上越市役所：前年の採用データ｜にいがた就職応援団ナビ2027 -学生向け新潟の就活準備・インターンシップ情報サイトト-

前年の応募・選考データ

採用フロー・選考方法	上越市職員採用サイトからエントリー https://public-connect.jp/employer/3397/job/list 第一次試験合否発表第二次試験面接合否発表採用内定通知採用 ※エントリーは、職員採用試験への正式な申込ではございません。試験の正式申込をご希望の方は、上越市ホームページ（https://www.city.joetsu.niigata.jp/soshiki/jinji/syokuinsaiyou2025-1.html）をご確認をお願いします。 ※職種により試験内容が異なります。詳しくは試験案内をご覧ください。「上越市公式LINEアカウント」では、当市の職員採用試験やインターンシップに関する情報を随時お知らせしていますので、ぜひご登録ください。 https://www.city.joetsu.niigata.jp/soshiki/jinji/saiyou-joho.html
応募書類	専門性確認シート（土木、建築）

採用フロー・選考方法

上越市職員採用サイトからエントリー

https://public-connect.jp/employer/3397/job/list
第一次試験
合否発表
第二次試験

面接
合否発表
採用内定通知
採用

※エントリーは、職員採用試験への正式な申込ではございません。
試験の正式申込をご希望の方は、上越市ホームページ（https://www.city.joetsu.niigata.jp/soshiki/jinji/syokuinsaiyou2025-1.html）をご確認をお願いします。

※職種により試験内容が異なります。詳しくは試験案内をご覧ください。

「上越市公式LINEアカウント」では、当市の職員採用試験やインターンシップに関する情報を随時お知らせしていますので、ぜひご登録ください。
https://www.city.joetsu.niigata.jp/soshiki/jinji/saiyou-joho.html

応募書類

専門性確認シート（土木、建築）

前年の募集要項

募集対象
募集対象（専攻系統）	全学部・全学科
募集職種・仕事内容	総務・人事・労務経理・財務・会計法務・特許・審査宣伝・広報一般事務・営業事務・受付・アシスタント建築土木企画・設計調査・測量・製図・積算施工管理その他専門職 Ⅰ種（大学卒業程度）一般行政市・ガス水道局の各課又は出先機関での市民生活、産業観光、農業、福祉、教育などに関する一般行政事務 Ⅰ種（大学卒業程度）土木市・ガス水道局の各課又は出先機関での土木設計、施工監理、治山、治水事業などに関する専門技術業務 Ⅰ種（大学卒業程度）建築市・ガス水道局の各課又は出先機関での建築物・附帯設備の設計、施工監理、維持管理などに関する専門技術業務 Ⅰ種（大学卒業程度）保健師市の各課又は出先機関での健康教育・健康相談、在宅サービスなどに関する保健・福祉業務
雇用形態	正社員
雇用期間	期間の定めなし
採用予定人数	26～30名 ■Ⅰ種（大学卒業程度）　一般行政：25人程度　土木：4人程度　建築：数人程度　保健師：数人程度
求める人物像	・担当業務を遂行する上で、地方公務員の「新人」として必要となる基礎的な学力・技術を備えている人物・組織的に活動する上で、積極性と協調性を併せ持つ人物・上越市の職員として、地域の振興や市民サービスの向上に、熱意を持って行動できる人物

前年の待遇・各種制度

初任給

2025年4月予定

対象	支給額	基本月給	諸手当（一律）/月
Ⅰ種（大学卒業程度）	（月給）220,000	220,000

※全職種共通
※最終学歴が大学である場合の額です。
※民間企業等での勤務経験がある場合は、勤務年数及びその職務に応じ、経験(前歴)分を加算して給料月額を決定します。

試用期間

試用期間あり

※全職種あり
・期間：6か月
・労働条件：相違なし

固定残業制度

固定残業制度なし

諸手当

・期末・勤勉手当（年間で給料月額の4.6月分）
・通勤手当（通勤方法及び距離に応じて月額150,000円まで）
・住居手当（住居の状況に応じて月額28,000円まで）
・扶養手当（子：月額13,000〜18,000円、父母等：月額6,500円）
等を支給します。

昇給

年1回

賞与

年2回

年間休日数

日

休日休暇

【休日】
日曜日及び土曜日、祝日、年末年始（原則）

【休暇】
年次有給休暇、病気休暇、介護休暇、家族看護・子育て休暇、出生サポート休暇、その他特別休暇等
年次有給休暇は、1年に20日（採用初年度は、4月1日採用の場合は15日）

【その他育児又は介護に関する制度】
育児休業、育児部分休業、育児短時間勤務、早出遅出勤務など

【その他ワークライフバランス（仕事と生活の調和）の実現に向けた取組】
・ノー残業デー：毎週水曜日及び毎月末の金曜日
・ノー残業ウィーク：１週間連続して定時退庁を推進する週（年４回）

福利厚生・社内制度

共済組合、互助会

年間休日120日以上特別休暇制度あり時短勤務制度ありノー残業デーあり産休・育児休暇取得実績あり

勤務地

上越市

新潟県上越市（原則）

勤務時間

8:30～17:15
※職種によって異なる場合があります。

就業場所における受動喫煙防止の措置

敷地内全面禁煙

過去の採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	22名	30名	52名
2022年	25名	19名	44名
2021年	21名	19名	40名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年 52名

2022年 44名

2021年 40名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年 1名

2022年 4名

2021年 3名

2023年	52名
2022年	44名
2021年	40名

2023年	1名
2022年	4名
2021年	3名

採用実績校	あなたの出身校の採用実績あり
採用実績（学部・学科）

採用実績校

あなたの出身校の採用実績あり

採用実績（学部・学科）

キャリアアップ支援

教育・研修制度が充実様々な職種・業務を経験できる資格取得支援制度あり

研修制度	制度あり【上越市の人材育成体制】先輩職員のマンツーマンによる育成・指導をはじめ、経験年数や従事する後有無に応じた研修を行い、人材育成に取り組んでいます。　1）基礎・階層別研修（新規採用職員研修、窓口接遇研修など）　2）専門研修（税務・財務・契約・法制執務の各研修、土木技術系研修など）　3）長期派遣研修（総務省、新潟県、新潟県警察本部など）　4）自己啓発研修（職員有志によるグループでの自主的な学習をサポート）
自己啓発支援制度	制度あり修学等における休業制度の導入、資格取得や職員有志によるグループでの自主的な学習をサポート
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度