エンドウセイサクショ
ENDOが誇る独自の技術、世界にひとつだけの技術。それらはすべて当社の技術者たちが支えています。
2023年11月、次の未来に向けて「ものづくりの探求心」「挑戦し続ける柔軟な姿勢」「未来を担う人材」の3つの想いを込め、コーポレートロゴマークを刷新しました。
設立から70年。
これからも心躍らせる・感動を与えるものづくりを燕三条から。
| 募集職種・人数 | 地域限定職（事務系） 若干名 |
|---|---|
| 募集学科 | 2023年3月～2025年3月に大学・短期大学・専門学校を卒業・卒業見込の方。学部学科は不問です。 |
| 勤務地 | 遠藤製作所 本社（新潟県燕市） ※県外勤務・海外赴任はありません。 |
| 仕事内容 | 人事総務、経理、ITといった管理部門のフィールドから、国内外で働く社員を支える職種です。 ■人事総務 一般事務、役員秘書、資産管理、株式事務、労務管理など多岐にわたる範囲をカバーしています。社内外の多くの人と関わりあいながら「働きやすい会社」をつくることが人事総務の役割です。 ■経理 債権債務管理、小口現金管理、決算（月次・四半期・年次）、ディスクロージャーなど会社の血液である「資金」の管理を通して会社の信用を高めていくことが経理の役割です。 ■IT システムの提案・導入から運用・保守、IT機器のセットアップなど働くうえで必要不可欠なITテクノロジーの整備を通して当社のものづくりの未来を変えていくことがITの役割です。 入社後、ご自身の希望および適性等を踏まえ、様々な業務に携わっていただく場合がございます。 |
| 選考方法 | 書類選考、面接、適性検査 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 |
| 求める人物像 | ・挑戦することが好きな方 ・探求心があり、自ら考え行動できる方 ・燕三条のものづくりに関わりたい方 企業と様々な個性を持った方にお会いできることを楽しみにしております！ |
| 採用実績校 | ＜大学院＞ 新潟大学、長岡技術科学大学、東北大学、富山県立大学、東京理科大学、千葉工業大学 ＜大学＞ 新潟大学、長岡技術科学大学、新潟工科大学、長岡造形大学、室蘭工業大学、秋田大学、東北大学、山形大学、茨城大学、都留文科大学、富山大学、富山県立大学、金沢大学、福井大学、大阪大学、石巻専修大学、東北工業大学、足利工業大学、埼玉工業大学、日本工業大学、千葉工業大学、学習院大学、国士舘大学、専修大学、帝京大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、神奈川大学、神奈川工科大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、金沢工業大学、福井工業大学、鹿屋体育大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 国際短期大学、戸板女子短期大学、大垣女子短期大学、新潟工業短期大学、長岡工業高等専門学校、新潟ビジネス専門学校、大原簿記公務員専門学校新潟校 |
| 給与 | ※本年度より新たに設けた職種のため、金額は予定額となります。 【4年制大学卒】 198,000円 【3年制専門学校卒】 196,000円 【短期大学・2年制専門学校卒】 194,000円 |
| 諸手当 | ・通勤手当（片道2km以上の通勤距離がある社員に支給） ・住宅手当（自宅から会社まで片道30km以上かつ35歳以下の独身者に最長7年間、上限40,000円／月を支給） ・専門職手当（専門職階層に昇進した場合に支給） ・家族手当（扶養家族1名につき3,000円/月を支給） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） ※社内規程上、入社初年度は12月の1回のみとなります。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:40（休憩70分） |
| 休日休暇 | 週休二日制（原則土日祝日休み） 会社休日カレンダーによる（年間121日） ※年に数回土曜出勤あり（2024年実績：5回） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（最大5日間連続取得可） |
| 福利厚生 | ・従業員持株会制度（奨励金あり） ・財形貯蓄制度（奨励金あり） ・確定給付企業年金 ・従業員無利息貸付制度 ・遠方通勤者への高速道路通行料支給 ・人間ドック受診支援制度 ・慶弔見舞金 ・永年勤続表彰 ・育児休業取得奨励制度 ・自己啓発支援制度 その他、保養所・温泉優待価格、ゴルフクラブ無料レンタル、ゴルフ製品割引購入など。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 屋外に喫煙専用室設置 |
| 過去3年の新卒採用者数（男女別） | 【2024年】2名（男1・女1） 【2023年】1名（男1） 【2022年】3名（男2・女1） |
| 前年度の有給休暇 平均取得日数 | 14.2日／年 |
| 前年度の所定外労働時間（月平均） | 12.2時間／月 |
| 前年度の育児休業取得者数・出産者数（男女別） | 【育児休業対象者】 男性4名・女性0名 【育児休業取得者】 男性3名・女性0名 |
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|---|---|---|---|
| 2024年 | 1名 | 1名 | 2名 |
| 2023年 | 1名 | 0名 | 1名 |
| 2022年 | 2名 | 1名 | 3名 |
採用者
| 2024年 | 2名 |
|---|---|
| 2023年 | 1名 |
| 2022年 | 3名 |
離職者
| 2024年 | 0名 |
|---|---|
| 2023年 | 0名 |
| 2022年 | 1名 |
| 研修制度 | 制度あり ■新入社員研修（入社後約1週間） |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり ■通信教育助成制度 |
| メンター制度 | 制度なし |
| キャリアコンサルティング制度 | 制度なし |
| 社内検定制度 | 制度なし |
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