エヌエスアドバンテック
本社工場の外観です。世界有数の計器メーカーである日本精機グループに属し、二輪メーターを主力に製造。「一貫加工体制」を備えたものづくりの会社です。
当社は新潟県内の5工場の他に、タイ・中国にも現地法人を設置しています。海外での仕事の機会も多く、グローバルに活躍したい方にはやりがいのあるフィールドをご提供します。
高品質の製品をメーカー様に届けるため、たくさんの若手社員が活躍しています。
| 募集職種・人数 | 生産技術職：５名程度 事務職 ：５名程度 製造職 ：５名程度 合計：1５名程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【生産技術】 生産に使用する設備、機械、検査機、工具類の設計、製作、設置などを行う業務 【事務職】 ①工程設計 生産工程の設計・工数管理などを行う業務 ②量産推進 製品の量産に向けて工程の管理などを行う業務 ③情報システム 社内のＩＴ管理、ネットワーク管理、プログラム開発などを行う業務 ④営業 新規受注獲得のための折衝および製品を納品するまでの管理などを行う業務 ⑤経理 会計・税務・財務など財務諸表の作成や決算処理などを行う業務 ⑥総務 人事・労務・庶務・法務など採用、従業員管理、給与計算、法律管理などを行う業務 ⑦品質管理 生産している製品の品質を管理、保証などを行う業務 ⑧生産管理 工場の生産工程のスケジュール管理などを行う業務 【製造職】 樹脂材料の着色から成形・印刷等の部品加工並びにメーターなどの製品組立を行う |
| 勤務地 | 本社工場、小千谷工場、高見工場、蔵王工場、北陽工場 |
| 勤務時間 | 8:10～17:10（休憩60分） |
| 給与 | 大学卒 ／203,000円 高専卒 ／186,000円 専門学校／176,500円 |
| 諸手当 | 通勤手当（当社規程により支給）、時間外手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（6月） 賞与／年2回（7月・12月） ※業績に応じて3月に期末賞与あり |
| 休日休暇 | 土日・祝日（一部 祝日 稼動あり） 年間休日122日 年末年始・ゴールデンウィーク・夏季休暇（各9連休以上） 年次有給休暇（初年度10日間／年、最高20日間／年）、慶弔特別休暇 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 健康保険組合、慶弔見舞金制度、団体保険、財形貯蓄、確定拠出年金制度（401K）、 育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断、人間ドック、車両購入援助金制度、３大疾病保障制度 他 |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 選考方法 | 面接（個別） 適性検査（ＩＱ、性格診断） |
| 提出書類 | 履歴書（ＮＳエントリーシート可）、成績証明書、卒業見込証明書 |
| 採用実績校 | 青森大学,秋田県立大学,青山学院大学,亜細亜大学,足利工業大学,奥羽大学,神奈川大学,関東学院大学,金沢工業大学,関東学園大学,近畿大学,敬和学園大学,国士舘大学,工学院大学,相模女子大学,上越教育大学,信州大学,城西大学,湘南工科大学,専修大学,大東文化大学,高千穂大学,玉川大学,第一工業大学,拓殖大学,千葉商科大学,中央大学,帝京大学,東京工科大学,富山大学,東洋大学,東海大学,獨協大学,長岡技術科学大学,長岡大学,長岡造形大学,新潟大学,新潟経営大学,新潟工科大学,新潟国際情報大学,新潟産業大学,新潟薬科大学,日本大学,日本工業大学,福井工業大学,福島大学,法政大学,武蔵工業大学,明治大学,山形大学,立正大学 |
| 受動喫煙対策 | 各工場に喫煙室を設置（屋内もしくは屋外） |
| 求める人物像 | 1. コミュニケーション能力のある人 2. 高い目標に挑戦し成長できる人 3. 幅広い視野を持っている人 4. 迅速な行動力のある人 |
| メッセージ | エヌエスアドバンテック（株）では、入社後早い段階で国内外を問わず活躍できるフィールドが待っています！ 若い皆さんの柔軟な感性やアイディアを発揮して、我々と一緒に新しい技術を生み出していきませんか。 まだ自身の方向性が決まっていない方でも大丈夫！！ まずは合同企業説明会や会社説明会にお越しいただき、将来のビジョンをイメージしてください。 きっとやりがいある仕事に出会っていただけると確信しています。 |
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|---|---|---|---|
| 2023年 | 4名 | 0名 | 4名 |
| 2021年 | 5名 | 5名 | 10名 |
| 2020年 | 10名 | 10名 | 20名 |
採用者
| 2023年 | 4名 |
|---|---|
| 2021年 | 10名 |
| 2020年 | 20名 |
離職者
| 2023年 | 1名 |
|---|---|
| 2021年 | 0名 |
| 2020年 | 7名 |
| 研修制度 | 制度あり 社員のレベル・キャリアに合わせた階層別教育、職場内における職能別教育があります。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり 自己啓発の社内教育のツールとして通信教育があり、修了することで受講料の全額もしくは一部を会社が負担しています |
| メンター制度 | 制度なし メンター制度はありませんが、先輩社員が優しく、丁寧に教育いたします |
| キャリアコンサルティング制度 | 制度なし |
| 社内検定制度 | 制度あり 基板製造における半田付け技能認定資格があります |
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