テレビニイガタホウソウモウ（テニィ）
ＴｅＮＹでは、自社制作番組を数多く制作しています。
２5年続く看板番組『夕方ワイド新潟一番』は、最新のニュースや生活情報を盛り込み、月曜～金曜に生放送をしています。
また、26年間の長期取材から生まれたドキュメンタリー映画「夢は牛のお医者さん」は、全国各地で上映されています。
ＴｅＮＹは新潟県の情報発信企業として、最良のコンテンツを創り続けます。
ＴｅＮＹは日本テレビ系列のローカル局です。
12年連続で視聴率三冠王（新潟地区・ビデオリサーチ調べ）を獲得しています。
新潟県で最も親しまれ、信頼される局であり続けます。
ＴｅＮＹは2024年に開局43周年を迎えます。
これからも新しいことに挑戦し続け、あらゆる方面でＮｏ.１であり続けます。
変化を恐れず自分の頭で考え行動を起こせる方、皆さんの熱い思いを、ぜひＴｅＮＹで活かしてください！
| 募集職種・人数 | ●総合職（アナウンサー希望者含む）：若干名 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜報道＞ 新潟県内の事件や事故、イベントなどを取材し、ニュース番組を制作 県外で大きな災害等が発生した場合には、系列局への応援もあります ＜制作＞ 生放送の情報番組「夕方ワイド新潟一番」や、「新潟一番サンデー」の制作 サッカー中継をはじめとしたスポーツ番組などの制作 ＜アナウンス＞ アナウンス業務全般 ＜技術＞ 放送機材の導入や運行管理・保守 送信所や中継局など、送信設備の保守管理 ＜編成・コンテンツ制作＞ 番組編成の決定、番組広報や視聴率管理・分析、番組やCMなどの運行管理 ホームページ・SNSの運営・管理、国内外への番組販売 ＜営業＞ テレビCMを中心としたセールス 営業企画イベントや番組の企画立案など ＜事業＞ コンサートや展覧会、スポーツなど各種イベントの企画運営・後援 ＜経営企画＞ 総務・人事・財務・会計・経理など、会社経営にかかかわる業務 |
| 応募資格 | 2025年3月に、短大・専門・高専・四年制大学、大学院を卒業・修了見込みの方 または卒業後３年以内の方 |
| 採用予定学科 | 学部学科は問いません。 |
| 給与 | 院了／月給222,000円 大卒（既卒3年以内）／月給206,000円 短大・専門・高専／月給193,000円 ※上記の月給にプラスして10,000円／月の手当（キャリアデザイン手当）を支給致します。 ※上記の月給にプラスして固定残業代を別途支給いたします。 ・大学院卒：28,635円～53,543円 ・大学卒／既卒：26,670円～50,006円 ・短大・専門・高専：25,050円～47,090円 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給。 ※試用期間6カ月、条件に変更はございません。 |
| 諸手当 | 職務手当（部署・職務に応じた手当） 住宅手当（入社3年目まで） 扶養手当（配偶者、子供がいる場合 ※適用には諸条件あり） 地域手当（支社勤務の場合） 単身赴任手当（単身赴任の場合） 時間外手当 休日勤務手当 深夜早朝勤務手当 呼出手当 通勤手当等(当社規定による) 技術手当（規定に定める資格を有し、活用する部署に配属された場合） 他 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年4回 |
| 勤務地 | ●総合職：新潟市、長岡市、上越市、東京都港区、大阪市北区 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 （業務の都合上、変更する場合あり、休憩60分） |
| 休日休暇 | 【総合職】 〔本社〕 新潟県新潟市 〔支社〕 東京支社…東京都港区 関西支社…大阪府大阪市 長岡支社…新潟県長岡市 上越支社…新潟県上越市 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） その他：民間放送労働災害保険 他 制度：社会保険完備 育児休業・育児時短勤務制度 介護休業・介護時短勤務制度 借上社宅制度 民間放送労働災害保険加入 MBA取得サポート 新生活準備金支給 新卒入社時有給休暇10日付与 他 |
| 採用実績校 | ＜大学院＞ 東京大学、東北大学、神戸市立外国語大学、早稲田大学、明治大学、新潟大学 ＜大学＞ 青山学院大学、岩手県立大学、大阪芸術大学、大阪商業大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、、学習院大学、北九州市立大学、京都女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、高千穂大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農工大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、新潟産業大学、日本大学、文教大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 |
| 選考方法 | 面接、適性検査 他 |
| 求める人物像 | 変化を恐れず、自分で考えて行動を起こせる人、また、チャレンジングに取り組んでいける人を求めています。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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|---|---|---|---|
| 2023年 | 3名 | 1名 | 4名 |
| 2022年 | 2名 | 2名 | 4名 |
| 2021年 | 2名 | 1名 | 3名 |
採用者
| 2023年 | 4名 |
|---|---|
| 2022年 | 4名 |
| 2021年 | 3名 |
離職者
| 2023年 | 0名 |
|---|---|
| 2022年 | 0名 |
| 2021年 | 1名 |
| 研修制度 | 制度あり 新入社員研修、管理職研修、職位に応じた人材育成研修など |
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| 自己啓発支援制度 | |
| メンター制度 | 制度あり 入社2年目までを対象に、メンター・トレーナー制度を実施。メンター・トレーナーとの会食補助もあり。 |
| キャリアコンサルティング制度 | |
| 社内検定制度 |
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