アークベルグループ
【フューネラルアドバイザー】ご葬儀に関し、ご遺族との相談、会場の設営から式の司会・進行管理までを担当するお仕事です。
結婚式のご提案、当日の演出などを担当するウェディング関連の仕事は【ウェディングプランナー】【ブライダルプロデューサー】【バンケットアドバイザー】があります。
【コスチュームアドバイザー】花嫁衣裳に関するご相談やお打ち合わせを担当するお仕事です。
採用フロー・選考方法 |
選考内容、面接回数は、選考状況により変更する場合があります。 |
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応募書類 | 履歴書、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書 |
募集対象 | |
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募集対象(専攻系統) |
全学部・全学科 |
募集職種・仕事内容 |
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雇用形態 | 正社員 |
雇用期間 | 期間の定めなし |
採用予定人数 | 26~30名 |
求める人物像 | お客様に笑顔で接し、安心感を与えられる『人柄』 お客様の人生を感動的に演出したいと思う 『人柄』 お客様の為によりよいものを提案し、責任を持って取り組める『人柄』 よりお客様に満足して頂けるよう、 専門的な知識を身に付けたいと思う『人柄』 お客様はもちろん、スタッフに対しても気配りができ、 よりよい関係を築ける『人柄』 ・・・上記のような『人柄』に一つでも当てはまる、 あるいは、こんな『人柄』を目指したい!と思われる方を歓迎しています。 |
採用方針 | アークベルのスタッフに共通していることは、とにかく「人が好き」ということ。スタッフ募集の際も、「人材」募集ではなく 『人柄』 募集と呼びかけております。 これは、冠婚葬祭に携わる仕事は「人が心を込めて人にサービスをする仕事」であるため、技術や経験が優れている以上に、人として、人を心から真剣に想うことのできる 『人柄』 が大切であると考えている姿勢を表したものです。 さらに、日本で初めて、冠婚と葬祭の両部門で同時にISO9001を認証取得したり、プロとしての誇りとも言うべき資格にも重きを置くことで、お客様から安心感や満足感を抱いていただくよう、常に質の高いサービスを心がけております。 人と接することが大好きな人、そして人に喜んでもらえることが嬉しいと感じる人、それが自分自身の遣り甲斐と感じる人・・・そんな 『人柄』 自慢なあなたを、アークベルでは募集しています。 |
初任給 |
2024年4月実績
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試用期間 | 試用期間なし |
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固定残業制度 | 固定残業制度なし |
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諸手当 | 通勤手当 ほか | ||||||||||||
昇給 | 年1回(10月) | ||||||||||||
賞与 | 年2回(6月・12月) | ||||||||||||
年間休日数 | 105日 | ||||||||||||
休日休暇 | 休日/月間8日もしくは9日(シフト制) 休暇/リフレッシュ休暇(7日間)、ミニリフレッシュ休暇(4日間)、年次有給休暇、産休・育児休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
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福利厚生・社内制度 | 健康・厚生年金・雇用・労災保険 保養施設、ミニバン貸出制度、冠婚葬祭・貸衣裳割引 ほか
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勤務地 |
【新潟・下越エリア】 新潟市・新発田市 |
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勤務時間 | 9:00~18:00 (実働7:50、時差出勤制度・時間外勤務振替制度あり) |
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就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙 | ||||||||||||
キャリアプラン | 【入社25年目 Aさん(男性)の場合】 1996年 入社 ブライダルステージDUO/バンケットアドバイザー配属 ↓ 2001年~ ブライダルステージDUO/ブライダルプロデューサー ※担当職務の異動。バンケットアドバイザーで学んだ数多くの結婚式の経験を元に、式場を検討されているお客様へ結婚式・当式場の魅力を発信。 2005年~ マネージャーに昇格 ※ブライダルプロデューサーの責任者へ昇格。 ↓ 2011年~ ブレストン/チーフブライダルプロデューサー ※式場の異動。 ↓ 2013年~ ブレストン/副支配人 ※支配人の代務者となる。 ↓ 2015年~ ブレストン/支配人 ※式場の総責任者となる。 <キャリアアップは他にも・・・> ウェディングプランナー → チーフへのステップアップや、他のセクション(衣裳・葬儀)・宣伝広報・教育・商品企画などへのジョブチェンジをして活躍している先輩もいます。 もちろん、一つの部署を究めて活躍されている先輩もいます。 |
2024年 | 7名 | 19名 | 26名 |
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2023年 | 7名 | 12名 | 19名 |
2022年 | 1名 | 12名 | 13名 |
採用者
2024年 | 26名 |
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2023年 | 19名 |
2022年 | 13名 |
離職者
2024年 | 2名 |
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2023年 | 2名 |
2022年 | 3名 |
採用実績校 | あなたの出身校の採用実績あり |
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採用実績(学部・学科) |
研修制度 | 制度あり 新入社員導入研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、監督者研修など、研修制度を充実させ、社員教育にも力を入れております。 |
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自己啓発支援制度 | 制度あり <冠婚部門> |
メンター制度 | 制度なし |
キャリアコンサルティング制度 | |
社内検定制度 | 制度あり 着付検定 |
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