ホテルマシュウ
接客サービスは「摩周」の根幹です。お部屋のご案内や料理・飲み物の提供など、接客サービスの最前線を担っていただきます。当館のコンセプトである「大人の宿」として、お客様へ『静かで快適な空間を提供する』理念のもと、それぞれの考えるおもてなしの心を発揮できます。
フロントは、お客様の印象を紐づけるホテルの顔です。予約からお出迎え、チェックインをはじめ、観光案内や滞在をより快適に過ごしていただけるためのおもてなしやお見送りをします。お客様の笑顔や「来てよかった」の言葉をもらえる、やりがいのある仕事です。
当館はスタッフみんなが自身の仕事に誇りを持ち、互いに尊重し合う職場です。それぞれの持ち場で専門性を発揮し、「お客様に喜んでいただき笑顔になっていただきたい」という想いは同じ。お客様の喜びが自分たちのやりがいにつながっています。
| 募集職種・人数 | ◇接客全般 総合職／6名 ◇経理・総務／若干名 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◇接客全般 総合職 ※適性をみて配属します 《接客サービス部門》 ・客室へのご案内 ・レストラン、食事会場での料理・飲み物等の運搬、提供など 《フロント部門》 ・客室準備 ・チェックイン、チェックアウト業務など ◇経理・総務 ・会計・帳簿・集計業務 ・パソコンによる業務資料作成 ・電話、来客応対 ・その他付随する事務処理・庶務など ・チェックイン、チェックアクト業務など |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 給与 | ◇接客全般 総合職 大学卒／185,000円 短大・専門卒／180,000円 ◇経理・総務 大学卒／185,000円 短大・専門卒／180,000円 |
| 諸手当 | 通勤手当（通勤の場合のみ支給） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年1回 |
| 勤務地 | 新発田市（転勤なし） |
| 勤務時間 | ◇接客全般 総合職 《接客サービス部門》 6:30～22:00の内の7時間20分のシフト制（休憩1時間） シフト例 ・早番（6:30～15:00） ・遅番（13:30～22:00） 《フロント部門》 7:00～22:30の内の7時間20分のシフト制（休憩1時間） シフト例 ・早番（7:00～16:00） ・遅番（13:30～22:30） ◇経理・総務 7:30～18:50の内の7時間20分のシフト制（休憩1時間） ☆残業ほぼありません！ お互いにフォローし合う体制が整っています。 |
| 休日休暇 | ・年間休日：84日 ・月7日（シフト制） ・年次有給休暇（初年度10日支給、最高20日） |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 継続雇用制度（70歳定年後、協議の上） |
| 教育研修 | 部署責任者による実施研修 |
| 採用実績校 | 新潟大学、新潟会計ビジネス専門学校 など |
| 選考方法 | 適性検査、面接 |
| 提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
| 求める人物像 | ・社員同士の和を大切にできる方 ・笑顔でおもてなしできる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内に喫煙室設置 |
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|---|---|---|---|
| 2022年 | 1名 | 4名 | 5名 |
| 2023年 | 0名 | 2名 | 2名 |
| 2024年 | 3名 | 3名 | 6名 |
採用者
| 年 | 名 |
|---|---|
| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
離職者
| 年 | 名 |
|---|---|
| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
| 研修制度 | 制度あり 新入社員研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | |
| メンター制度 | |
| キャリアコンサルティング制度 | |
| 社内検定制度 |
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