タイヘイヨウトクシュチュウゾウ
「高難度材質・複雑形状の鋳鋼品に自信」
水力、火力、原子力等の発電プラントにはタービン、ポンプ、バルブなど各種流体関連装置が数多く使用されています。当社の主力製品はこれらプラントの基幹部品となる特殊鋳鋼品です。耐久性・運転効率アップのために製造難度の高い特殊ステンレスや特殊合金等の材料が選択され、肉薄・複雑形状に変化・進化し続けています。他社の追随を許さないモノづくりを追求し、基幹産業の発展に寄与しています。
「社員を支える”生きた制度”が一人ひとりの成長を後押し」
社屋には社員食堂と浴場を備え、作業着のクリーニングや遠方採用者には住まいの補助もあります。各種制度を整えて、仕事に打ち込むことのできる環境づくりに努めています。もちろん、学びの機会も豊富に用意。皆さんの成長をしっかりとバックアップします。
「現場×研究＝最高のモノづくり」
当社の特徴はモノづくりの現場と研究開発が常にタイアップしていることです。現場では設備の導入や更新、技能検定の受験により製造能力、個人の技術力向上に取り組んでいます。また、研究開発でも自動機械導入による省力化や新しい材料技術開発・応用等のより高度な研究に取り組み、材料の性能向上、問題改善を図っています。現場と研究が互いの技術力を磨き、研究の成果を現場で実施、現場での課題を研究で取り組む。この相互関係により最高のモノづくりが実現すると考えています。
| 採用フロー・選考方法 |
※選考内容・面接回数は選考状況により変更する場合があります。 |
|---|---|
| 応募書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 ほか 詳細は「工場見学会」にてお知らせいたします。 |
| 募集対象 | |
|---|---|
| 募集対象（専攻系統） |
全学部・全学科 |
| 募集職種・仕事内容 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 採用予定人数 | 1～5名
予定人数に関わらずご縁のある方は積極的に採用いたします。 |
| 求める人物像 | ●公正な倫理・道徳心を有している人 ●バイタリティーのある人 ●コミュニケーション能力が高い人 ●協調性がある人 ●継続的研鑽ができる人 |
| 初任給 |
2024年4月実績
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 試用期間 | 試用期間あり ３カ月 ※試用期間中は条件面変更なし。試用期間は、採用の日から勤続年数に通算されます。 |
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| 固定残業制度 | 固定残業制度なし |
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| 諸手当 | 時間外手当、休日出勤手当、深夜業手当、交替勤務手当、通勤手当（最高28,500円/月）、夏季手当など | ||||||||||||||||||||
| 昇給 | 年1回（4月） | ||||||||||||||||||||
| 賞与 | 年2回（年間7.46か月分、2024年実績） | ||||||||||||||||||||
| 年間休日数 | 115日 | ||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 休日／会社カレンダーによる。年間休日115日（2025年） 休暇／年次有給休暇（初年度20日）、慶弔休暇、出産休暇、生理休暇 ほか |
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| 福利厚生・社内制度 | 社会保険（健康介護・厚生年金・雇用・労災） 退職金共済加入、食堂・浴場完備、社員アパート（遠方単身者は借上社宅制度）あり
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| 勤務地 |
直江津製造所（新潟県上越市） |
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| 勤務時間 | 日勤：8:00〜16:30 ※職種によっては交替勤務あり 休憩：45分 ※1年単位の変形労働時間制を採用しています |
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| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 屋内禁煙（屋外喫煙所あり） |
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|---|---|---|---|
| 2024年 | 2名 | 0名 | 2名 |
| 2023年 | 2名 | 0名 | 2名 |
| 2022年 | 3名 | 0名 | 3名 |
採用者
| 2024年 | 2名 |
|---|---|
| 2023年 | 2名 |
| 2022年 | 3名 |
離職者
| 2024年 | 0名 |
|---|---|
| 2023年 | 1名 |
| 2022年 | 1名 |
| 採用実績校 | あなたの出身校の採用実績あり |
|---|---|
| 採用実績（学部・学科） |
| 研修制度 | 制度あり 新入社員教育、OFF-JT（集合教育）、OJT（職場内教育）、通信教育 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり 通信教育を斡旋。費用の2/3を補助（上限あり）。 |
| メンター制度 | |
| キャリアコンサルティング制度 | |
| 社内検定制度 |
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