にいがた就職応援団ナビ2026

掲載している情報は前年度のもので2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。

前年度の採用の流れ

★会社説明会のご参加、お待ちしています!!

・建設業界や総合建設業の仕事
・加賀田組の説明
・先輩社員とのディスカッション
などなど、皆さんの知りたいことに何でもお応えします。
建設業は、実は魅力のある業界だときっと感じてもらえます。
ぜひ話しましょう!!

興味のある方はぜひご参加下さい。
ぜひ皆さんとの良い出会いの場にしたいと思っています。 

★個別訪問も大歓迎!随時受付ています。担当者までご連絡下さい。

★皆さんのご応募をお待ちしています。

[学校推薦]
 1.応募書類・学校推薦書の発送
 2.適性試験
 3.面接試験(個別)
 4.内定 ~おめでとうございます~

[自由応募]
 1.応募書類の発送
 2.書類審査
 3.作文・適性試験
   ※10分程度の面談を行います。
 4.面接試験(個別)
 5.内定 ~おめでとうございます~

※選考日時※
  ・学校推薦の方、及び書類審査に合格された方へ直接お知らせいたします。

※選考場所※
  ・筆記試験:web
  ・面接試験:株式会社加賀田組 本社

※選考内容、面接回数等は、選考状況により変更する場合があります。

前年の採用データ

募集職種・人数【総合職】
土木技術職 [土木工事の施工管理]   8名~
建築技術職 [建築工事の施工管理]  15名~
舗道技術職 [舗道工事の施工管理]   2名~
設計職   [建築の意匠・構造設計]  2名~
営業職   [建設営業]        5名~ 
事務職   [各種事務職]       2名~  
仕事内容[施工管理]
工事現場の「監督」として工事全体を指揮して、協力業者の皆さんと共に建設物を作り上げます。
現場のトップとして持てる技術を発揮し、お客様が求める以上の品質の建設物を、環境・安全に配慮して確実に引き渡すことが仕事です。
[建築意匠・構造設計]
お客様から要望を聞き取り、環境、安全、品質、機能など様々な条件を建築物に反映して、お客様が本当に満足する建物を設計します。
設計には監理業務も含まれ、設計通り工事されているかチェックしたり、工事の指導等も行う専門の職種です。
[建設工事の営業]
主に官公・民間・開発の営業です。
お客様の要望を聞き、社内の施工部門と連携してお客様の期待以上の提案を行います。
お客様と会社の橋渡しとして、工事の提案・契約だけではなく、工事のチェックからアフターメンテナンスまで、工事全般をフォローするのが仕事です。
[事務職]
総務、経理、人事など管理部門での事務業務を通して会社全体をサポートします。
募集学科土木・舗道技術職  :土木・都市・環境系学科
           全学部全学科
建築技術職     :建築系学科
設計職(意匠・構造):建築系学科
営業職       :全学部全学科
事務職       :全学部全学科
勤務時間土木・舗道・建築技術職  8:00~17:00
設計・営業・事務職    8:30~17:30

(休憩:12:00~13:00 60分)
勤務地土木・建築技術職:新潟・東京・東北支店管轄の施工現場
舗道技術職   :新潟支店管轄の施工現場
設計職     :新潟・東京支店
営業職     :新潟・東京・東北支店
事務職     :本社・新潟・東京・東北支店
給与院了     : 230,000円
大卒     : 220,000円
高専卒    :210,000円
短大・専門卒 :200,000円
諸手当現場勤務時 : 現場手当10,000円
支店勤務時 : 勤務地手当 0~40,000円
別居手当 : 0~130,000円
資格保有手当: 0~50,000円
通勤手当、時間外手当、職務手当、特別手当 ほか
昇給・賞与昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
休日休暇週休2日制(土・日曜)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
年次有給休暇(初年度10日 最高20日)
保険等健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社宅、及び借上社宅制度
・健康診断、人間ドック
・慶弔見舞金制度
・弔慰金制度
・資格取得褒賞金制度
・新入社員教育指導員制度 
・育児・介護休業制度
試用期間あり(入社後6ヶ月間)
条件は本採用時と同じ
教育研修新入社員研修として、入社後2週間程度の集合教育を実施。
その後、配属先にて専門的な研修を行い、半年・2年・3年後にフォローアップ研修を実施します。
あわせて、新入社員には先輩社員が「教育指導員」となって、社会人としての教育や仕事の指導、相談など、様々な面で3年間にわたってフォローします。

