ニッサンプリンスニイガタハンバイ(シン-オンホールディングス)
走りの先進技術に出会える限定店。日産インテリジェントモビリティ搭載の最新技術車や世界屈指のスポーツカーまでを取り扱っているのが特徴です。
当店には、特別教育を受けた「日産ハイパフォーマンスセンター」認定テクニカルスタッフが在籍していますので、より高度な技術に触れ、スキルアップすることができます。
配属先の年齢の近い先輩から約半年間、マンツーマンで仕事を教わる「ブラザー制度」。悩みや困りごとなどすぐに相談でき安心して仕事に打ち込めます。
社員満足度調査を毎年実施し、現場からの声を職場づくりに生かしています。
採用フロー・選考方法 |
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応募書類 | 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書 |
募集対象 | |
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募集対象(専攻系統) |
全学部・全学科 |
募集職種・仕事内容 |
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雇用形態 | 正社員 |
雇用期間 | 期間の定めなし |
採用予定人数 | 6~10名
営業職(カーライフアドバイザー) 10名 |
応募資格 | ・2026年3月卒業予定者 ・普通自動車運転免許 |
応募方法 | 自由応募(応募書類を採用担当までお送り下さい。) |
選考期間 | 追って応募者本人に通知します。 |
選考場所 | 日産プリンス新潟販売株式会社 本社 新潟市西区流通1丁目1番地 |
初任給 |
2025年4月実績
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試用期間 | 試用期間なし |
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固定残業制度 | 固定残業制度なし |
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諸手当 | 通勤手当・時間外手当・家族手当・技能手当・役職手当 等 | ||||||||||||
昇給 | 年1回(6月) | ||||||||||||
賞与 | 年2回(7・12月) | ||||||||||||
年間休日数 | 日 | ||||||||||||
休日休暇 | 月曜祝祭日、第一日曜、GW、夏季休暇、年末年始休暇 当社カレンダーにより年間休日110日(2024年度予定) 年次有給休暇・特別有給休暇(慶弔等) |
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福利厚生・社内制度 | 確定拠出年金(401k)・グループ保険・財形貯蓄・社員自家用車購入制度・各種レクリエーション
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勤務地 |
流通本店・昭和大橋店・三条店・巻店・新潟東店・亀田店・五泉店・新発田店・村上店・長岡店・長岡江陽店・柏崎店・六日町店・上越店・マイカー昭和大橋店・マイカー新発田店・マイカー長岡店・マイカー上越店・本社事務所 |
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勤務時間 | 9:00~17:30(休憩1時間15分) | ||||||||||||
就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙(就業時間内禁煙) | ||||||||||||
社会保険 | 雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険 | ||||||||||||
報奨金 | 各種達成報奨制度有り | ||||||||||||
ブラザー(シスター)制度 | 当社独自の新入社員育成制度です。 新入社員研修を終了し、営業店舗に配属された日から「年齢の近い社員(2~3年生)」がマンツーマンで指導にあたる制度です。(半年間の見習い期間中)「成長の記録」(業務日誌)へ毎日の出来事を記入しブラザー(シスター)と交換します。質問や相談に対して先輩から回答やコメントが書かれて戻るため「物凄く役に立つ」と好評な制度です。 | ||||||||||||
女性の役員・管理的地位に就いている割合(企業全体) | 役員 該当者なし 管理職 1.1%(3名) |
2024年 | 6名 | 2名 | 8名 |
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2023年 | 7名 | 1名 | 8名 |
2022年 | 7名 | 2名 | 9名 |
採用者
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年 | 名 |
年 | 名 |
離職者
年 | 名 |
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年 | 名 |
年 | 名 |
採用実績校 | あなたの出身校の採用実績あり 他、各種短期大学・専門学校 |
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採用実績(学部・学科) |
研修制度 | 制度あり 新入社員教育制度・サービス研修制度・ブラザー(シスター)教育制度 |
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自己啓発支援制度 | |
メンター制度 | 制度あり 半年間にわたるブラザー制度があります |
キャリアコンサルティング制度 | |
社内検定制度 | 制度あり 日産カーライフアドバイザー認定制度など |
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新潟中央ホンダ販売株式会社(Honda Cars 新潟中央)