JR東日本新潟シティクリエイト株式会社：採用データ｜にいがた就職応援団ナビ2026 -新潟の就職・新卒採用情報サイト-

応募・選考

採用フロー・選考方法	にいがた就職応援団ナビからエントリー合同企業説明会・会社説明会合同企業説明会⇒ブースでお待ちしています。会社説明会　　⇒WEB実施。準備が出来次第、予約受付いたします。書類選考応募書類をご準備の上、送付してください。提出締切：3月21日（金）適性検査 WEB形式によるSPIを受験していただきます。実施期間：3月28日（金）～4月6日（日）一次面接対面での面接を実施実施時期：4月21日（月）もしくは4月23日（水）予定最終面接対面での面接を実施実施時期：5月16日（金）もしくは5月19日（月）予定内々定必要に応じて、追加募集を実施する場合もあります。
応募書類	社員採用試験受験申込書兼「エントリーシート」、履歴書、成績表、その他

採用フロー・選考方法

にいがた就職応援団ナビからエントリー
合同企業説明会・会社説明会

合同企業説明会⇒ブースでお待ちしています。
会社説明会　　⇒WEB実施。準備が出来次第、予約受付いたします。
書類選考

応募書類をご準備の上、送付してください。
提出締切：3月21日（金）
適性検査

WEB形式によるSPIを受験していただきます。
実施期間：3月28日（金）～4月6日（日）
一次面接

対面での面接を実施
実施時期：4月21日（月）もしくは4月23日（水）予定
最終面接

対面での面接を実施
実施時期：5月16日（金）もしくは5月19日（月）予定
内々定

必要に応じて、追加募集を実施する場合もあります。

応募書類

社員採用試験受験申込書兼「エントリーシート」、履歴書、成績表、その他

募集要項

募集対象
募集対象（専攻系統）	全学部・全学科
募集職種・仕事内容	商品企画・プランニング営業・販売推進調査・マーケティング店長・店舗運営店舗開発その他専門職鉄道事業駅におけるきっぷ等の発売やお客さま案内業務、各種お問い合わせやお客さまのサポート業務、他生活サービス事業駅ビル管理運営業務、ホテル管理運営業務、地域連携事業業務、不動産事業業務、他応募書類提出時に、エントリーシートに希望事業を記載していただきます。
雇用形態	正社員
雇用期間	期間の定めなし
採用予定人数	21～25名鉄道事業／20名（予定）生活サービス事業／5名（予定）

待遇・各種制度

初任給

2024年4月実績

対象	支給額	基本月給	諸手当（一律）/月
大学院・大学卒業見込みの方	（月給）197,700	197,700
専門・短大卒業見込みの方	（月給）168,500	168,500

試用期間

試用期間あり

3か月
※労働条件の変更なし

固定残業制度

固定残業制度なし

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当等
首都圏の場合は、別途都市手当あり

昇給

年1回

賞与

年2回（6月・12月）　平均5.2ヶ月（2024年度実績）

年間休日数

114日

休日休暇

　週休2日制（シフト制）
　年間休日：114日
　有給休暇：15日～20日
　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
社員寮あります。

有休消化率50％以上フレックスタイム制度あり産休・育児休暇取得実績あり住宅手当・家賃補助あり独身寮・社宅あり交通費・通勤手当あり

勤務地

新潟市中央区新潟市西区新潟市江南区佐渡市三条市加茂市長岡市小千谷市魚沼市南魚沼市湯沢町新潟県外（首都圏）新潟県外（その他地域）

鉄道事業／当社が東日本旅客鉄道株式会社から業務を受託する駅
生活サービス事業／CoCoLo事業所（新潟駅、長岡駅、越後湯沢駅）JR東日本ホテルメッツ新潟・長岡、ホテルファミリーオ佐渡相川、本社（新潟市）

勤務時間

⑴生活サービス事業
　　シフト制による(実働時間は7時間30分)
　　事業所によっては、フレックスタイム制を導入
⑵鉄道事業
　1か月単位の変形労働時間制（日勤、泊り勤務等）

就業場所における受動喫煙防止の措置

屋内喫煙可能場所あり（勤務箇所による）

求める人物像

■自ら考え、行動できる人
■「まず、やってみよう」と意欲的に行動できる人
■人と接することが好きな人

新潟で新しいことをしてみたい方、新潟を元気にしてみたいという方、当社で自分のやってみたいことにチャレンジしてみてください！
新潟県外からも大歓迎です！
あなたの魅力とやる気を最大限にアピールしてください！

過去の採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	1名	3名
2023年	8名	6名	14名
2022年	12名	2名	14名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	3名
2023年	14名
2022年	14名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	0名

採用実績校	あなたの出身校の採用実績あり
採用実績（学部・学科）

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あなたの出身校の採用実績あり

採用実績（学部・学科）

キャリアアップ支援

様々な職種・業務を経験できる資格取得支援制度あり

研修制度	制度あり新入社員研修、階層別研修等各種研修を実施
自己啓発支援制度	制度あり通信教育修了時補助制度等あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり 2019年度より新人事制度に改正。職務遂行能力や役割に基づく階級を設定し、職群や等級ごとに求める能力・役割を明確化することで、挑戦意欲や責任に応じた納得感のある賃金制度を構築しました。等級制度と連動した評価制度にするとともに、社員の取り組んだ内容成果についてフィードバックやコミュニケーションを行うことで、チャレンジを促す制度を採り入れました。
社内検定制度	制度なし