ユアテック
建設業・技術者の醍醐味といえば、自分が手掛けた設備が目に見える形で残ることです。
特に配電部門では、高所作業車を自由自在に操り、直接電線に触れずホットスティック等の間接活線工具を巧みに使いこなし、自分の住む地域の電柱や電線などを対象に作業を行うため、自分が暮らす街並を造っているという実感が湧きます。
連なる送電線鉄塔を目にして、どうやってあの場所にあんな巨体なものを建ててるんだろうと疑問に思ったことはありませんか？
送電線路を建設するためには、私たちユアテックの社員に加え、関係会社を含めた工事に関わる全員が一致団結して取り組む必要があります。
多くの仲間と一つの現場が竣工した時の達成感を共有できることが、この仕事の大きな魅力です。
人財育成センターの外観画像。
センターは、技術の高度化・専門化などに対応できる人財育成や能力開発をはかるための施設です。
研修は若い可能性を咲かせるために多彩なカリキュラムが用意されており、チームワークや責任感など、人としての豊かさを養う人間形成の教育も行っています。
| 募集職種・人数 | ＜募集職種＞ ・技術職：一般建築物及び電力流通設備における各種設備工事の施工、施工管理、設計積算など。 ・事務職：営業、事務部門。 ＜募集人数＞ ・技術職：80名程度 ・事務職：10名程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【技術職】 発電所・変電所・送配電線設備など電力供給設備の構築や保守点検と、オフィスビルや工場、各種文化施設など一般建築物の電気設備工事、情報通信設備工事、空調・給排水衛生設備工事、土木建築工事における企画・設計・施工・コンサルタント・保守点検 ◇当社代表的施工物件紹介 新潟県：新潟県庁、新潟市役所、古町ルフル、ＮＥＸＴ２１、ビッグスワン、新潟総合テレビ、新潟大学医学部、新潟県立中央病院、新潟市民病院、上越総合病院、信楽園総合病院、新潟日報本社ビル（メディアシップ）、上越市立水族博物館うみがたり 他 その他の地域：東京都現代美術館・国立科学博物館・警視庁湾岸警察署、ダイバーシティ東京、大手町サウスタワー（東京都）、さいたまスーパーアリーナ（埼玉県）、二又風力発電施設（青森県）、秋田県立博物館（秋田県）、宮城スタジアム・仙台空港ターミナルビル（宮城県）、霞城セントラル（山形県）、福島競馬場・郡山ビッグアイ（福島県）他 【事務職】 ■営業 各種設備の新設・増改修等の企画・提案など ■事務部門 経理、資材調達、総務、人事労務など |
| 給与 | 大学院了 226,000円 大学卒 215,000円 高専卒 192,500円 短大卒 184,900円 （2023年4月実績） |
| 諸手当 | 通勤手当、技術手当、冬営補助料、世帯手当 他 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 新潟県のほか、青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島、東京を拠点とする関東圏 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分（冬期 8時30分～17時00分） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制、計画特別休暇（3日）、年末年始6日間、地方祭、労働祭、年次有給休暇（初年度15日、最高20日、積立・繰越含め最高で90日） |
| 福利厚生 | 制度：各種社会保険、財形貯蓄、住宅資金融資、健康保険組合、持株会など 施設：寮、社宅、保養施設（岩手県安比高原、新潟県越後湯沢） |
| 募集学科 | 文 系：経済、法、商、政、経営 他 理工系：電気、電子、情報、通信、機械、土木、建築（建築・環境・設備系） |
| 採用実績数 | 年 度 2024年｜ 82名 2023年｜ 89名 2022年｜ 93名 ※大学院、大学、高専卒等、短大、専門学校 |
| 選考方法 | 筆記試験、面接 |
| 昇給・賞与 | 年1回（4月1日） |
| 提出書類 | 文系および理工系の自由応募受験者は、エントリーシート 理工系の学校推薦受験者はエントリーシート、推薦書、成績証明書、卒業見込証明書、履歴書 |
| 過去3年の新卒採用者数（男女別） | 年 度 男性 ｜ 女性 2024年｜ 73名 ｜ 9名 2023年｜ 85名 ｜ 4名 2022年｜ 87名 ｜ 6名 |
| 前年度の所定外労働時間（月平均） | 22.3時間 |
| 前年度の有給休暇 平均取得日数 | 11.5日 |
| 前年度の育児休業取得者数・出産者数（男女別） | 男性：13名、女性：5名 |
| 女性の役員・管理的地位に就いている割合（企業全体） | 0.7% |
| 受動喫煙対策 | 有 |
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|---|---|---|---|
| 2023年 | 148名 | 12名 | 160名 |
| 2022年 | 137名 | 12名 | 149名 |
| 2021年 | 116名 | 9名 | 125名 |
採用者
| 年 | 名 |
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| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
離職者
| 年 | 名 |
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| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
| 研修制度 | 制度あり 新入社員研修、部門別研修、階層別教育(3、7、12年目研修)、職能別教育、新技術教育、安全衛生教育など |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり 通信教育の補助、資格取得支援等 |
| メンター制度 | |
| キャリアコンサルティング制度 | |
| 社内検定制度 |
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