／2名 院了理系／4名 （男性12名、女性2名） 【2022年4月実績】 大卒文系／11名 大卒理系／4名 院了理系／3名 （男性16名、女性2名） 【2021年4月実績】 大卒文系／6名 大卒理系／3名 院了理系／1名 （男性10名、女性0名） |
| 提出書類 | 履歴書、学業成績証明書 |
| 試験内容 | 書類選考、SPI(適性検査含む)、面接 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇等125日(有給休暇を除く) |
 |
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|---|---|---|---|
| 2023年 | 12名 | 2名 | 14名 |
| 2022年 | 16名 | 2名 | 18名 |
| 2021年 | 10名 | 0名 | 10名 |
採用者
| 2022年 | 25名 |
|---|---|
| 2021年 | 16名 |
| 2020年 | 20名 |
離職者
| 2022年 | 3名 |
|---|---|
| 2021年 | 0名 |
| 2020年 | 6名 |
| 研修制度 | 制度あり 新入社員研修、管理職研修、新任管理者研修、フォローアップ研修等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり エアマン通信教育、資格取得奨励制度 |
| メンター制度 | 制度なし |
| キャリアコンサルティング制度 | 制度なし |
| 社内検定制度 | 制度なし |
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