会社としては、各セクションによる専門的な研修、中堅・管理職などの階層別研修、資格取得のための支援等、きめ細かな教育体勢で全社員のスキルアップに取り組んでいます。
応募形態学校推薦と自由応募の併用
提出書類履歴書・卒業(見込)証明書・成績証明書
※卒業(見込)証明書、成績証明書が応募締切迄に準備できない場合は、準備ができ次第、提出して下さい。
学校推薦の方は学校推薦書が必要です。
応募方法《下記送付先にお送り下さい》
〒950-8586
新潟県新潟市中央区万代4丁目5番15号
株式会社 加賀田組
管理本部人事部 野島宛
《問い合わせ先》
TEL:025-247-8188
E-mail:jinji@kagata.co.jp
応募期間2025年3月1日より3月31日まで(必着)
選考方法※採用の流れを参照下さい。
会社訪問について随時受付ております。
管理本部人事部までお電話またはメールにてお問い合わせ下さい。
採用実績校秋田経済法科大学、亜細亜大学、愛知工業大学、青山学院大学、足利大学、石川県立大学、いわき明星大学、桜美林大学、開志専門職大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、北見工業大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、敬和学園大学、工学院大学、国士舘大学、駒沢大学、芝浦工業大学、城西大学、上武大学、城西国際大学、専修大学、第一工業大学、大東文化大学、ダナン大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、東洋大学大学院、富山大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長岡工業高等専門学校、長岡造形大学、奈良大学、新潟大学、新潟大学大学院、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、新潟県立大学、新潟工科大学、新潟工科専門学校、新潟国際情報大学、新潟職業能力開発短期大学校、新潟青陵大学、新潟日建工科専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、八戸工業大学、福井工業大学、文教大学、法政大学、北海道工業大学、北海道大学、前橋工科大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、八千代国際大学、山梨大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
(50音順)
求める人物像面接を重視し、人物本位で選考します。
■建築・土木の勉強をして、学んだ事を社会で生かしたい方。
■建設に興味があり、仕事として携わってみたい方。
まず、建設に対するあなたの意気込み、気持ちが第一です。
そして、
■「ものづくり」に興味のある人
■チャレンジ精神が旺盛で、失敗を恐れない人
■未知の分野に自分の力で立ち向かうバイタリティあふれる人
■人とのコミュニケーションが好きな人
■そして何より「加賀田組で働きたい!!」という人
を求めています。

当社に入社し、「ものづくり」の楽しさ、完成の喜びと誇りを感じてみませんか。
私たちは、共に建設業で働く若い力を求めています。
平均年齢・46.4歳(令和5年時点)
女性の役員・管理的地位に就いている割合(企業全体)・役 員 0%
・管理職 0%
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙室、または屋外喫煙所あり)

過去の採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)

    男性 女性 男女計
    2024 26 5 31
    2023 8 4 12
    2022 13 3 16
  • 過去3年間の新卒採用者数

    採用者

    男女計
    2023 12
    2022 16
    2021 22
  • 過去3年間の新卒離職者数

    離職者

    男女計
    2023 3
    2022 2
    2021 4

キャリアアップ支援

研修制度

制度あり

新入社員研修、階層別研修、職種別研修等

新入社員研修として、入社後2週間程度の集合教育を実施。

その後、配属先にて専門的な研修を行い、半年・2年・3年後にフォローアップ研修を実施します。
あわせて、新入社員には先輩社員が「教育指導員」となって、社会人としての教育や仕事の指導、相談など、様々な面で3年間にわたってフォローします。

会社としては、各セクションによる専門的な研修、中堅・管理職などの階層別研修、資格取得のための支援等、きめ細かな教育体勢で全社員のスキルアップに取り組んでいます。

自己啓発支援制度

制度あり

資格取得報奨金制度、資格保有手当制度、資格取得に関する教育機関等の斡旋及び補助

メンター制度

制度あり

新入社員には先輩社員が「教育指導員」となって、社会人としての教育や仕事の指導、相談など、様々な面で3年間にわたってフォローします。

キャリアコンサルティング制度

制度なし

社内検定制度

制度あり

主に安全衛生管理に関する内部研修や外部機関による講習の実施

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