にいがた就職応援団ナビ2026

掲載している情報は前年度のもので2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。

前年度の採用の流れ

1)応援団ナビからエントリー!

2)合同企業説明会
 ブースでお待ちしています。

3)会社説明会
 本社工場にて会社説明会、工場見学を実施します。
 「説明会情報」ページよりご確認ください。
 ▼
4)一次選考(書類選考、適性検査、WEB一次面接)
 会社説明会に参加した方のみ、選考に進んでいただけます。

5)二次選考(二次面接)

6)内定!

選考内容、面接回数は、選考状況により変更する場合があります。

前年の採用データ

募集職種・人数総合技術職(設計/製造技術/品証/技術営業)/2名程度
仕事内容◆設計
メーカーからの製品図面などの仕様に基づき、当社のノウハウを盛り込んだ上で、CADにて金型設計を行います。

◆製造技術
図面に基づき、金型製造に関わる加工全般を行います。
操作する機械は、平面研削盤、NC旋盤、マシニングセンタ、放電ワイヤー等。CAD/CAMで加工プログラムデータ作成も行います。具体的な操作方法は研修でしっかり覚えられますので、ご安心ください。

◆品質保証 
三次元測定器などを用いて出荷品質の保証及び検査を行います。クレーム対応及び改善措置等。

◆技術営業
顧客窓口となり、受注から納入後のサポートなどを行います。お客様と金型仕様に関する打ち合わせ、見積作成。完成した金型で良品が取れるか確認する成形トライ。納入後のアフタ―フォロー。材料メーカー、成形機メーカーと共同開発等。
募集学科全学部全学科
給与<2024年4月予定>
大学院了/月給202,000円
四大、高専(専攻科)卒/月給192,000円
短大、高専(本科)、専門卒/月給170,000円

☆住宅手当(一律)+5,000円
☆技能手当(事務職を除く)+5,000円
諸手当住宅手当、技能手当、家族手当、交通費(上限31,600円まで)
昇給・賞与昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(昨年実績4.5ヶ月)
勤務地<転勤なし>
本社(新潟市北区木崎778-43)

☆「濁川IC」と「競馬場IC」の間に位置する
 豊栄中部工業団地に社屋を置いています。
 新潟市で腰を据え、ものづくりと向き合える環境です。
勤務時間8:00~17:10(休憩時間70分)
休日休暇日・祝・土曜日 月3回(会社カレンダーによる)年間110日
GW・お盆・年末年始休暇あり
特別休暇制度あり
福利厚生各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
定年制60歳、再雇用あり
退職金制度あり
育児休業・介護休業取得実績あり
通勤費上限31,600円/月まで支給
教育研修☆充実した新入社員研修制度!
 その後も随時、講習受講などの機会あり!

入社後はまず新入社員研修を受けていただきます。
終了後、個々の適性や希望を考慮し、各部署へ配属となります。
その他、業務に必要な資格や講習はその都度受講していただきます。

◆新入社員研修
ビジネスマナーなどの社外研修の後、工場内研修として工作機械の操作、CAD/CAMを使用しプログラムを作成するなど、ひと通り製造工程を学びます。

◆社外研修
工作機械メーカー等が主催するセミナーや、専門機関での講習会に積極的に参加しています。常に最新技術の習得を目指しています。

◆資格取得費用を全額補助
社内で必要な資格の取得費用については、会社が全額負担します。
採用実績校新潟大学、新潟工科大学、金沢工業大学、北陸職業能力開発大学校、新潟職業能力開発短期大学校、長岡工業高等専門学校、長岡技術科学大学、秋田大学
選考方法会社説明会に参加した方のみ、選考に進んでいただけます。
【一次選考】書類選考、適性検査、一次面接
【二次選考】二次面接
提出書類履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
求める人物像①自ら考え積極的に行動できる人
②常に向上心を持ち、自己成長できる人
③失敗を恐れず新しい事に挑戦する意欲のある人

当社では学校の成績よりも性格や人間性を重視してしております。
現在の知識や資格、経験は問いません。
大切なのは興味を持って自ら行動していく姿勢。一歩前に進もうとする意欲です。
前年度の所定外労働時間(月平均)17.4時間(2023年度)
前年度の有給休暇 平均取得日数9.5日(2023年度)
受動喫煙対策喫煙所あり

過去の採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)

    男性 女性 男女計
    2024 1 0 1
    2022 2 0 2
    2021 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数

    採用者

    男女計
    2024 1
    2022 2
    2021 2
  • 過去3年間の新卒離職者数

    離職者

    男女計
    2024 0
    2022 0
    2021 0

キャリアアップ支援

研修制度

制度あり

新入社員研修、安全衛生教育、外部講習会など
製造工程では3~4人の少人数のチームで、先輩社員によるOJTを実施。CAD・CAM,、マシンニングセンタ、放電加工などの機械操作、仕事の進め方などを、マンツーマンで教えます。

自己啓発支援制度

制度あり

社内で必要な資格において取得費用の全額補填を致します。外部講習会や展示会への参加
技能検定の取得にも力を入れていきます。

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

他にこんな企業も見てみませんか?