ダムズグループ
☆DAMZってどんな会社？☆ ～社員座談会～
後輩社員が先輩社員に聞いてみた「DAMZってどんな会社？」
★DAMZを選んだ理由は？★ ～社員座談会～
先輩社員が後輩社員の本音に迫る「DAMZを選んだ理由は？」
| 事業内容 |
私たちはパチンコを中心とした地域貢献を目指して、 |
|---|---|
| 創業 | |
| 設立 |
1982年 |
| 資本金 |
1億円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 淳一 |
| 従業員数 |
550名（2024年3月時点） |
| 売上高 |
490億円（2023年3月実績） |
| 売上推移 | |
| 本社所在地 |
〒950-0868 新潟県新潟市東区紫竹卸新町1927-26 TEL：025-275-3611 |
| 拠点所在地 |
〒 TEL： |
| 事業所 | 「グランドダムズ」「ダムズ」「ダムズイン」 新潟県内18店舗 ●グランドダムズ／3店舗 新潟市…竹尾インター本店・小新店 燕市…県央店 ●ダムズ／13店舗 新潟市…木戸店 村上市…村上店 新発田市…新発田店 見附市…見附今町店 柏崎市…柏崎店 小千谷市…小千谷店 十日町市…十日町きらめき店 魚沼市…小出店 南魚沼市…六日町店・塩沢店 上越市…上越店・柿崎店 佐渡市…両津店 ●ダムズイン／2店舗 新潟市…紫竹店 村上市…坂町店 「Quatre-Vingts(キャトル・ヴァン)」 新潟県内1店舗(新潟市) 「新潟日本橋」 新潟県内1店舗(新潟市) 「あおきや」 新潟県内1店舗(柏崎市) 「土佐屋」 新潟県内1店舗(新潟市) |
| 関連会社 | |
| 沿革 | |
| 経営理念 | 「Hospitality Innovation」 - ホスピタリティ イノベーション 私達は、”思いやり”を追求し常に変革を求め挑戦を続けます。そして、未来へ向けて快適で豊かな社会づくりに貢献し、社会全体に新しい価値を提供し続けます。 ■目指すホスピタリティ １、自身の信条をもってお互いに思いやり、相互に理解しあうことで 気持ちの良い職場を作り上げること。 ２、あらゆる事業活動においてホスピタリティを追求していくことで、 お客様、地域社会との信頼と安心を築いていくこと。 ３、単に「思いやり」「心からのおもてなし」を実践するということ だけでなく、共に喜ぶと言う相互満足を目指していくこと。 ■イノベーションとは １、あらゆる事業活動において、新しい価値観を創造し続けること。 ２、時流に適応するだけでなく、時流を作っていくという強い意志を持って 活動すること。 イノベーションを起こすことが、お客様の満足度を向上させ、地域社会の 貢献にも繋がると考えています。 |
| 行動理念 | 私達は、アミューズメント事業を主体とした会社としての使命と役割を自覚し、法令、社会規範および社内規程を遵守した、公正で透明性のある企業活動を行うため、行動理念に従い、当社で働く全ての役員および従業員の行動規範とし、一人ひとりが責任を以て遵守し、実践していくよう、最大限注力いたします。 ■６つの基本方針 ・「一生懸命」 何事にも熱心に取り組もう。 ・「相互満足」 思いやりを持って応対をしよう。 ・「まず行動」 自ら感じ、気付き、そして責任を持って行動しよう。 ・「プラス思考」 「出来ない理由」を考える前に、「どうすれば実現できるか」を考えよう。 ・「自分磨き」 自身の価値を高め、自信と誇りをもてる自分になろう。 ・「法令遵守」 倫理・法令を守り、社会から信頼される企業を目指そう。 |
1.2時間
2022年度実績
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| 年度 | 0名 | 0名 | 0名 |
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| 年度 | 0名 | 0名 | 0名 |
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年度実績
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