JCCソフト株式会社：前年の採用データ｜にいがた就職応援団ナビ2027 -学生向け新潟の就活準備・インターンシップ情報サイトト-

前年の応募・選考データ

採用フロー・選考方法	にいがた就職応援団ナビからエントリー会社説明会一次試験（筆記）適性試験（60分）、学科試験（80分）二次試験面接（45分）内々定 ※一次試験の際に、履歴書（必須）、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書を提出頂きます。
応募書類	履歴書（必須）、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

採用フロー・選考方法

にいがた就職応援団ナビからエントリー
会社説明会
一次試験（筆記）

適性試験（60分）、学科試験（80分）
二次試験

面接（45分）
内々定

※一次試験の際に、履歴書（必須）、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書を提出頂きます。

応募書類

履歴書（必須）、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

前年の募集要項

募集対象
募集対象（専攻系統）	全学部・全学科
募集職種・仕事内容	システムエンジニア（SE）プログラマーシステム運用・保守システムエンジニア、ソフトウェア技術者 ■ソフトウェア開発顧客企業の業務分析、要件定義、設計、製造（プログラミング）、テスト、保守・運用システムエンジニアとして設計したり、ソフトウェア技術者としてプログラミングでソフトウェアを作ったりする仕事に従事します。
雇用形態	正社員
雇用期間	期間の定めなし
採用予定人数	6～10名
求める人物像	☆入社時のIT知識や技術の有無は問いません☆ ● 人、つながりを大切にし、誠実に行動する人 ● 新しい技術や発想を学び、挑戦したい人 ● 技術で感動を提供することに喜びを感じる人 ● 広く学び、ITジェネラリストを目指したい人 ● チームに貢献しつつ、自分らしく能力を生かす人
選考方法	●一次試験／　適性検査　（60分）　学科試験　（80分） ※語彙10問、計算４問、推論問題、（英語、図形は選択）　IT、プログラミングの知識の有無問わず、取り組める問題です。　 ●二次試験／ 45分程度の面接試験。日時や場所はご相談に応じます。

前年の待遇・各種制度

初任給

2026年4月予定

対象	支給額	基本月給
大学院卒	（月給）255,000	255,000
大学卒	（月給）245,000	245,000
高専卒	（月給）235,000	235,000

▪️諸手当、残業手当は別途支給です。
▪️住宅手当、地域手当は別途支給です。

試用期間

試用期間あり

3カ月 ※試用期間中は条件面変更なし

固定残業制度

固定残業制度なし

諸手当

【通勤手当】
・月額上限30,000円まで支給

【住宅手当】
・通勤が困難なため転居が必要な場合に支給。
　支給　38,000円(新潟)、55,000円(東京)
・その他、条件により65,000円まで支給あり

【地域手当】
・東京勤務　月額32,000円（住宅手当かどちらかの支給）

【家族手当】
・扶養配偶者月額12,000円
・扶養する子や両親１人月額8,000円

【資格報奨金】（資格を取得した場合の一時金）
例：技術士（情報工学部門）・・30万円、
　　システム監査技術者、プロジェクトマネージャ、
　　ＩＴストラテジスト・・25万円、
　　システムアーキテクト・・20万円、
　　情報セキュリティスペシャリスト、データベーススペ
　　シャリスト、ネットワークスペシャリスト・・12万円
　　応用情報技術者・・5万円
　　基本情報技術者・・2万円　
　　ITパスポート　・・1万円
※入社時に取得している場合も対象となります

【役付手当】
・リーダー職　月額22,000円
・アシスタントマネージャー32,000円など
・規定により15万円まで役職手当あり

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月、12月）

年間休日数

123日

休日休暇

週休2日制（土、日、祝）
但し、土曜出勤日が年8日有り（2023年度）
その他、創立記念日（9月12日休日）年末年始休暇、
夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇

福利厚生・社内制度

健康診断、団体生命保険制度、財形貯蓄制度、表彰制度
退職金制度、共済会制度、予防接種費用負担
社内イベント：新年会、忘年会、新入社員歓迎会など

年間休日120日以上特別休暇制度あり平均残業時間が月20時間以内住宅手当・家賃補助あり交通費・通勤手当あり

勤務地

新潟市中央区上越市新潟県外（首都圏）

本社　（上越市）
　　[アクセス]　JR黒井駅　徒歩15分
　　　　　　　　JR直江津駅　車10分

東京本社（JR御徒町駅前）
　　[アクセス]　JR御徒町駅　徒歩1分

新潟支社（JR新潟駅南口前）
　　[アクセス]　JR新潟駅南口　徒歩3分

※配属先については希望勤務地をお聞きします。　

勤務時間

8:30～17:30（実働8時間）

就業場所における受動喫煙防止の措置

屋内全面禁煙

平均勤続年数

15年（2023年９月時点）
毎年、新卒の新入社員が入社しているため若手社員の数が多いです。
20代～30代の社員の比率　50％以上

過去の採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2024年 6名 2名 8名

2023年 6名 0名 6名

2022年 1名 2名 3名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年 8名

2023年 6名

2022年 3名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年 0名

2023年 1名

2022年 0名


2024年	6名	2名	8名
2023年	6名	0名	6名
2022年	1名	2名	3名

2024年	8名
2023年	6名
2022年	3名

2024年	0名
2023年	1名
2022年	0名

採用実績校	あなたの出身校の採用実績あり
採用実績（学部・学科）	全学科（学部は問いません）

採用実績校

あなたの出身校の採用実績あり

採用実績（学部・学科）

全学科（学部は問いません）

キャリアアップ支援

教育・研修制度が充実

研修制度	制度あり・ビジネスマナー研修・プログラミング技術研修 ※入社後2カ月～3カ月は技術研修のみに集中し、プログラミングや開発の基礎力を身に付けます。・社内グループ内でのOJT ・リーダー育成研修・その他、AI活用、最新技術研修など、業務に必要な研修、希望する研修を受けやすい体制です
自己啓発支援制度	制度あり〇業務に関係するIT系の資格（プロジェクトマネージャ、基本情報技術者試験など）を取得した場合、報奨金を授与しています。〇社内にはIT、情報、経済関係の新聞、雑誌、月刊誌を買いそろえており、最新情報や動向を常にキャッチしていくことを推奨しています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度	制度あり毎月一回上司との面談があります。その面談では、今後やりたい仕事や経験したいことなどキャリアアップについて話合います。また、毎月社員は目標を設定し取組んでおり、当月目標の達成状況や反省、次月目標の設定について上司と話しアドバイスを受けながら、良いところはさらに伸ばし弱いところは改善していくようにしています。
社内検定制度