ナスパニューオータニ（ホテルニューオータニグループ）
入社後は基本接遇研修からスタート。その後、ホテルのあらゆるサービスを研修しマルチスタッフを目指します。
正式配属後は先輩について実務の基本から応用までを学び、徐々に対応力を磨きます。
次のステップとして、能力開発研修で自身の教養や知識をさらに高め、お客さまとの信頼関係を深める力を身につけます。
例：食品衛生セミナー/メンタルヘルスセミナー/コンプライアンスセミナー/アンガーマネジメント/救急救命講習など。
大峰会と称する社員会を結成し、バーベキューなどイベントを開催。交替で実行委員を決め、楽しい企画を考えています。
若いスタッフが多いこともあり、イベントは毎回大盛況！2年に1度の旅行も社員会が主催し、自分達で相談しながら決めた行き先で、楽しい思い出を作っています。
| 募集職種・人数 | ■総合職 ・宿泊部門・料飲部門・セールス＆マーケティング部門・管理部門 8名 ■調理師 ・西洋料理・日本料理・パティシエ 7名 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■宿泊部門 ・フロント：チェックイン・チェックアウトや、周辺観光案内などの宿泊全般業務。 ・ハウスキーピング：客室管理、デリバリーなどの客室業務全般。 ・スポーツ：スキーガーデンの運営、アクティビティ運営などスポーツ業務全般。 ■料飲部門 ・料飲サービス：レストランや宴会場での接客や会計などサービス業務全般。 ■セールス＆マーケティング部門 ・WEB戦略：宿泊プランやイベントの企画・販売促進など広報活動全般。 ・リザベーション：予約の受付、入力・整理・客室コントロールなど予約業務全般。 ・SHOP NASPA：ホテル内のショップでの販売業務全般。 ■管理部門 ・総務・経理・購買：従業員管理、売上管理、備品管理業務全般。 ・施設管理：ホテル施設の管理・メンテナンス業務全般。 ■調理師 ・西洋料理・日本料理・パティシエ：レストランや宴会場で提供するメニューの調理業務全般。 ＊＊＊ 多種多様な職種があります＊＊＊ ホテルには様々な仕事があります。皆さんのやる気と適性次第では、職域を超えてマルチスタッフとしてご活躍いただけるよう育成・サポートしますので、ぜひご自身の輝ける場所を見つけてください。 |
| 募集学科・応募資格 | 全学部全学科（大学・短大・専門学校卒） |
| 給与 | （2025年4月入社より） 大学卒 基本給：189,000円 住宅手当：6,000円 食事手当：5,000円 計（税込）：200,000円 3年制専門学校卒 基本給：179,000円 住宅手当：6,000円 食事手当：5,000円 計（税込）：190,000円 短期大学・2年制専門学校卒 基本給：176,300円 住宅手当：6,000円 食事手当：5,000円 計（税込）：187,300円 1年制専門学校卒 基本給：173,300円 住宅手当：6,000円 食事手当：5,000円 計（税込）：184,300円 |
| 諸手当 | 通勤手当（社内規定により全額支給） *住宅手当（月6,000円） *食事手当（月5,000円） |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回 賞与／年2回 |
| 勤務地 | NASPAニューオータニ 〒949-6101 新潟県南魚沼郡湯沢町大字湯沢2117-9 ＊越後湯沢駅より徒歩15分（独身寮完備） ＊転勤の可能性なし |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 ＊勤務例 （1）6：00～15：00 （2）8：00～17：00 （3）9：00～18：00 （4）13：00～22：00 （5）15：00～24：00 （6）16：00～翌10：00（夜勤業務） |
| 休日休暇 | シフトによる交替制（年間休日105日） ＊有給休暇年10日支給（入社6ヶ月後より／最大40日） ＊育児休暇取得実績あり |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金保険） 個室独身寮完備（バス・トイレ・ミニキッチン、共有ランドリー付） 従業員食堂（1食310円） 定期健康診断 制服無償貸与 グループホテル利用割引 資格取得補助制度 育児休暇・介護休暇 各種慶弔金制度 定年退職制度あり（一律60歳） 退職金制度あり（勤続3年以上） など |
| 採用実績校 | 新潟国際情報大学、新潟経営大学、新潟工科大学、長岡大学、北陸大学、日本体育大学、国士舘大学、文教大学、千葉商科大学、川村学園女子大学、埼玉女子短期大学、新潟青陵短期大学、日本ビジネス専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、新潟デザイン専門学校、アップルスポーツカレッジ、シェフパティシエ専門学校、北陸食育フードカレッジ、中央歯科衛生士調理製菓専門学校 ほか |
| 選考方法 | 面接・簡易筆記試験 |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 先輩社員からのメッセージ | 「ニューオータニ」というブランド力が強く、お客さまからの認知度も高いホテルだと思います。 若手スタッフが多く活躍していて、活気ある雰囲気の職場です。 自然豊かで、お客さまだけでなくスタッフにとっても、年間を通して様々な楽しみがあるリゾート地。 みんな、ONもOFFも有意義な時間を過ごしています。 スノーシーズンには特技のスキーを活かしてパトロール業務に従事するスタッフもいます。 私は仕事の後に釣りやスキーなどのスポーツを楽しんでいます。 湯沢や魚沼などの地元出身者以外に、県外などから就職しているスタッフもいますが、完全個室の独身寮も設備が充分整っていますし、みんな1人暮らしを満喫している様子です。 ホテル内の温泉が利用できるのも嬉しいところです。 |
| 求める人物像 | ■ホスピタリティ ゲストやホテルのメンバーに対し、相手の立場になって考え、思いやりをもって行動ができる人。 ■チームワーク 周囲のメンバーとコミュニケーションを図り、チームを意識して取り組むことができる人。 ■向上心 現状に満足せず自身のありたい姿に向けて継続して努力・進化できる人。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
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|---|---|---|---|
| 2024年 | 5名 | 8名 | 13名 |
| 2023年 | 6名 | 2名 | 8名 |
| 2022年 | 1名 | 1名 | 2名 |
採用者
| 年 | 名 |
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| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
離職者
| 年 | 名 |
|---|---|
| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
| 研修制度 | 制度あり 新人研修、接遇研修、能力開発研修、食品衛生セミナー、メンタルヘルスセミナー、コンプライアンスセミナー、アンガーマネジメント、救急救命講習 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり 資格取得補助制度 |
| メンター制度 | |
| キャリアコンサルティング制度 | |
| 社内検定制度 |
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