旧神林村で創業、市町村合併を経て広域化した村上市でもうすぐ創業100年を迎えます。その間、市町村から県、国交省へと順調に業容を広げてきましたが、無理な事業規模の拡大はせず、年間を通して安定して仕事を回せる環境を整えています。土木・建築から下水・宅内配管など多様な業務があるので、常に新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。

「粒は小粒でもダイヤモンドであれ」をポリシーに、高品質なものづくりを目指しています。その意識を社内全体で共有することで、公共工事における工事成績評定は安定して高評価を獲得。優良工事表彰や優秀技術者表彰など多数受彰しています。それらが「小池組なら安心して工事を任せられる」という信頼となり、次の受注に繋がる好循環を確立しています。

当社の求める「土木技術者」は土木工事を計画し、工事を監督する「施工管理」が主な仕事です。具体的には工事の進捗管理やクライアントとのコミュニケーションが中心です。入社から3年は国家資格の取得に必要な実務経験を積む意味も兼ねて先輩社員と一緒に現場を回り、国家資格取得後には担当技術者となって小さな現場から担当します。

施工管理の仕事は理系・文系を問いません。スタートは特別な知識がなくても大丈夫です。当社では先輩社員が実践を通してレクチャーします。先輩社員のやり方を見て技術面はもちろん、職人さんやクライアントと円滑にコミュニケーションが取れる力などをじっくりと培っていきます。

当社は完全週休二日制を導入し、ノー残業の推進にも数年前から取り組んでいます。年間休日は令和6年度で120日を予定し、有給休暇の取得も積極的に後押ししています。育児休暇制度もあり、これから実績を積み重ねていく予定です。しっかりと休んで仕事とプライベートのバランスを取ることが、結果的に良い仕事に繋がります。

仕事では厳しさがあっても、仕事から一歩離れれば社員も幹部もとてもフランク！公共事業は天候や納期の関係でどうしても休日を割いて現場に出なければならないケースがあります。そんなときには現場に社長自らが差し入れを届けることもあります。人間関係が原因で退職したケースが一つもないのは当社の小さな誇りです。