株式会社加賀田組：前年の採用データ｜にいがた就職応援団ナビ2026 -新潟の就活準備・インターンシップ情報サイト-

募集職種・人数	【総合職】土木技術職　［土木工事の施工管理］　　8名～建築技術職　［建築工事の施工管理］　　15名～舗道技術職　［舗道工事の施工管理］　　 2名～設計職　　　［建築の意匠・構造設計］　 2名～営業職　　　［建設営業］　　　　　　　 5名～　事務職　　　［各種事務職］　　　　　　 2名～
仕事内容	［施工管理］工事現場の「監督」として工事全体を指揮して、協力業者の皆さんと共に建設物を作り上げます。現場のトップとして持てる技術を発揮し、お客様が求める以上の品質の建設物を、環境・安全に配慮して確実に引き渡すことが仕事です。［建築意匠・構造設計］お客様から要望を聞き取り、環境、安全、品質、機能など様々な条件を建築物に反映して、お客様が本当に満足する建物を設計します。設計には監理業務も含まれ、設計通り工事されているかチェックしたり、工事の指導等も行う専門の職種です。［建設工事の営業］主に官公・民間・開発の営業です。お客様の要望を聞き、社内の施工部門と連携してお客様の期待以上の提案を行います。お客様と会社の橋渡しとして、工事の提案・契約だけではなく、工事のチェックからアフターメンテナンスまで、工事全般をフォローするのが仕事です。［事務職］総務、経理、人事など管理部門での事務業務を通して会社全体をサポートします。
募集学科	土木・舗道技術職　　：土木・都市・環境系学科　　　　　　　　　　　全学部全学科建築技術職　　　　　：建築系学科設計職（意匠・構造）：建築系学科営業職　　　　　　　：全学部全学科事務職　　　　　　　：全学部全学科
勤務時間	土木・舗道・建築技術職　　8：00～17：00 設計・営業・事務職　　　　8：30～17：30 （休憩：12:00～13:00 60分）
勤務地	土木・建築技術職：新潟・東京・東北支店管轄の施工現場舗道技術職　　　：新潟支店管轄の施工現場設計職　　　　　：新潟・東京支店営業職　　　　　：新潟・東京・東北支店事務職　　　　　：本社・新潟・東京・東北支店
給与	院了　　　　： 230,000円大卒　　　　： 220,000円高専卒　　　：210,000円短大・専門卒：200,000円
諸手当	現場勤務時：現場手当10,000円支店勤務時：勤務地手当 0～40,000円別居手当： 0～130,000円資格保有手当：０～50,000円通勤手当、時間外手当、職務手当、特別手当ほか
昇給・賞与	昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）
休日休暇	週休2日制（土・日曜）、祝日夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇年次有給休暇（初年度10日　最高20日）
保険等	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生	・社宅、及び借上社宅制度・健康診断、人間ドック・慶弔見舞金制度・弔慰金制度・資格取得褒賞金制度・新入社員教育指導員制度　・育児・介護休業制度
試用期間	あり（入社後6ヶ月間）条件は本採用時と同じ
教育研修	新入社員研修として、入社後2週間程度の集合教育を実施。その後、配属先にて専門的な研修を行い、半年・２年・３年後にフォローアップ研修を実施します。あわせて、新入社員には先輩社員が「教育指導員」となって、社会人としての教育や仕事の指導、相談など、様々な面で３年間にわたってフォローします。会社としては、各セクションによる専門的な研修、中堅・管理職などの階層別研修、資格取得のための支援等、きめ細かな教育体勢で全社員のスキルアップに取り組んでいます。
応募形態	学校推薦と自由応募の併用
提出書類	履歴書・卒業（見込）証明書・成績証明書 ※卒業（見込）証明書、成績証明書が応募締切迄に準備できない場合は、準備ができ次第、提出して下さい。学校推薦の方は学校推薦書が必要です。
応募方法	《下記送付先にお送り下さい》〒950-8586 新潟県新潟市中央区万代４丁目５番１５号株式会社　加賀田組管理本部人事部　野島宛《問い合わせ先》 TEL:025-247-8188 E-mail:jinji@kagata.co.jp
応募期間	2025年3月1日より3月31日まで（必着）
選考方法	※採用の流れを参照下さい。
会社訪問について	随時受付ております。管理本部人事部までお電話またはメールにてお問い合わせ下さい。
採用実績校	秋田経済法科大学、亜細亜大学、愛知工業大学、青山学院大学、足利大学、石川県立大学、いわき明星大学、桜美林大学、開志専門職大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、北見工業大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、敬和学園大学、工学院大学、国士舘大学、駒沢大学、芝浦工業大学、城西大学、上武大学、城西国際大学、専修大学、第一工業大学、大東文化大学、ダナン大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、東洋大学大学院、富山大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長岡工業高等専門学校、長岡造形大学、奈良大学、新潟大学、新潟大学大学院、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、新潟県立大学、新潟工科大学、新潟工科専門学校、新潟国際情報大学、新潟職業能力開発短期大学校、新潟青陵大学、新潟日建工科専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、八戸工業大学、福井工業大学、文教大学、法政大学、北海道工業大学、北海道大学、前橋工科大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、八千代国際大学、山梨大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学（50音順)
求める人物像	面接を重視し、人物本位で選考します。 ■建築・土木の勉強をして、学んだ事を社会で生かしたい方。 ■建設に興味があり、仕事として携わってみたい方。まず、建設に対するあなたの意気込み、気持ちが第一です。そして、 ■「ものづくり」に興味のある人 ■チャレンジ精神が旺盛で、失敗を恐れない人 ■未知の分野に自分の力で立ち向かうバイタリティあふれる人 ■人とのコミュニケーションが好きな人 ■そして何より「加賀田組で働きたい!!」という人を求めています。当社に入社し、「ものづくり」の楽しさ、完成の喜びと誇りを感じてみませんか。私たちは、共に建設業で働く若い力を求めています。
平均年齢	・46.4歳（令和5年時点）
女性の役員・管理的地位に就いている割合（企業全体）	・役　員 0% ・管理職 0％
受動喫煙対策	屋内禁煙（屋内喫煙室、または屋外喫煙所あり）


2024年	26名	5名	31名
2023年	8名	4名	12名
2022年	13名	3名	16名

2023年	12名
2022年	16名
2021年	22名

2023年	3名
2022年	2名
2021年	4名

キャリアアップ支援

研修制度	制度あり新入社員研修、階層別研修、職種別研修等新入社員研修として、入社後2週間程度の集合教育を実施。その後、配属先にて専門的な研修を行い、半年・２年・３年後にフォローアップ研修を実施します。あわせて、新入社員には先輩社員が「教育指導員」となって、社会人としての教育や仕事の指導、相談など、様々な面で３年間にわたってフォローします。会社としては、各セクションによる専門的な研修、中堅・管理職などの階層別研修、資格取得のための支援等、きめ細かな教育体勢で全社員のスキルアップに取り組んでいます。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得報奨金制度、資格保有手当制度、資格取得に関する教育機関等の斡旋及び補助
メンター制度	制度あり新入社員には先輩社員が「教育指導員」となって、社会人としての教育や仕事の指導、相談など、様々な面で３年間にわたってフォローします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり主に安全衛生管理に関する内部研修や外部機関による講習の実施

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