ナカムラ
施工管理技術職の仕事内容をマンガで紹介しています。詳しくは当社HPの採用ページへ！
皆さんがイメージしづらいメンテナンスの仕事もマンガで紹介しています。こちらも合わせて会社HPからどうぞ！
お客様の「夢」を実現するために、どのような快適空間を実現するか。そこに自分のこだわりやアイデアを生かせる面白さがあります。
| 採用フロー・選考方法 |
選考内容、面接回数は、選考状況により変更する場合があります。 |
|---|---|
| 応募書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 |
| 求める人物像 | 【目標に向かって前向きに志が高い人、忍耐力とガッツを持ち合わせている人】 ◆自分がこの会社の歴史を変えてやろうという高い志を持つ人 ◆石の上にも30年、我慢強さと根性を持って仕事に取り組める人 ◆地震や災害で被災した地域や建物を復興するために、自分自身が力になりたい人 大きな目標を持ち、その達成に向けて取り組める人を求めています。 目標達成の過程で困難があっても、諦めず行動する前向きな姿勢や、面倒ごとから逃げずに立ち向かう根性を当社では評価します。 また、これまで起きた震災等の復旧工事について、全国各地でお手伝いしています。仮設住宅や公共建物等の復旧に対して、私たちができることはたくさんあり、社員も自分たちの力が復興に役立つことに使命感を感じています。 |
| 採用担当者からのメッセージ | 【U・Iターンの就職活動に強い味方があります】 U・Iターン就職活動で気になるのが、交通費。 しかし、新潟県内企業への就職活動にかかった交通・宿泊費を補助してくれる新潟県の制度があります。 「新潟県Ｕ・Ｉターン学生就職面接等交通費補助金」で探してみてください。もちろん、当社も進んで協力していますよ。 お待ちしています！ |
| 募集対象 | |
|---|---|
| 募集対象（専攻系統） |
全学部・全学科 |
| 募集職種・仕事内容 |
◆エリア職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 採用予定人数 | 1～5名 |
| 初任給 |
2025年4月予定
固定残業代（¥50,000～\70,000／月）一律支給 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 試用期間 | 試用期間あり 3カ月 ※試用期間中は条件面変更なし |
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| 固定残業制度 | 固定残業制度あり 基本給に加えて別途50,000円～70,000円（40時間相当）支給。超過した場合は追加支給します。 |
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| 諸手当 | 通勤手当、残業手当 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 昇給 | 年1回（10月） | ||||||||||||||||||||||||||||
| 賞与 | 年3回 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 年間休日数 | 114日 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 祝日、年末年始・夏季・特別休暇、有給休暇 |
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| 福利厚生・社内制度 | 各種社会保険完備（健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険） 通勤費補助支給、財形貯蓄、社員持株会 資格取得支援制度、各種契約保養施設 退職金制度、 社員旅行、スポーツ大会(昨年 ソフトボール大会)
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| 勤務地 |
【本社】新潟市中央区 |
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| 勤務時間 | 8時00分～17時00分 ※休憩時間60分 |
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| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙 |
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|---|---|---|---|
| 2024年 | 3名 | 1名 | 4名 |
| 2023年 | 2名 | 1名 | 3名 |
| 2022年 | 1名 | 0名 | 1名 |
採用者
| 2024年 | 4名 |
|---|---|
| 2023年 | 3名 |
| 2022年 | 1名 |
離職者
| 2024年 | 0名 |
|---|---|
| 2023年 | 0名 |
| 2022年 | 0名 |
| 採用実績校 | あなたの出身校の採用実績あり |
|---|---|
| 採用実績（学部・学科） |
| 研修制度 | 制度あり 新入社員研修 階層別研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり 業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用の補助 |
| メンター制度 | 制度あり |
| キャリアコンサルティング制度 | 制度あり 入社2年目から毎年、個々の目標を定め半年ごとに面接確認を行い、社会人としての基本常識、個々のレベル、人間力アップを目指す |
| 社内検定制度 | 制度なし |
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