にいがた就職応援団ナビ2027

 
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    企業・事業働きやすさ

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    企業・仕事を知る

    掲載している情報は前年度のもので2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。

    前年の応募・選考データ

    採用フロー・選考方法

    • エントリー

      2026年新卒採用エントリーについては、

      当社ホームページ　新卒採用にエントリーよりエントリーをお願いします。
      https://www.bsnnet.co.jp/recruit/

    • 単独会社説明会

      ※選考試験を受験される方は、当説明会への参加が必須です

    • 選考

      ○書類選考
      （履歴書、エントリーシート）
      ○筆記試験
      ○適性検査
      ○面接試験
      （全て個人面接　3回予定）

    • 内々定

    就職応援団ナビ・当社ホームページ　新卒採用よりエントリーをお願いします。
    ▼
    https://www.bsnnet.co.jp/recruit/
    応募書類 履歴書（写真貼付）、エントリーシート、成績証明書
    求める人物像・選考基準BSNアイネットは、新潟県において多様なお客様との関わりが望めるＩＴ企業です。
    　様々なお客様の裏側を当たり前に円滑に進めることで、地域社会に貢献できる舞台もあります。
    『積極的にチャレンジすることが出来る方』
    『相手の意図を理解し自分の意見を伝えられる方』
    『専門知識・業界知識をITと掛け合わせる事ができる方』
    そして
    『IT技術で顧客課題解決やビジネス創出をしたい方』
    そんな皆さんと働きたいと願っています。

    前年の募集要項

    募集対象
    大学院4年制大学専門学校
    募集対象（専攻系統）

    全学部・全学科

    大学院・4年制大学・短期大学・高等専門学校・2年制以上の専門学校(情報・会計)
    募集職種・仕事内容
    • 技術・システム営業システムアナリスト・コンサルタントシステムエンジニア（SE）プログラマーセールスエンジニアカスタマーエンジニアコンサルタント

    • ＜IT技術者（技術職）＞ ・システムエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・フィールドエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラ系エンジニア　等

      ＜システムエンジニア＞
      パソコンに向かってプログラムを組むだけがSEの仕事ではありません。営業と共に企画・提案をし、お客様との密なコミュニケーションを取りながら、システムの設計・開発を完成させ満足していただく、それがシステムエンジニアの仕事です。日々進歩する技術の探求も欠かせません。個人の力量を求められる仕事ですが、それだけに大変やり甲斐のある仕事です。

    • ＜セールスエンジニア（営業職）＞

      世の中には一言に営業といっても、
      「物」を売る営業と「事」を売る営業があります。

      ＩＴ業界は、
      時には「物」を時には「事」を売る場面がありますが、更にはＩＴの掛け合わせでのご提案もございます。
      ＩＴという目に見えない商材であればあるほど、お客様にご納得して買って頂く為に、勉強と努力が必要になるのが営業の仕事です。
      ＩＴというツールへお客様が投資した結果、お客様も自社もWin-Winになれる事に喜びや楽しさを見出していく。そんなお仕事が営業の仕事です。

      新たな環境を恐れず前向きに取り組める方、顧客の求める事柄を的確に噛み砕き、大局を見ながら社内外の折衝等もある仕事になります。
    雇用形態 正社員

    雇用期間 期間の定めなし

    採用予定人数 16～20名

    15～20名程度

    前年の待遇・各種制度

    初任給
    2024年4月実績
    対象 支給額 基本月給 諸手当（一律）/月
    大学院了 （月給）226,400 226,400
    大学卒 （月給）221,000 221,000
    専門３年課程 （月給）198,600 198,600

