にいがた就職応援団ナビ2026

応募・選考

採用フロー・選考方法

選考内容、面接回数は、選考状況により変更する場合があります。
応募書類 履歴書・成績証明書

募集要項

募集対象

2026年卒3月大学院・大学・高専・短大・専門学校を卒業予定の方
募集対象（専攻系統）

全学部・全学科

※主に技術者として活躍していただきますが、
電気の知識がなくともしっかりとサポートしますのでご安心ください！
募集職種・仕事内容
  • 法人向け営業（得意先が中心）施工管理その他 専門職

  • 施工管理

    お客様の要望に沿って、様々な工事の見積・施工計画・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を行い、工事全体を通して効率よく円滑にかつ安全に作業が進むよう指揮・監督を行います。

    お客様の要望と潜在的な要求を技術力をもって問題解決を図り、お客様との相互信頼関係を築き、高めていく重要な仕事です。

  • 電気工事技術者

    施工技術者として実際に電気・通信・空調工事の施工を行います。

    確かな技術力をもって内線規程と技術基準を守って施工し、お客様の設備の安全を確保して、お客様の生命と財産を守る仕事です。

  • 営業職（官庁関係）

    国交省等官庁関係、同業他社、メーカーの営業担当と相互信頼関係を築き、ご活躍していただきます。
    工事の積算、入札業務、各種申請に必要な事務手続きの処理、小規模の施工管理業務を行って直接的な利益貢献をしていく大事な仕事になります。

※いずれの職種も、入社後はまず、分野を問わず様々な施工技術を習得しながら、施工に必要な国家資格を取得していただきます。
雇用形態 正社員

雇用期間 期間の定めなし

採用予定人数 1～5名

待遇・各種制度

初任給
2026年4月予定
対象 支給額 基本月給 諸手当（一律）/月
大卒 （月給）235,000 235,000
高専卒 （月給）225,000 225,000
短大・専門卒 （月給）221,000 221,000

試用期間

試用期間あり

3カ月　※使用期間中の条件面の変更なし
固定残業制度

固定残業制度なし
諸手当 資格手当、役職手当、時間外手当、社宅手当、通勤手当（高速代補助もあり）
昇給 年1回（7月）
賞与 年2回（7月・12月）
年間休日数 112日
休日休暇 ＊日曜、祝日、土曜日(会社カレンダーによる）
　残業による代休制度あり

＊有給休暇(5分単位で取得可)
　去年実績 有休取得平均 15.8日取得

＊特別休暇
　弔事、本人の慶事

＊その他休暇
　・生理休暇
　・裁判員休暇
　・母性健康管理のための休暇
　・産前産後休暇
　・介護休暇
　・子の看護休暇　など
福利厚生・社内制度 ＊各種社会保険完備
　・雇用保険
　・健康保険
　・厚生年金
　・労災保険

＊財形制度
　社員の財産形成を支援します

＊社宅制度
　遠方の方向けの社宅制度 有
　
＊退職金共済
　社員が老後も安心して暮らせるよう、勤続年数などに応じて支給されます

＊定期健康診断、ストレスチェック
　社員の健康状態を管理するため、毎年実施しています
　40歳以上の希望する方は偶数年に人間ドックを受けられます
　希望する方は婦人科検診も受けられます

＊社員旅行　年1回（3、4年に１回海外）
　社員の旅費は全額会社負担です。ご家族も参加できます！
　タイ、グアム、香港、ハワイ、シンガポール、中国、韓国、国内各地
　2023年は2泊3日で福岡旅行に行きました！
　完全自由行動の日もあったり、ホテルは1人部屋だったので
　のんびり過ごせました！
  • 平均残業時間が月20時間以内転勤なし・勤務地限定ノー残業デーあり産休・育児休暇取得実績あり住宅手当・家賃補助あり交通費・通勤手当あり
勤務地
  • 三条市

本社（新潟県三条市）
勤務時間 8:00～17:30（実働8時間）
就業場所における受動喫煙防止の措置 屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
育児休暇本間電機は男性も育児休暇の取得率が100％です！
育児休暇の取得を義務化しているので、休みやすい雰囲気です
2023年　2名
2024年　1名　の方が取得しました！

過去の採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）

    男性 女性 男女計
    2025年 2名 0名 2名
    2024年 3名 1名 4名
    2023年 4名 0名 4名

  • 過去3年間の新卒採用者数

    採用者

    男女計
    2025年 2名
    2024年 4名
    2023年 4名

  • 過去3年間の新卒離職者数

    離職者

    男女計
    2025年 0名
    2024年 0名
    2023年 1名

採用実績校

あなたの出身校の採用実績あり
採用実績（学部・学科）

キャリアアップ支援

研修制度

制度あり

新入社員研修、メーカー技術研修、社外技術研修、中小企業大学校研修他

新入社員1人に対しOJT担当先輩社員が1人つきます。
新入社員育成計画書を作成し、入社後３年先までに目指す姿を明確にしたうえで、計画的に育成を図っていきます。
自己啓発支援制度

制度あり

資格試験受験料支給、資格取得社内勉強会
メンター制度

制度あり

人事担当者との面談（希望制）
キャリアコンサルティング制度

制度あり

半期に一度、直属の上司と面談
社内検定制度

制度なし

連絡先

本間電機工業株式会社
〒955-0092　新潟県三条市須頃3-60
TEL／0256-33-0222
E-mail／yamawaki@honmadenki.co.jp
担当者／山脇

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