ニイガタケンロウドウキンコ
| 募集職種・人数 | 総合職（預金業務・融資業務・渉外業務等）／15名程度 |
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| 仕事内容 | 金融業務（預金業務・融資業務・渉外業務等） ○預金業務／ご来店されたお客様の資金の預入や預金の払戻しの受付・相談、氏名の変更・通帳紛失等の届けの受付・手続きを行う窓口業務です。多くのお客様と接する仕事です。 ○融資業務／住宅資金やマイカー購入など、暮らしに必要な資金をローンとしてご利用いただく業務です。商品や不動産などの専門的な知識に加えて的確な判断力が求められます。 ○渉外業務／お客様相談係として職場やお客様のご自宅を訪問します。お客様からの色々なご相談に対応するために、幅広い知識が必要となります。 |
| 応募資格 | ○2025年3月に、四年制大学、大学院（修士課程）、短大、専門学校のいずれかを卒業（修了）する見込みの方。 ○2022年3月以降に、四年制大学、大学院（修士課程）、短大、専門学校のいずれかを卒業（修了）した方。 ○採用後に当金庫のいずれの支店にも勤務できる方。 |
| 諸手当 | 家族手当、超過勤務手当、指定勤務手当、通勤手当、帰省手当、借上げ社宅費用補助など |
| 求める人物像 | ・コミュニケーションがしっかり取れる人 ・お客様のために頑張ることができる人 ・自己研鑽を怠らず、様々なことにチャレンジする人 ・誠実な行動で、周囲から信頼を得ることができる人 ・明るく元気な対応ができる人 |
| 勤務地 | 新潟市（本店ほか6店舗）、村上市、胎内市、新発田市、五泉市、東蒲原郡阿賀町、燕市、三条市、加茂市、長岡市（2店舗）、柏崎市、小千谷市、南魚沼市、十日町市、上越市（2店舗）、妙高市、糸魚川市、佐渡市 |
| 勤務時間 | 8:40～17:00（休憩：1時間） |
| 休日休暇 | 完全週休二日制、祝日、12月31日～1月3日、年間休日125日（2024年）、年次有給休暇、特別休暇（冬季休暇、夏季休暇、産前・産後休暇、つわり休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇） など |
| 福利厚生 | ■保険／雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■制度／共済会（慶弔見舞金、各種クラブ活動）、育児休職、介護休職、財形貯蓄、借上社宅制度など |
| 募集学科 | 全学科対象 |
| 採用実績校 | 青山学院大、茨城大、宇都宮大、大谷大、茨城大、神奈川大、金沢大、関東学院大、学習院大、京都産業大、京都府立大、群馬県立女子大、国士舘大、駒澤大、信州大学、城西大、成蹊大、専修大、高崎経済大学、拓殖大、大東文化大、千葉大学、千葉商科大、中央大、都留文科大、帝京大、東海大、東京経済大、東京女子大、東洋大、富山大、同志社大学、獨協大、南山大、新潟大、新潟県立大、新潟国際情報大、新潟産業大、新潟青陵大、新潟薬科大、日本大、ノースアジア大、法政大、北海道大、明治大、明治学院大、横浜市立大、立正大、早稲田大など |
| 給与 | ○大学・大学院卒／月給231,800円（2024年4月予定額） ○短大・専門卒／月給201,300円（2024年4月予定額） |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回、賞与／年2回（6月・12月） |
| 前年度の有給休暇 平均取得日数 | 15.3日（2022年度） |
| 女性の役員・管理的地位に就いている割合（企業全体） | 18.9%（2022年度） |
| 選考方法 | 適性試験・面接（複数回） |
| 提出書類 | エントリーシート（OpenES） |
| 前年度の所定外労働時間（月平均） | 11.9時間（2022年度） |
| 前年度の育児休業取得者数・出産者数（男女別） | 対象者数 女性8 名／男性10 名（2022年度） 取得者数 女性8 名／男性10 名（2022年度） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙。 当金庫は、非喫煙者の健康被害を防止するため、禁煙タイムの厳守、分煙の徹底等、受動喫煙防止対策を講じています。 当金庫が主催する会議では、分煙を徹底するほか、懇親会等の席においても、可能な限りの分煙を実施します。 |
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| 2023年 | 4名 | 11名 | 15名 |
| 2022年 | 6名 | 3名 | 9名 |
| 2021年 | 4名 | 7名 | 11名 |
採用者
| 2023年 | 15名 |
|---|---|
| 2022年 | 9名 |
| 2021年 | 11名 |
離職者
| 2023年 | 0名 |
|---|---|
| 2022年 | 0名 |
| 2021年 | 3名 |
| 研修制度 | 制度あり 人材育成実施計画に基づき、各階層に向け様々な研修会を開催しています。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり 【通信教育斡旋】検定試験や業務知識に関するものなど多様な通信教育を斡旋しています。 |
| メンター制度 | 制度あり OJT制度による教育を行います。指導担当者と一緒に前月の振返りをし、業務の習熟具合を確認したうえで次月の目標設定を行い、この繰り返しで必要な知識・技能習得を図って行きます。 |
| キャリアコンサルティング制度 | 制度あり 上司と職員が1対1で行う1on1面談を実施しています。定期的なコミュニケーションの機会を設けることにより職員の成長支援を行っています。 |
| 社内検定制度 | 制度あり 独自の検定試験制度等はありませんが、上記の銀行業務検定や公的資格試験取得等に対する支援・サポートを行っています。 |
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（https://www.niigata-rokin.or.jp/recruit/）
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