にいがた就職応援団ナビ2026

掲載している情報は前年度のもので2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。

前年度の採用の流れ

1)応援団ナビからエントリー!

2)合同企業説明会
 ブースでお待ちしています。

3)会社説明会
 対面 60分~90分程度
(説明30分+会社見学30分+座談会30分)※座談会は、実施時期によりなし

4)書類審査(事前に応募書類をお送りください)
  応募書類受付締切2024年3月29日(金)必着

5)WEBでの適性検査(4月上旬)

6)一次面接(4月中旬)

7)二次面接(4月下旬)

8)内々定(4月下旬~5月上旬)

選考内容、面接回数は、選考状況により変更する場合があります。

前年の採用データ

募集職種・人数2025年新卒採用募集を開始いたしました。
ご応募お待ちしております!
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企画営業部門・製作部門/各部門2名
仕事内容☆イベント・コンベンション事業を通じて地域貢献を目指します。

★企画営業部門
・イベント業務全般(お客様との打合せ、企画立案、デザイン・設計、運営、施工管理)
業務の最初から最後までお客様に常に寄り添うパートナーとなり一番近くで喜びを共有できます。お客様に「安全」で「心地いい」空間を楽しんでいただけるよう、運営マニュアルやステージ進行台本等の制作やイベント全体の運営を行っています。

★製作部門
・イベントの会場設営・撤去、看板サイン・ディスプレイ製作
製作部門は、デザインや図面をもとに自分たちの力で、会場を「非日常」空間に作り変ええます。一見地味に見えますが、製作部門の力がなければ、イベントは成立しない、なくてはならない仕事です。何事もチャレンジすることが好きな人、物をつくることが好きな人、一緒にイベントを作り上げるやりがいを感じることができます。裏方ながら、華やかなイベントを支え、成功の瞬間を共有できることが、この仕事の魅力です。
募集学科全学部全学科
給与■企画営業部門
【大学院卒】
月給199,000円
(基本給163,000円 職務手当10,000円 業務手当26,000円)
【大卒】
月給191,000円
(基本給161,000円 職務手当5,000円 業務手当25,000円)
【短大・専門卒】
月給185,000円
(基本給159,000円 職務手当2,000円 業務手当24,000円)
※上記金額に20時間分の固定残業代(業務手当)が含まれています。固定残業時間超過分は、別途支給いたします。
※昨年月平均残業時間(休日出勤含む)28時間

■製作部門
【大卒】
月給166,000円
(基本給161,000円 職務手当5,000円)
【短大・専門卒】
月給161,000円
(基本給159,000円 職務手当2,000円)
※残業代は別途支給します。
※昨年月平均残業時間(休日出勤含む)32時間
諸手当通勤手当(上限24,500円)住宅手当(条件あり)、家族手当(条件あり)、資格手当(条件あり)
昇給・賞与昇給:年1回/5月
賞与:年2回/8月・12月
勤務地本社(新潟市中央区神道寺2丁目3番23号)
勤務時間8時30分~18時00分(休憩90分)
休日休暇・土曜日、日曜日、祝日
※繁忙期(9月~11月)は土曜日、祝日の出勤あり
・年間休日115日(計画年休5日含む)
・年末年始
・夏期休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
福利厚生社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、産休・育休制度、セミナー参加支援、各種資格取得費用援助、健康診断・インフルエンザ予防接種等
自己啓発支援・セミナー参加支援
・各種資格取得費用援助
・副業可
採用実績校新潟大学、長岡造形大学、新潟ビジネス専門学校、アップルスポーツカレッジ、新潟工科専門学校、新潟デザイン専門学校、新潟青陵大学短期大学部、城西国際大学
選考方法書類選考→適性検査(WEB)→1次面接→二次面接
提出書類・履歴書
・卒業見込証明書
・成績証明書
・【求職者個人情報の取扱いに関する通知及び同意書】

※応募書類を郵送する場合は、【求職者個人情報の取扱いに関する通知及び同意書】の同封が必要です。
必ず印刷した同意書をご確認の上、同意欄に署名捺印の上、同封してください。
当社ホームページより同意書のダウンロードをお願いします。
求める人物像・明るく元気のある方。
・新しいことにチャレンジするのが好きな方
・体を動かすのが好きな方。
・物をつくるのが好きな方。・好奇心旺盛で新しいことに対して不安より「やってみたい」が勝る方
・自主的に問題解決策を考え、目標を達成するために努力できる方
受動喫煙対策屋内喫煙禁止

過去の採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)

    男性 女性 男女計
    2024 0 2 2
    2023 0 3 3
    2022 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数

    採用者

    男女計
  • 過去3年間の新卒離職者数

    離職者

    男女計

キャリアアップ支援

研修制度

制度あり

採用部署とは異なる部署で3ヶ月程度の研修あり

自己啓発支援制度

制度あり

セミナー参加や資格取得費用の援助あり
■セミナー
 新入社員フォローアップ研修、OJTセミナー 等
■資格取得
 イベント業務管理士、二級建築士、大型運転免許、フォークリフト運転技能講習
 高所作業車運転免許、危険物取扱乙種第4類、第二種電気工事士、屋外広告士 等

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

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