トモヤマグミ
文系も理系も現場で活躍中！働きやすい環境づくりに努め、誰もが輝ける会社を目指します。
工事の安全は建設業の基本。現場周辺にも配慮した施工で、地域の皆様からご理解を得ています。
全てはこの地域の安全を守り、さらなる暮らしやすさを実現するため。今後も堅実経営を続けていきます。
| 採用フロー・選考方法 |
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|---|---|
| 応募書類 | 当社指定面接受付票、健康診断書、卒業見込証明書、成績証明書 |
| 求める人物像 | 当社は人物重視の選考を行います。 １.周囲と協働できる素直さがある方 ２.「地域に貢献する」という会社理念に共感できる方 ３.この仕事、当社を選ぶ理由をご自身の言葉で語れる方 と一緒に働きたいと思っています。 そのため職種により学部・学科を分けた選考もいたしません。 実際に、当社では技術職でも文系出身者が多数活躍していますよ！ |
| 募集対象 | |
|---|---|
| 募集対象（専攻系統） |
全学部・全学科 |
| 募集職種・仕事内容 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 採用予定人数 | 1～5名
技術職／２～３名、事務職／１名 |
| 初任給 |
2024年4月実績
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 試用期間 | 試用期間あり 期間：3か月 |
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| 固定残業制度 | 固定残業制度なし |
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| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当、資格手当、役職手当 | ||||||||||||||||||||||||
| 昇給 | 年1回 | ||||||||||||||||||||||||
| 賞与 | 年2回 | ||||||||||||||||||||||||
| 年間休日数 | 日 | ||||||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 完全週休二日制(土日祝)、年次有給、夏期、年末年始 （※令和6年4月より完全週休二日制） |
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| 福利厚生・社内制度 | 保険各種（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、建設業退職金共済加入、中小企業退職金共済加入、置き型社食設置、社内スポーツクラブ
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| 勤務地 |
新潟県東蒲原郡阿賀町九島1270番地 |
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| 勤務時間 | 8:00 ～17:00 （実労働時間 7時間30分） | ||||||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 喫煙専用室あり |
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|---|---|---|---|
| 2024年 | 1名 | 0名 | 1名 |
| 2023年 | 1名 | 1名 | 2名 |
| 2022年 | 2名 | 0名 | 2名 |
採用者
| 2024年 | 1名 |
|---|---|
| 2023年 | 2名 |
| 2022年 | 2名 |
離職者
| 2024年 | 0名 |
|---|---|
| 2023年 | 0名 |
| 2022年 | 0名 |
| 採用実績校 | あなたの出身校の採用実績あり |
|---|---|
| 採用実績（学部・学科） |
| 研修制度 | 制度あり 【内定者研修→新入社員教育→階層別研修】と段階に合わせたスキルアップ支援が充実！ |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり 資格取得奨励制度 |
| メンター制度 | 制度あり 新入社員面談制度（1年目：年4回／2～3年目：年1回） |
| キャリアコンサルティング制度 | 制度あり OJT制度、半期面談制度 |
| 社内検定制度 | 制度なし |
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