エヌエスティーニイガタソウゴウテレビ
ＮＳＴは20代30代の構成比率も高く、県内局の中でも若いスタッフで構成され、常に新しい企画を新潟県の視聴者とクライアントの皆様にご提供し続けています。テレビを見た人どうし、当社のイベントに集う人どうしが笑顔でつながることが新潟をもっと元気にすることだと、私たちは日々活動しています。
毎週土曜日にお送りしている「スマイルスタジアムＮＳＴ」は2001年の放送開始から長年に渡り県民の皆様に愛され、県内ローカル局のレギュラー制作番組でも2015年から10年連続で年間平均視聴率トップを獲得しました。他「八千代コースター」「潟ちゅーぶ」と共に、旬の情報をお届けするレギュラー番組としてご支持を頂いております。また、番組連動コンテンツを含むＳＮＳフォロワー数は県内トップを独走中です。報道では、2022年ＦＮＳドキュメンタリー大賞にて優秀賞を受賞、またいずれも入社5年以内の記者が制作したドキュメンタリー番組が3年連続で民間放送連盟主管の民放連盟賞などに入選、他ＦＮＳ番組部門アナウンス大賞を受賞するなど、県内だけでなく全国的な評価も頂いております。
現在インターネットやＳＮＳをはじめ、私たちの生活には多媒体が混在していますが、いままでも、これからも、地上波テレビは基幹メディアとして一番身近な媒体であり続けると思っております。私たちは「新潟に根付いた」テレビ局として常にエリアの情報をいち早く、正確に伝えることを心がけながら、企業としての効率の良さを活かし、さらなるコンテンツ開発力と営業力の強化を図っています。その一例として、信濃川を眺める一体型オフィスフロアでは、セクションの壁をなくしお互いが自然にコラボレーションできる体制を生み出しており、少人数主義は事業の効率化に、平均年齢の低さは若い社員の企画立案につながっています。
| 採用フロー・選考方法 |
※日程は予告の上変更となる場合があります。 |
|---|---|
| 応募書類 | 本エントリーをしていただいた方の中から、選考会に来ていただく方にご連絡させていただきます。 |
| ★担当者より★ | 現在インターネットやＳＮＳをはじめ、私たちの生活には多媒体が混在していますが、いままでも、これからも、地上波テレビは基幹メディアとして一番身近な媒体であり続けると思っております。 県民の皆様から愛され、信頼される放送局として、今後もそれに応え続ける努力が必要です。 「ＮＳＴでこんな仕事をしたい。新潟をもっと盛り上げたい！」という強い意欲を持つ方にお会いできることを期待しています。 |
| 求める人物像 | 「新潟に自分の人生を懸ける覚悟をお持ちで、やっぱりテレビが好き！」という方です。 |
| 募集対象 |
4年生大学、大学院を2026年3月に卒業見込みの方 |
|---|---|
| 募集対象（専攻系統） |
全学部・全学科 |
| 募集職種・仕事内容 |
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| 雇用形態 | 正社員
アナウンサー職は契約社員 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 採用予定人数 | 1～5名
若干名 |
| 初任給 |
2024年4月実績
【契約社員アナウンサー職】 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 試用期間 | 試用期間あり 【総合職】入社後6カ月間 |
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| 固定残業制度 | 固定残業制度なし |
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| 諸手当 | 【総合職】 通勤手当、扶養手当、地域手当、残業手当、転勤手当、年末年始出勤手当、 資格手当(陸上無線技術士） 【契約社員アナウンサー職】 アナウンサー手当55,000円/月、残業手当、通勤手当、年末年始勤務手当 |
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| 昇給 | 【総合職】 年1回（4月） 【契約社員アナウンサー職】 なし。ただし、1年ごとの契約更新時に給与改定あり。 |
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| 賞与 | 【総合職】 年4回（初年度は2回） 【契約社員アナウンサー職】 年2回（初年度は1回） |
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| 年間休日数 | 日 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 完全週休二日制 土日祝日、有給休暇、年末年始休暇の他 特別休暇（慶弔休暇）制度あり |
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| 福利厚生・社内制度 | 【総合職】 社会保険…健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険加入 その他…民放労働災害保険、任意保険（生命・傷害）加入 食事補助(月4,000円程度)、本人・家族宿泊補助制度（年4泊）、体育施設利用制度、出産祝金 (1人目より支給、3人目には50万）、MBA取得支援、借上社宅制度、資格取得助成制度 【契約社員アナウンサー職】 社会保険…健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険加入 その他…民放労働災害保険、任意保険（生命・傷害）加入 食事補助(月4,000円相当額)、本人・家族宿泊補助制度（年2泊）、体育施設利用制度 出産祝金 (1人目より支給、3人目には50万） 衣装貸与制度・衣装購入補助制度
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| 勤務地 |
【総合職】 |
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| 勤務時間 | 【総合職】 10:00～18:00（1時間休憩を含む）実働7時間 一部曜日・時間シフト勤務あり 【契約社員アナウンサー職】 10:00～19:00（1時間休憩1時間を含む）実働8時間 一部曜日・時間シフト勤務あり |
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| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 当社は2004年に現在の八千代に移転して以来、敷地内完全禁煙で、喫煙可能な施設はありません。 支社・支局については屋内全面禁煙です。 |
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|---|---|---|---|
| 2024年 | 3名 | 1名 | 4名 |
| 2022年 | 2名 | 1名 | 3名 |
| 2021年 | 1名 | 4名 | 5名 |
採用者
| 年 | 名 |
|---|---|
| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
離職者
| 年 | 名 |
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| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
| 採用実績校 | あなたの出身校の採用実績あり |
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| 採用実績（学部・学科） |
| 研修制度 | 制度あり 新入社員研修、管理職研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | |
| メンター制度 | |
| キャリアコンサルティング制度 | |
| 社内検定制度 |
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