ドラッグトップス／セイコウドウヤッキョク
当社は東証プライム企業サンドラッグの100％子会社です。
新潟県を中心にドラッグトップスの店名で70店舗以上のドラッグストアを経営しています。
サンドラッググループの最大のメリット「15年間教育カリキュラム」をはじめとした、抜群の教育体制の恩恵を受けつつ、月間平均残業1.5時間（2023年度実績）とプライベートの時間も確保できる点が特長です。
多様なキャリアアッププランがあります。入社後は店舗勤務から始まり、評価に応じて店舗運営責任者や化粧品担当へのステップアップがあります。早い方で4年目で店舗運営責任者となり、お店を任されます。その後は、複数店舗を統括する「営業部スーパーバイザー」や、商品の仕入れを行う「商品部バイヤー」、化粧品の販売教育や販促を立案する「美粧課」など、多彩なフィールドがあります。
「医薬品登録販売者」
2009年に誕生した医薬品販売に必要な資格です。薬剤師と並び、医薬品の販売、情報提供が可能となる薬の専門家の資格です。最短1年の実務経験を積むことによって、正式な資格となります。社内教育により合格率も約9割に上り、新潟県の平均から見ても高水準。専門的な資格を取得し、その資格を活かして活躍できることがドラッグトップスで働くメリットの一つと言えます。
| 採用フロー・選考方法 |
※エントリシートによる書類選考はありません |
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| 応募書類 | 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書 |
| 募集対象 | |
|---|---|
| 募集対象（専攻系統） |
全学部・全学科 |
| 募集職種・仕事内容 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 採用予定人数 | 31～40名
35名 |
| 初任給 |
2025年4月予定
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| 試用期間 | 試用期間なし |
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| 固定残業制度 | 固定残業制度なし |
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| 諸手当 | ・医薬品登録販売者手当 ・通勤手当(駐車場完備) ・時間外手当 ・家族手当 ・遠隔地赴任手当 ・役職手当 |
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| 昇給 | 年1回（4月） | ||||||||||||||||||||
| 賞与 | 年2回（7月・12月） | ||||||||||||||||||||
| 年間休日数 | 116日 | ||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | ・週休2日制(休日希望申請制度（3日程度）あり) ・年間休日116日 （その他、有給休暇計画的付与5日あり） ・年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、引越し休暇、育児短時間勤務制度あり |
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| 福利厚生・社内制度 | 【諸制度】 ・慶弔見舞金制度 ・従業員持株制度 ・社員購入割引制度 ・借り上げ社宅制度 ・確定拠出年金制度 ・定年後継続雇用制度 ・定期健康診 ・育児、介護休暇制度 ・育児休業延長制度 ・産前・産後休暇制度 ・復職フォロー制度 ※新潟県ハッピー・パートナー企業認定 ・労働組合あり
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| 勤務地 |
新潟県、福島県、山形県、長野県、富山県 |
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| 勤務時間 | 1日平均実働8時間、週平均40時間以内のシフト制 （1ヶ月単位の変形労働時間制を採用） ※営業時間は店舗により異なります |
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| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | ・店舗 屋内禁煙 ・本社 屋内禁煙（喫煙室あり/加熱式たばこ専用喫煙室設置） |
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| 保険・年金 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・確定拠出企業年金 | ||||||||||||||||||||
| 求める人物像・選考基準 | お客様が「最初に頭に浮かぶ店」を目指している当社では、人物重視選考をいたします。 ■人と接することが好きな人 ■人に喜ばれることが好きな人 ■資格を取得し、それを活かして仕事がしたい人 ■ちょっとした変化を「おもしろい」と思える人 ■自分以外のいろんなことにも『好奇心』を持てる人 ■何事にも前向きに取り組める人 |
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| 2024年 | 3名 | 22名 | 25名 |
| 2023年 | 5名 | 15名 | 20名 |
| 2022年 | 4名 | 9名 | 13名 |
採用者
| 年 | 名 |
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| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
離職者
| 年 | 名 |
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| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
| 採用実績校 | あなたの出身校の採用実績あり |
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| 採用実績（学部・学科） |
| 研修制度 | 制度あり サンドラッググループ独自の「15年教育カリキュラム」に沿って高度な教育を行います！ |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | |
| メンター制度 | |
| キャリアコンサルティング制度 | |
| 社内検定制度 |
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