株式会社トラス・テック：前年の採用データ｜にいがた就職応援団ナビ2027 -学生向け新潟の就活準備・インターンシップ情報サイトト-

前年の応募・選考データ

採用フロー・選考方法	にいがた就職応援団ナビからエントリー合同企業説明会選考受付一次選考（一次面接、レポート提出）二次選考（二次面接及び適性検査）内々定！（その都度、決定予定）選考内容や日程は、選考状況により変更する場合があります。
応募書類	履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書、作文（二次試験までに郵送またはＥメールで提出）
選考方法	書類選考（レポートを含む）、適性検査、能力検査、面接

採用フロー・選考方法

にいがた就職応援団ナビからエントリー
合同企業説明会
選考受付
一次選考（一次面接、レポート提出）
二次選考（二次面接及び適性検査）
内々定！（その都度、決定予定）

選考内容や日程は、選考状況により変更する場合があります。

応募書類

履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書、作文（二次試験までに郵送またはＥメールで提出）

選考方法

書類選考（レポートを含む）、適性検査、能力検査、面接

前年の募集要項

募集対象
募集対象（専攻系統）	全学部・全学科
募集職種・仕事内容	システムエンジニア（SE）プログラマープログラマー、システムエンジニア ■プログラマー、システムエンジニア ①自社開発アプリケーション開発（社内作業）独自に開発したアプリケーションの新機能やお客様からのご要望に応えたカスタマイズを行っています。言語はＪａｖａなどＷｅｂ系が中心です。またAI技術を組み込んだアプリ開発も行なっており、開発プロセスではChatGPTなどのAIツールを活用しコード作成や問題解決の効率化を図っています。 ②ソフトウェア開発の委託請負（社内または客先作業）・概要書や機能仕様書、プログラム仕様書などをもとに、プログラムの作成とテストの実行を行います。・必要に応じて、仕様書作成から担当することもあります。言語は、ＪａｖａやＣ＃、ＶＢ．ＮＥＴなどのＷｅｂ系、データベース連携のＳＱＬも含めて様々な開発環境の知識や技術を身に付けることができます。開発作業を、当社の事業所内で行う場合と、取引先企業やお客様先で行う場合があります。 ※入社初年度は基本、事業所内開発を想定しています。
雇用形態	正社員
雇用期間	期間の定めなし
採用予定人数	1～5名 3名

前年の待遇・各種制度

初任給

2024年4月実績

対象	支給額	基本月給	諸手当（一律）/月
大卒	（月給）199,600	199,600
短大・高専・専門卒	（月給）183,400	183,400

※基本給について
標準は上記額ですが、面接結果にて205,200円になる場合があります。

試用期間

試用期間あり

6カ月 ※試用期間中は条件面変更なし

固定残業制度

固定残業制度なし

諸手当

・特別手当（毎月レポート提出で3,000円支給）
・技能手当
・時間外手当
・通勤手当（月30,000円まで実費支給）
・地域手当
・駐車場補助手当、ほか

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（8月、12月）

年間休日数

125日

休日休暇

・完全週休２日制（休日は土日）
・年間有給休暇（※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇

福利厚生・社内制度

・中小企業退職金共済
・慶弔見舞金制度
・定年後継続雇用制度
・定期健康診断
・育児、介護休暇制度
・育児休業延長制度
・入居可能住宅貸与（県外作業の時）
・利用可能託児施設あり（会社から一部補助があります）

年間休日120日以上完全土日祝休み有休消化率50％以上平均残業時間が月20時間以内在宅・リモートワーク可時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり交通費・通勤手当あり独自の福利厚生制度あり

勤務地

新潟市中央区長岡市見附市新潟県外（首都圏）

■見附市（本社）
■新潟市中央区（新潟事業所）
■新潟市、長岡市、首都圏（希望による）などの客先

勤務時間

9:00～18:00（休憩時間　60分）(実働8時間)

就業場所における受動喫煙防止の措置

屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

社風

■新しいことにチャレンジできる
　チャレンジしたい事はどんどん発言してくださいバックアップ体制整えてます

■個々の頑張りや実力もしっかり評価！
　結果を評価して年俸制の役職者に早期昇格もあります

■社内の風通しがよい職場
　相談やサポートできるメンター制度を導入しています

求める人物像

「常にお客様に感動を与える」を社是としている当社では、失敗を恐れず、チャレンジする人を求めています。

教育研修

◆新入社員研修
社内・社外で新入社員を行います。
ビジネスマナー、ＰＣ設定など、社会人としての基本を学んでいただきます。

◆新入社員技術研修
社外で他社同業の方と集合研修を行います。
プログラム未経験の方もじっくりと学んでいただきます。

過去の採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2024年 2名 1名 3名

2023年 1名 2名 3名

2022年 3名 4名 7名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

年名

年名

年名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

年名

年名

年名


2024年	2名	1名	3名
2023年	1名	2名	3名
2022年	3名	4名	7名

年	名
年	名
年	名

年	名
年	名
年	名

採用実績校	あなたの出身校の採用実績あり
採用実績（学部・学科）

採用実績校

あなたの出身校の採用実績あり

採用実績（学部・学科）

キャリアアップ支援

研修制度	制度あり ●新入社員研修 ●ソフトウェアエンジニア養成研修 ●管理職研修 ●リーダーシップ養成研修 ●若手社員ステップアップセミナーほか入社前の5カ月間は、先輩社員が付き事前学習を行います。例）e-learming、SOL入門学習など入社してから2カ月間は、社外でプログラムの研修を受けて頂きます。社内に戻ってきてから4カ月は、OJT研修を行います
自己啓発支援制度
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度