にいがた就職応援団ナビ2026

掲載している情報は前年度のもので2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。

前年度の採用の流れ

■当市の採用試験の特徴
☆人物重視!
学力や知識だけではない、その人の人物像と熱意を特に重視します。

☆市内市外出身、新卒既卒、学部等一切不問!
「市外出身なのですが・・・」
「行政とは全然関わりのない学部なんだけど・・・」
小千谷市を愛し、貢献したいという気持ちがあれば、そういった条件は一切問いません。
全ての方にチャンスあり!
令和6年度実施採用試験のスケジュールは未定です。
参考までに令和5年度実施の採用の流れを掲載します!

〇令和5年度実施予定職員採用試験(参考)
<前期採用試験>
募集職種:一般事務職(上級・中級・社会人経験者対象・障がい者対象)、土木技師、保育士、保健師、消防士Ⅰ種
受験申込 4月1日~5月7日
 ▼
第一次試験 筆記試験 人物試験 体力試験 6月3・4日※職種により異なります。
 ▼
第一次試験 合格発表 6月21日
 ▼
第二次試験 面接試験、作文試験 7月5日・6日※職種により異なります。
 ▼
第三次試験 面接試験 7月31日・8月1日※職種により異なります。
 ▼
最終合格発表 8月4日

<後期採用試験>
募集職種:一般事務(中級・社会人経験者対象)、保健師、土木技師、保育士(任期付)
受検申込 8月25日~9月22日
 ▼
第一次試験 筆記試験 人物試験 10月15日
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第一次試験 合格発表 10月25日
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第二次試験 面接試験 11月2日
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最終合格発表 11月10日

<後期採用試験_消防Ⅱ種>
募集職種:消防士Ⅱ種
受検申込 10月27日~11月22日
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第一次試験 筆記試験 人物試験 体力試験 12月3日
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第一次試験 合格発表 12月12日
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第二次試験 面接試験 12月22日
 ▼
最終合格発表 12月26日

前年の採用データ

仕事内容市民生活をサポートする全ての業務が私たちの仕事です。
住民票や婚姻届などの各種届出から福祉、介護、税金、農業、道路管理、商業、スポーツ・文化イベントなど・・・
仕事の範囲はとても広いですが、どれも市民の方が暮らしていくのに欠かせないものです。
市役所は市民の方にとって最も身近なサービス業です!
募集職種・人数令和6年度の職員採用試験については未定です。
詳細が決定次第、当サイト及び小千谷市ホームページでお知らせします。

令和5年度実施予定職員採用試験(参考)
【募集職種・募集人数】
・一般事務(上級・中級) 3人
・一般事務(社会人経験者対象) 若干名
・一般事務(障がい者対象) 若干名
・土木技師 若干名
・保育士 4人
・保健師 2人
・消防士 若干名

【最終合格者数】(2023年11月現在)
・一般事務職(上級) 3人
・一般事務職(中級) 10人
・一般事務(社会人経験者対象) 6人
・一般事務(障がい者対象) 1人
・土木技師 2人
・保育士 7人
・保健師 3人
・消防士 1人
募集学科学部学科、文系理系、新卒既卒等全て不問!
求める職員像小千谷市が求める職員像とは・・・
「3-ON宣言!」
1-ON・・・collaboratiON! 市民と協働し
2-ON・・・passiON! 情熱を持って
3-ON・・・actiON! 実行する
つまり
小千谷を愛し、市民と協働しながら
情熱を持って果敢に行動する職員を求めています。

我こそは!という積極果敢な人材をお待ちしています!
給与※令和5年4月1日現在

【一般事務職】
 大 卒:185,200円
 短大卒:167,100円
【土木技師】
 大 卒:185,200円
【保育士】
 短大卒:167,100円
【保健師】
 大 卒:185,200円
【消防士】
 大 卒:203,200円
 高校卒:174,500円
※その他職務経験により加算される場合があります
諸手当・通勤手当
・住居手当
・扶養手当
・期末勤勉手当(賞与)
・寒冷地手当
・時間外勤務手当
・休日勤務手当   等各種手当
昇給・賞与定期昇給:毎年1月
賞与:6月、12月
勤務地小千谷市管轄施設
勤務時間8:30~17:15
※職種により異なる場合があります
休日休暇休日:土曜日、日曜日、国民の休日及び年末年始
有給休暇:年間20日間付与(採用初年は15日)年間最大40日取得可能
特別休暇:夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、療養休暇等
※男女とも育児休業制度など育児やワークライフバランスに配慮した休暇制度を整備しています。
福利厚生・市町村職員共済組合加入(医療保険、年金、健康診断、貸付等)
・職員組合(生命保険、自動車保険等)
・職員互助会(各種慶弔見舞い、貸付)
選考方法受検する職種によって選考方法は異なります。

(参考)令和5年度実施 一般行政職(上級)

・1次試験:基礎能力検査、職場適応性検査、人物試験
・2次試験:面接試験、作文試験
・3次試験:面接試験
提出書類申込時の提出書類はありません!
WEB上で申し込み手続きができます。
※二次試験の際に提出していただく書類があります。
卒業(見込)証明書、成績証明書等
受動喫煙対策敷地内禁煙

過去の採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)

    男性 女性 男女計
    2023 5 6 11
    2022 7 10 17
    2021 3 5 8
  • 過去3年間の新卒採用者数

    採用者

    男女計
  • 過去3年間の新卒離職者数

    離職者

    男女計

キャリアアップ支援

研修制度

制度あり

・新採用職員研修、主任,主査研修など職責に応じた各階層別研修に派遣
・行政実務研修への派遣
・各種研修への公募制度
・自分が学びたいと思う研修を受講できる自己研修制度
・「小千谷市人材育成基本方針」に基づき、職員個々のスキルアップを応援します。

自己啓発支援制度

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

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