エンゼルグループ
大好評ライブキッチンでは、地元の美味しい食材を使って提供しています。
“子育てホテル”として必要なサービスを実現するための新たなアイディアももちろん歓迎!あなたの柔軟な発想を存分に発揮してください。
リゾート運営には様々なスタッフが関わっています。皆で連携し合いながらサービスの質を上げていけるよう、定期的な研修・ミーティングが欠かせません。
採用フロー・選考方法 |
|
---|---|
応募書類 | 写真付き履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
募集対象 | |
---|---|
募集対象(専攻系統) |
全学部・全学科 |
募集職種・仕事内容 |
|
雇用形態 | 正社員 |
雇用期間 | 期間の定めなし |
採用予定人数 | 6~10名
フロントサービス業務全般スタッフ/5名 |
求める人物像 | ・各部門を巻き込み、業務改善や効率化の提案ができる方。 ・コミュニケーションをとることが好きな方。 ・自ら進んで業務を構築していくことが出来る方。 |
初任給 |
2026年4月実績
大卒/固定残業代一律30,140円 |
||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
試用期間 | 試用期間あり 3カ月 ※試用期間中は条件面変更なし |
||||||||||||
固定残業制度 | 固定残業制度あり 大卒/基本給に加えて別途 固定残業代30,140円(20時間相当)支給。 |
||||||||||||
諸手当 | 通勤手当:会社規定に基づき支給 毎月上限3万円まで(自家用車通勤の場合、毎月上限31,600円まで) 単身赴任手当、住宅補助(会社都合で引っ越しの場合) 社宅有り(10,000円~20,000円)、※入社時引っ越しを伴う場合は引っ越し代の実費負担あり(上限有) |
||||||||||||
昇給 | 年1回(11月) | ||||||||||||
賞与 | 年2回(6月・12月) | ||||||||||||
年間休日数 | 120日 | ||||||||||||
休日休暇 | 週休二日制(シフトによる) 有給休暇 初年度10日(入社時付与1日~10日) |
||||||||||||
福利厚生・社内制度 | ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■引っ越し補助(上限15万円 ※実費支払い) ※例/引っ越し費用が8万円の場合は8万円を支給。 ※入社時に引っ越しを伴う転職の場合に適用。 ■各種資格取得お祝い金制度 ■研修育成制度 ■通勤手当(毎月上限3万円まで ※会社規定に基づき支給) ※自家用車通勤の場合、毎月上限3万1600円まで。 ■単身赴任手当 ■従業員寮(単身用社宅あり ※寮費は月1万円~2万円) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■退職金共済加入 ■定年後の再雇用制度(65歳まで) ■姉妹ホテル割引制度 ■ベネフィットステーション利用可能
|
||||||||||||
勤務地 |
新潟県南魚沼郡湯沢町土樽4707-1 上越線 中里駅から徒歩14分 |
||||||||||||
勤務時間 | 基本シフト制:6時~15時・8時~17時・13時~22時 (6:00~22:00の間の実働8時間) 他シフト制 繁忙期・閑散期変動あり ※レストラン業務、レストラン調理業務は中抜け勤務有り(240分) |
||||||||||||
就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙 |
2024年 | 1名 | 0名 | 1名 |
---|---|---|---|
2023年 | 0名 | 0名 | 0名 |
2022年 | 0名 | 0名 | 0名 |
コロナの為新卒求人を控えておりました。 |
採用者
年 | 名 |
---|---|
年 | 名 |
年 | 名 |
離職者
年 | 名 |
---|---|
年 | 名 |
年 | 名 |
採用実績校 | あなたの出身校の採用実績あり |
---|---|
採用実績(学部・学科) |
研修制度 | 制度あり 社内・社外講師によるビジネスマナー研修。 |
---|---|
自己啓発支援制度 | |
メンター制度 | |
キャリアコンサルティング制度 | |
社内検定制度 |
他にこんな企業も見てみませんか?