サンコーレンタル
大型油圧ショベルをはじめ、500アイテム6500台以上の建機や車輛を所有。インフラ整備から災害復旧まで、あらゆる現場に対応し、地域の街づくりをサポートしています。
当社の重機・車輌が充分に整備されているかどうかで、お客様の現場における安心・安全が決まると言っても過言ではありません。整備士の仕事がお客様との信頼関係を左右する重要な存在となっています。未経験の方でも、この業界のプロと言える先輩方がしっかり指導しますので、徐々にスキルUPを目指してください。
私たちは地域で構造物を建築したり、災害を防ぐ補強工事を行う建設会社様のパートナー。街づくり・安全づくりのサポートを行う当社の地域に対する役割はとても大きいのです！地域貢献に対して熱い想いをお持ちの皆さん、ぜひエントリーをお待ちしています！
| 募集職種・人数 | 総合職（ルート営業）／3名 整備職（メンテナンススタッフ）／3名 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■総合職(ルート営業) 建設会社や土木関連業者など、当社のレンタル品である重機、車両、資材等を必要とするお客様を訪問し、レンタルや販売の契約をいただくためのPR活動を行います。 最初の1年間は機械の名前や役割、使い方等を覚える為に本社整備工場で1年間整備を経験してもらい、営業として必要な知識を身に着けていただきます。 整備研修終了後は先輩社員に同行し、営業の基礎を身に着けます。その後、ルート営業をメインに1人で営業活動を行っていただきます。 総合職は我が社の主役として、お客様と会社の関係を築き上げる最も重要な存在です。 ＊必須資格：中型自動車免許（中型以上の自動車を運転するため）→入社後取得OK ■整備職(メンテナンススタッフ) 当社の所有する重機や車両などの、修理、点検、整備、洗車等を行います。 整備職はお客様に安心と安全を提供する縁の下の力持ちです。そのため当社が提供する重機や車両は毎日徹底した整備が求められます。整備士の仕事ぶりがお客様との信頼関係を左右する、重要な役割を担っています。 ＊必須資格：中型自動車免許（中型以上の自動車を運転するため）→入社後取得OK ＊学科問いません！文系の方も大歓迎！ |
| 募集学科 | ●総合職（ルート営業）／全学部全学科 ●整備職(メンテナンススタッフ)／全学部全学科 |
| 給与 | ■総合職（ルート営業） 大学卒：210,000円 短大・専門・高専卒：190,000円 ■整備職 大学卒：210,000円 短大・専門・高専卒：190,000円 |
| 諸手当 | 時間外手当・通勤手当・資格手当・配偶者手当・養育扶養手当・役職手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回(7月） 賞与／年2回（7月・12月） |
| 勤務地 | 新潟県内、長野県内の各営業所 ※ご希望を考慮して配属します。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（休憩1時間あり） |
| 休日休暇 | 週休2日制(土日祝日・GW・夏季休暇・年末年始休暇など含む、当社年間カレンダーによる） 【年間休日129日】 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）、社員旅行、借り上げ社宅制度、コミュニケーション手当､表彰制度など |
| 採用実績校 | ＜大学＞ 松本大学、日本大学、朝日大学、足利工業大学、龍谷大学、明治大学、千葉工業大学、二松学舎大学、東洋大学、駿河台大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 清泉女学院短期大学、大原スポーツ公務員専門学校、専門学校カレッジオブキャリア、松本大学松商短期大学部、上田情報ビジネス専門学校、専門学校読売自動車大学校、専門学校太田自動車大学校、信州スポーツ医療福祉専門学校 上越テクノスクール |
| 選考方法 | 適性検査 面接 ※あくまでも面接重視で採否を判断します。 |
| 提出書類 | WEB履歴書 |
| 求める人物像 | 選考の段階では、専門知識の豊富さは重視しません。 あくまでも、目標に向かって突き進めるかどうかに重点を置いて判断します。 ●諦めずに1つのことに取り組んだ経験をお持ちの方 ●何でも良いですが、目標に向かって努力を続けた経験をお持ちの方 ●限界を決めつけず、自分の可能性を広げようと挑戦してきた方 こんな方とお会いできることを楽しみにしています。 面接ではその経験に関するエピソードをぜひお聞かせください。 |
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|---|---|---|---|
| 2024年 | 3名 | 1名 | 4名 |
| 2023年 | 0名 | 1名 | 1名 |
| 2022年 | 0名 | 1名 | 1名 |
採用者
| 2024年 | 4名 |
|---|---|
| 2023年 | 1名 |
| 2022年 | 1名 |
離職者
| 2024年 | 0名 |
|---|---|
| 2023年 | 0名 |
| 2022年 | 0名 |
| 研修制度 | 制度あり 新入社員導入外部研修、社内勉強会、技能研修、各部門研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり 【資格取得制度】 |
| メンター制度 | 制度なし |
| キャリアコンサルティング制度 | 制度あり 月1回総務部長との面談あり。 |
| 社内検定制度 | 制度なし |
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