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物流とは？中越通運のスゴさとは？
掲載している情報は前年度のもので2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。
| 採用フロー・選考方法 |
|
|---|---|
| 応募書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
| 募集対象 |
2025年3月に大学・短大・専門学校を卒業見込の方 全学部全学科 |
|---|---|
| 募集対象（専攻系統） |
全学部・全学科 |
| 募集職種・仕事内容 |
各部署でのＯＪＴ研修終了後、面談を行い、配属先を決定。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 採用予定人数 | 1～5名
5名 |
| 仕事内容／キャリアモデル | 【総合職：事業運営】 日々の業務がスムーズに動くようにコントロールする仕事。人員と車両を管理します。お客様ごとに最適な仕組みを自分で考え、効率的な運営を目指します。必要な人員や輸送手段を手配し、膨大な商品を迅速、確実に輸送するのは責任重大ですが工夫次第で大きな効果を上げることも可能。大量の商品を扱うスケール感も魅力です。 【総合職：企画営業】 メーカーの工場から全国各地の店舗に商品を届ける間の物流を、より効率よく進めるための提案をします。まずは、お客様の声に耳を傾け、「課題点は何なのか」では「当社は何をご提案できるのか」、お客様と一緒に話し合いを重ね、整え、形にしていきます。課題解決に結びつき、お客様に喜んでもらえたときはやりがいに繋がります。色々な方と出会える仕事です。 【総合職／ソリューション営業】 物流の現場が抱える情報システム上の問題や課題に自社開発したMESCAシステムや音声ナビピッキングシステムなど、物流の現場で本当に使える利用価値のある商品をお客様に提案、提供していく仕事です。 【入社１～２年目】 業務基礎を学び、一人で業務を遂行 【入社３～４年目】 業務の中心的存在として仕事に取組み、後輩の指導を行える 【入社５年目以降】 主任としての自覚と自信をもち、それまでに培ったスキルと経験を生かし業務を遂行 その後、管理職への昇格を目指し、ステップアップ |
| 初任給 |
2024年4月実績
新潟県外勤務 地域手当 一律16,500円 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月 ※試用期間中は条件面変更なし |
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| 固定残業制度 | 固定残業制度あり 大学院了・大学卒（新潟県内勤務） |
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| 諸手当 | 超過勤務手当 通勤手当（平均9,500円／上限17,000円 ※通勤距離により変動） 子ども扶養手当（規定該当に適用） |
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| 昇給 | 年1回（4月） | ||||||||||||||||||||
| 賞与 | 年2回（7月・12月） | ||||||||||||||||||||
| 年間休日数 | 108日 | ||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 【所定休日】 ・年間所定休日108日（全社共通） ・勤務地ごとにカレンダー設定(4週4休以上) 【休暇】 ・年次有給休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔有給休暇 ・産前産後特別休暇 【休業制度】 ・育児休業、介護休業 |
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| 福利厚生・社内制度 | 退職金／規定により5年以上継続勤務者に支給 資格取得／業務上必要な資格免許について規定により給費取得 定期健康診断／年1～2回 貸与品／制服・作業服 その他業務上必要な物品 社宅／借上社宅制度 規定該当者に適用 労働組合／約3カ月の試用期間後に中越通運労働組合に加入(特定部署を除く) その他／赴任旅費全額支給・慶弔共済組合加入
|
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| 勤務地 |
本社および各営業所(新潟、東京ほか) |
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| 勤務時間 | ・8：00～17：00(休憩60分／実働所定8時間) ・上記を基本に業務内容ごとに設定 |
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| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | あり（屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース） | ||||||||||||||||||||
| モデル月収例 | 総合職 ◆新潟県内勤務 大学院了・大学卒／225，700円 (固定残業代23時間分 30，000円・通勤費 9，500円含む） 短大・専門卒／215，900円 (固定残業代24時間分 30，000円・通勤費 9，500円含む） ◆新潟県外勤務 大学院了・大学卒／242，200円 (固定残業代21時間分 30，000円・通勤費 9，500円・地域手当 16，500円含む） 短大・専門卒／242，200円 (固定残業代21時間分 30，000円・通勤費 9，500円・地域手当 16，500円含む） ※上記固定残業代について、各設定時間を超過する場合は別途支給。 |
 |
 |
 |
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|---|---|---|---|
| 2022年 | 7名 | 0名 | 7名 |
| 2023年 | 2名 | 1名 | 3名 |
| 2024年 | 4名 | 3名 | 7名 |
採用者
| 2022年 | 7名 |
|---|---|
| 2023年 | 3名 |
| 2024年 | 7名 |
離職者
| 2022年 | 4名 |
|---|---|
| 2023年 | 1名 |
| 2024年 | 0名 |
| 採用実績校 |
あなたの出身校の採用実績あり |
|---|---|
| 採用実績（学部・学科） |
| 研修制度 |
制度あり 新入社員研修、OJT研修、フォローアップ研修、階層別研修、業務別研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 |
制度あり あり |
| メンター制度 |
制度あり |
| キャリアコンサルティング制度 |
制度なし |
| 社内検定制度 |
制度なし |
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