にいがた就職応援団ナビ2027

 
  • 採用コンセプトムービー「あなたと、あしたへ。」

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    社員紹介

  • 日生不動産で働いてみる？～4分でわかる日生不動産グループのお仕事～

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    企業・事業仕事内容

    日生不動産グループの事業内容・仕事内容をわかりやすくアニメーション動画で紹介！

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    企業・仕事を知る

    掲載している情報は前年度のもので2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。

    前年の応募・選考データ

    採用フロー・選考方法

    • にいがた就職応援団ナビからエントリー

    • 合同企業説明会・会社説明会

    • 一次選考会

      一次面接

    • 二次選考会

      適性検査・論作文・一般常識

    • 三次選考会

      社長・役員面接

    • 内々定

    ＊三次選考会が二次面接　四次選考会が社長・役員面接の場合もあり
    ＊選考フローは変更される可能性がございます。
    応募書類 履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断証明書
    求める人物像明るく協調性があり、何事にも前向きな方

    前年の募集要項

    募集対象
     
    募集対象（専攻系統）

    全学部・全学科
    募集職種・仕事内容
    • 一般事務・営業事務・受付・アシスタント法人向け営業（得意先が中心）法人向け営業（新規開拓が中心）個人向け営業（新規開拓が中心）販売・サービススタッフ

    • 総合職

      不動産営業全般

    • 事務職

      収支報告書等の書類作成、伝票整理、契約書作成、不動産営業に関わる事務作業、電話対応等。
    雇用形態 正社員

    雇用期間 期間の定めなし

    採用予定人数 1～5名

    前年の待遇・各種制度

    初任給
    2026年4月予定
    対象 支給額 基本月給 諸手当（一律）/月
    大卒(総合職) （月給）250,000 170,000 80,000
    大卒/短大(事務職) （月給）230,000 170,000 60,000

    ＜大卒(総合職)＞
    営業手当80,000円（残業手当30時間分46,710円含む）
    ＊30時間を超える時間外労働分は追加で支給
    （※営業職は営業手当）

    ＜大卒/短大(事務職)＞
    業務手当60,000円（残業手当30時間分42,960円含む）
    ＊30時間を超える時間外労働分は追加で支給
    （※事務職は業務手当）
    試用期間

    試用期間あり

    ６カ月間試用期間あり。試用期間中の待遇に変更有りません。
    固定残業制度

    固定残業制度あり

    ＜大卒(総合職)＞
    営業手当80,000円（残業手当30時間分46,710円含む）
    ＊30時間を超える時間外労働分は追加で支給
    （※営業職は営業手当）

    ＜大卒/短大(事務職)＞
    業務手当60,000円（残業手当30時間分42,960円含む）
    ＊30時間を超える時間外労働分は追加で支給
    （※事務職は業務手当）
    諸手当 通勤手当　住宅手当（3年間 会社規程に準ずる）
    昇給 年1回（6月）
    賞与 年2回
    年間休日数 120日
    休日休暇 【日生不動産（本社）】
    週休2日制／日祝、第1・２・４・５土曜日

    【日生不動産（賃貸）】
    週休2日制／シフト制（1～5月）・水＋シフト制（6～12月）

    【日生不動産販売】
    水祝、第２・４・５土曜日、第３日曜

    【共通】
    GW、お盆、年末年始を含む年間休日120日
    福利厚生・社内制度 雇用保険、労災保険、健康保健、厚生年金保険、財形預金、退職金共済
    健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種補助・人間ドック補助
    • 特別休暇制度あり転勤なし・勤務地限定時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり住宅手当・家賃補助あり交通費・通勤手当あり独自の福利厚生制度あり
    勤務地
    • 新潟市中央区

    本社：新潟市中央区上近江4-1-3
    賃貸：新潟市中央区上近江1-8-5 エイブルネットワーク新潟中央店
    勤務時間 本社：AM8:30～PM5:30（1時間休憩）
    賃貸：AM9:00～PM6:00（1時間休憩）
    就業場所における受動喫煙防止の措置 敷地内禁煙

    過去の採用実績

    • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）

        男性 女性 男女計
      2024年 1名 1名 2名
      2023年 4名 0名 4名
      2022年 0名 0名 0名

    • 過去3年間の新卒採用者数

      採用者

      男女計
      2024年 2名
      2023年 4名
      2022年 0名

    • 過去3年間の新卒離職者数

      離職者

      男女計
      2024年 0名
      2023年 1名
      2022年 0名

    採用実績校

    あなたの出身校の採用実績あり

     
    採用実績（学部・学科）

    キャリアアップ支援

    研修制度

    制度あり

    【新入社員研修】
    　・ビジネスマナー研修（入社前・入社後）
    　・フォロー研修（入社６カ月経過後）

    以降、職責に応じて、各種研修を実施しています。
    自己啓発支援制度

    制度あり

    資格取得支援制度あり。
    メンター制度

    制度あり

    あり
    入社後1年間はOJTリーダー（先輩社員）の下で業務に従事していただきます。
    全社共通
    キャリアコンサルティング制度

    制度あり

    あり
    各部署の上長による評価フィードバック面談／年2回
    全社共通
    社内検定制度

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