にいがた就職応援団ナビ2026

掲載している情報は前年度のもので2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。

前年度の採用の流れ

前年の採用データ

過去の採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)

    男性 女性 男女計
    2024 3 3 6
    2023 6 6 12
    2022 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数

    採用者

    男女計
  • 過去3年間の新卒離職者数

    離職者

    男女計

キャリアアップ支援

研修制度

制度あり

新入社員導入研修
(ビジネスマナー/敬語/オペレーション)

自己啓発支援制度

制度なし

メンター制度

制度あり

入社後6カ月間、先輩社員が専任でサポートします。

キャリアコンサルティング制度

制度あり

評価毎による部署において課題解決等、キャリアアップ指針を提示

社内検定制度

制度あり

一定役職者(管理監督者)向け、外部団体検定の実施

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