    試用期間

    試用期間あり

    6カ月 ※試用期間中も同一条件
    固定残業制度

    固定残業制度なし
    諸手当 通勤手当、役付手当、資格手当(一時金もしくは一定期間継続支給)、職務手当、家族手当、時間外手当、転勤者帰省手当　等
    昇給 年1回（4月）
    賞与 年2回（7月，12月）
    年間休日数 日
    休日休暇 完全週休2日制　（土・日・祝日・その他など会社が定める日)
    年次有給休暇（初年度１０日）、特別休暇制度（育児・介護・年末年始・慶弔他）
    福利厚生・社内制度 ＜社会保険＞
    健康保険 （BSN健康保険組合）、厚生年金保険、労働 （雇用、労災）保険

    ＜諸制度＞
    リフレッシュ休暇制度、時間休暇制度、財形貯蓄、退職年金制度（401k）

    ＜健康管理＞
    保健室、定期健康診断実施 （人間ドック、一般健診）、
    インフルエンザ予防接種

    ＜活動＞
    互助会活動 （※参加は完全任意※納涼会、忘年会、社員旅行（海外・国内） 等）
    クラブ活動（※参加は完全任意※野球、サッカー、テニス、バドミントン、登山　等）
    • 年間休日120日以上完全土日祝休みノー残業デーあり産休・育児休暇取得実績あり交通費・通勤手当あり
    勤務地
    • 新潟市中央区

    本社 （新潟市）
    勤務時間 8:30〜17:30（実働8時間）
    就業場所における受動喫煙防止の措置 敷地内完全禁煙
    採用人員実績2015年4月実績　12名（男性 6　女性 6）
    2016年4月実績　13名（男性10 女性 3）
    2017年4月実績　17名（男性11 女性 6）
    2018年4月実績　12名（男性 9　女性 3）
    2019年4月実績　14名（男性10 女性 4）
    2020年4月実績　10名（男性 5　女性 5)
    2021年4月実績　11名（男性 3　女性 8）
    2022年4月実績　10名（男性 6　女性 4）
    2023年4月実績　13名（男性 5　女性 8）
    2024年4月実績　13名（男性10　女性 3）
    2025年4月予定　14名（男性10　女性 4）

    過去の採用実績

    • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）

        男性 女性 男女計
      2025年 10名 4名 14名
      2024年 10名 3名 13名
      2023年 5名 8名 13名

    • 過去3年間の新卒採用者数

      採用者

      男女計
      2025年 14名
      2024年 13名
      2023年 13名

    • 過去3年間の新卒離職者数

      離職者

      男女計
      2025年 0名
      2024年 1名
      2023年 0名

    採用実績校

    あなたの出身校の採用実績あり

    会津大学、秋田大学、亜細亜大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、桜美林大学、学習院大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関東学院大学、近畿大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、湘南工科大学、相模女子大学、札幌大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、秀明大学、城西大学、上武大学、鈴鹿医療科学大学、専修大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、高岡法科大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、帝京技術大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、富山医薬大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋外国語大学、新潟大学、新潟経営大学、新潟県立大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、弘前大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、前橋工科大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、早稲田大学

    ※50音順
    採用実績（学部・学科）

    キャリアアップ支援

    研修制度

    制度あり

    ●新入社員研修（技術研修、マナー研修）、ＯＪＴ研修
    ●階層別教育（一般社員、管理職、経営幹部の各階層別）
    ●職能向上教育（技術教育、営業教育）
    ●部門・プロジェクト教育（業務遂行上の個別教育：部門、プロジェクト単位）

    ＜新人研修＞
    新入社員全員に集合研修を受けていただきます。出身学科や、プログラミングの経験などは一切関係ありません。同じスタートラインに立って同じカリキュラムをこなしていただきます。
    研修の内容は技術的なことが主となりますが、知識を身に付けるだけではなく、開発の流れや、コミュニケーションのとり方、その他、「仕事のやり方」全般を身に付けていただきます。
    自己啓発支援制度

    メンター制度

    制度なし

    内定者メンター制度あり
    配属後OJT期間中メンター制度あり
    キャリアコンサルティング制度

    社内検定制度

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