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  • 世界NO.1のモノづくりへ。 “測る”をつくる。新潟精機株式会社

    世界NO.1のモノづくりへ。 “測る”をつくる。新潟精機株式会社

    企業・事業

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    企業・仕事を知る

    掲載している情報は前年度のもので2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。

    前年の応募・選考データ

    採用フロー・選考方法

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    • 会社説明会

      当社の雰囲気を知る絶好の機会です！お気軽にお申し込みください！

    • 一次選考試験

      筆記試験／適性検査／一次面接

    • 最終選考試験

      役員面接

    • 内々定
    応募書類 履歴書、成績証明書

    前年の募集要項

    募集対象
     
    募集対象（専攻系統）

    全学部・全学科
    募集職種・仕事内容
    • 総務・人事・労務貿易・海外事務宣伝・広報一般事務・営業事務・受付・アシスタント法人向け営業（得意先が中心）法人向け営業（新規開拓が中心）海外営業商品企画・プランニング営業・販売推進調査・マーケティング研究・技術開発生産・製造技術開発機械・電機・電子機器設計製造・作業スタッフ・オペレーターシステムエンジニア（SE）ネットワークエンジニアシステム運用・保守

    • 法人セールス

      基本的には法人営業ですが、事業部により営業販路が異なります。
      ・機械系産業の代理店へのルートセールス及び販売店同行でのユーザーPR
      ・ホームセンターへの商品提案及び店舗改装業務
      ・金物店、大手ゼネコンへのセールス及びニーズヒアリングと商品企画
      ・インターネット通販会社へのセールス

    • プロダクトエンジニア

      測定工具、DIY製品、IOTソフトウェアなどの開発を行って頂きます。
      あらゆる分野を経験しながら本人の意向も踏まえて専門性を身に付けて頂きます。文理や学部学科問わず活躍できるのも当社の特徴です。

    • フロントオフィス事務

      顧客対応、商品受発注、商品仕入（購買）、総務経理、広報など、様々な事務職が部署毎に置かれています。

    • 製造

      製造工場で測定工具を中心としたものづくりを行って頂きます。機械操作や手作業など様々で、高い精度を追求して品質重視の商品をつくりだします。
    雇用形態 正社員

    雇用期間 期間の定めなし

    採用予定人数 1～5名

    前年の待遇・各種制度

    初任給
    2026年4月予定
    対象 支給額 基本月給 諸手当（一律）/月
    大学院卒 （月給）233,000 210,000 23,000
    大学卒 （月給）223,000 200,000 23,000
    短大・専門・高専卒 （月給）195,000 180,000 15,000

    諸手当1（大学院卒・４大卒一律23,000円）
    諸手当2（短大・専門・高専卒一律15,000円）
    試用期間

    試用期間なし
    固定残業制度

    固定残業制度なし

    ※営業職のみ有
    10,000円／6～6.8h／超える場合は割増賃金の支払い
    諸手当 営業手当、業務手当、通勤手当　等
    昇給 年1回
    賞与 年2回（6月、12月）
    年間休日数 118日
    休日休暇 ・週休二日制（土・日／年に4日ほど土曜出勤あり／自社カレンダーによる）
    ・年間休日118日　※年間休日の他に会社指定有給5日間／年を始めとした有給休暇制度
    福利厚生・社内制度 ・各種社会保険完備（雇用・厚生年金・健康・労災）
    ・各種表彰制度（資格取得、各種祝金など）
    ・毎年誕生日ケーキプレゼント
    ・慶弔見舞金
    • 平均残業時間が月20時間以内産休・育児休暇取得実績ありワークライフバランス重視交通費・通勤手当あり
    勤務地
    • 三条市

    本社（新潟県三条市林町1-22-17）
    勤務時間 ■開発、営業、事務
    8:30～17:30（休憩12:00～13:00）
    ■製造
    8:00～17:00（休憩12:00～13:00）
    就業場所における受動喫煙防止の措置 敷地内禁煙
    新潟精機の評価制度・定性評価
    ・定量評価
    ・360度評価

    当社はこの３つの評価制度があり、昇給、賞与、社員表彰が決まります。

    過去の採用実績

    • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）

        男性 女性 男女計
      2024年 1名 2名 3名
      2023年 1名 1名 2名
      2022年 2名 3名 5名

    • 過去3年間の新卒採用者数

      採用者

      男女計
      年 名
      年 名
      年 名

    • 過去3年間の新卒離職者数

      離職者

      男女計
      年 名
      年 名
      年 名

    採用実績校

    あなたの出身校の採用実績あり

     
    採用実績（学部・学科）

    キャリアアップ支援

    研修制度

    制度あり

    約2ヶ月にわたる新入社員研修、社員が講師を務める社内研修、専門スキルを身につける外部研修、日頃の業務におけるOJTなど、常に学べる環境が整っています。

    向上心を持って取り組みましょう！
    自己啓発支援制度

    メンター制度

    制度あり

    入社1年間は教育係をつけながら随時フォローや面談を行います。
    キャリアコンサルティング制度

    社内検定制度

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