にいがた就職応援団ナビ2027

 

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    企業・仕事を知る

    掲載している情報は前年度のもので2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。

    前年の応募・選考データ

    採用フロー・選考方法

    • にいがた就職応援団ナビからエントリー

    • 会社説明会

      ※来社もしくはZoomどちらでも構いません。

    • エントリー

    • 事前書類回収

      履歴書（書類選考無し）
      ES/成績証明書/卒業見込み証明書のご提出は必要ありません。

    • 【一次選考】適性検査・学力検査

      ※自宅受検

    • 【二次選考】面接

      ※来社もしくはZoomどちらでも構いません。

    • 採用担当との面談

      ※選考要素無し、Zoom開催
      最終選考に向けてのフォローをさせていただきます。

    • 【最終選考】

      ・面接
      ・企画テスト
      ・聞き取りテスト
      ※必ず来社いただきます。

    • 内定

    • 内定後面談

      承諾までの流れや手順について採用担当より説明させていただきます。
      ※Zoom開催

    ※選考内容、面接回数は、選考状況により変更する場合があります。
    ※最終面接は必ず来社いただきます。その他は来社もしくはZoom、お選びいただけます。
    応募書類 履歴書のみ

    前年の募集要項

    募集対象
     
    募集対象（専攻系統）

    全学部・全学科
    募集職種・仕事内容
    • 一般事務・営業事務・受付・アシスタント販売・サービススタッフ

    • カスタマーサポート

      ■電話応対、および事務業務
      ■人材育成、業務サポート
      ■サービス品質管理

      車や住まいに関する、お客様のお困りごとをヒアリングし、業者の手配などを通して解決までのサポートを行う仕事です。
      全国から寄せられるトラブル・問い合わせ対応を行い、人々に安心を届けています。

      ーーーーーー
      ・コミュニケーション能力
      ・課題解決能力
      ・電話対応能力
      ・PCスキル
      などのビジネススキル全般を身に付けられる仕事です。
    雇用形態 正社員

    雇用期間 期間の定めなし

    採用予定人数 1～5名

    前年の待遇・各種制度

    初任給
    2025年4月予定
    対象 支給額 基本月給 諸手当（一律）/月
    大学院・大学卒 （月給）210,000 210,000
    高専・専門・短大卒 （月給）188,000 188,000

    上記に加えて、通勤手当や残業代等の手当が支給されます。
    試用期間

    試用期間あり

    試用期間　6カ月
    給与などに変動はございません。
    固定残業制度

    固定残業制度なし

    残業があった場合、1分単位で残業代を支給します。
    諸手当 通勤手当（月額上限3万円を定期代で支給）
    残業手当（1分単位で支給）
    土日出勤手当
    深夜シフト手当（回数、役職に応じて支給）
    割り増し賃金
    住宅手当（月2万円）※条件あり
    高速通勤代全額補助 ※条件あり
    ランチ代補助（電子マネーで支給）
    冬期手当
    昇給 年1回（7月）
    賞与 年2回（6月、12月）
    年間休日数 121日
    休日休暇 週休二日制
    年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
    介護休暇、看護休暇、慶弔休暇
    福利厚生・社内制度 ◆全拠点
    社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
    確定拠出年金制度、従業員持株会制度

    ◆新潟BPO魚沼テラス
    ランチ代補助、マイカー通勤可、無料駐車場、高速通勤代全額補助、無料ドリンクコーナー、社内ミニコンビニ、マッサージチェア、キャンプ道具無料貸し出し
    • 年間休日120日以上平均残業時間が月20時間以内転勤なし・勤務地限定産休・育児休暇取得実績ありワークライフバランス重視住宅手当・家賃補助あり独自の福利厚生制度あり
    勤務地
    • 魚沼市

    勤務時間 将来的にシフト制へ移行／0:00～24:00の間で実働8時間＋休憩1時間
    ※研修期間（入社から半年～1年程度）は9:00～18:00勤務、土日祝休み固定
    ※完全にシフト制に移行するまで1年以上かかります。

    ＜イメージ＞
    ・入社～6ヵ月程度：9:00～18:00勤務、土日祝休み
    ・6ヵ月～1年程度：土日出勤スタート
    ・1年～1年6ヵ月程度：遅番スタート（例 12:00～21:00勤務、実働8h）
    ・1年6ヵ月～2年程度：夜勤スタート（例 23:00～8:00勤務、実働8h）
    上記のように徐々にシフト制へ移行していきます。
    ※移行後も夜勤は月に数回程度です。
    就業場所における受動喫煙防止の措置 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

    過去の採用実績

    • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）

        男性 女性 男女計
      2024年 3名 3名 6名
      2023年 6名 6名 12名
      2022年 2名 1名 3名
      ※魚沼テラス単独のデータ

    • 過去3年間の新卒採用者数

      採用者

      男女計
      年 名
      年 名
      年 名

    • 過去3年間の新卒離職者数

      離職者

      男女計
      年 名
      年 名
      年 名

    採用実績校

    あなたの出身校の採用実績あり

     
    採用実績（学部・学科）

    キャリアアップ支援

    研修制度

    制度あり

    新入社員導入研修
    （ビジネスマナー/敬語/オペレーション）
    自己啓発支援制度

    制度なし
    メンター制度

    制度あり

    入社後6カ月間、先輩社員が専任でサポートします。
    キャリアコンサルティング制度

    制度あり

    評価毎による部署において課題解決等、キャリアアップ指針を提示
    社内検定制度

    制度あり

    一定役職者（管理監督者）向け、外部団体検定の実施

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