にいがた就職応援団ナビ2026

掲載している情報は前年度のもので2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。

前年度の採用の流れ

◆STEP1 エントリー
◆STEP2 合同企業説明会・会社説明会(Zoom)
◆STEP3 エントリーシート・WEB版適性検査
◆STEP4 一次面接(Zoom)
◆STEP5 最終面接(現地・本社)
(変更になる場合があります)

前年の採用データ

募集職種・人数【職種】
技術職:施工管理(土木・建築・舗道)
営業職:法人営業(官公庁・民間・不動産)


【人数】7~8名
仕事内容【技術職】施工管理とは、工事全般をコントロールし構築物をつくる仕事です。最終的に『現場監督』を目指します。
【営業職】法人営業をメインに行います。例えば、公共工事の場合、工事受注に向けて情報収集・社内調整・入札・契約等を担当します。
【事務職】社内の運営管理などの業務を行います。広い知識とスキルが身に付きます。
募集学科全学部全学科
大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方
給与・大学院卒:月給219,000円
・大卒:月給209,000円
・高専卒:月給201,000円
・短大卒、専門卒:月給197,000円
・高卒:月給184,000円

※2024年4月予定
※現場作業所勤務となった場合
 現場外勤手当月額10,000円を支給
諸手当役職手当、技術手当、家族手当、別居手当、住宅手当、通勤手当、超過勤務手当(時間外・休日出勤)、深夜勤務手当、現場外勤手当(外勤時のみ)、特殊勤務手当など
昇給・賞与・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月・12月)
勤務地・本社
・新潟県内各支店
・営業所
・現場配属になった場合、現場へ直行直帰
勤務時間8:00~17:00(昼休憩1時間)
休日休暇・日曜、毎週土曜(完全週休2日制)
・祝日
・特別休暇(結婚、介護、育児、ウエルカム休暇など)
・年次有給休暇
・年末年始(12/30~翌年1/3)
福利厚生・各種制度:退職金制度、慶弔見舞金、健康診断ほか
・施設:独身寮(新潟市西蒲区)
・保養所(南魚沼市、村上市瀬波温泉)
試用期間あり、入社後3か月 ※残業なし
教育研修新人研修、資格補助

入社数年後、現場責任者になるには『1級土木施工管理技士』や『1級建築施工管理技士』などの資格が必要です。
働きながら勉強することは大変ですが、経験豊富な先輩社員が的確にアドバイスします。
また、勉強会などを開催し、資格取得を目指します。
採用実績校【大学院・大学・短大】
新潟大学、長岡技術科学大学院、長岡造形大学、新潟工科大学、新潟薬科大学、金沢工業大学、早稲田大学、日本大学、東洋大学、東海大学、駒沢大学、新潟国際情報大学、神奈川大学、京都産業大学、帝京大学、国士舘大学、関東学院大学、足利工業大学、八戸工業大学、専修大学、秋田経済法科大学,長岡短期大学、日本大学短期大学、ほか多数

【高専・専門学校】
長岡工業高等専門学校、新潟デザイン専門学校、新潟工科専門学校、新潟ビジネス専門学校、大原簿記専門学校、新潟日建工科専門学校、中央工学校、東京建築専門学校、東京工科専門学校、東京日建工科専門学校、ほか多数
選考方法エントリーシート・適性検査WEB・面接試験(変更になる場合があります)
提出書類エントリーシート・適性検査WEB(変更になる場合があります)
求める人物像明るくて、元気のある方
平均勤続年数19.3年(2023年度実績)
受動喫煙対策あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
地域貢献の手応え創業110周年を迎えることができたのは、高い技術力により培われた実績と、地域の方々の厚い信頼にほかなりません。
私たちの仕事は、土木・建築・舗装という、手がけたものが目に見える事業です。また人々の暮らしに密接に関わるものであるため、地域に永く残ります。手がけたものが完成したとき、地域の方々の役に立っていることをより実感でき、大きなやりがいと達成感を感じるでしょう。
常に学びのある環境当社の職場は明るく和やかな雰囲気。相談しやすく、向上心あふれる経験豊富な上司や先輩が多数いるため、自身が成長するには最適な環境が整っています。また、高い技術力を誇る当社では、社員全員が積極的に資格取得を目指しており、そのサポートもしっかり行っています。
どのように地域に貢献していきたいか、自身でビジョンを持ち、様々なことから学ぼうという姿勢があれば、日々楽しく働くことができるでしょう。

過去の採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)

    男性 女性 男女計
    2023 2 0 2
    2022 5 2 7
    2021 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数

    採用者

    男女計
    2023 2
    2022 7
    2021 2
  • 過去3年間の新卒離職者数

    離職者

    男女計
    2023 0
    2022 2
    2021 0

キャリアアップ支援

研修制度

制度あり

新人研修他、資格取得に向けた勉強会など開催

自己啓発支援制度

メンター制度

制度あり

先輩職員が、入社後サポートにつきます。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

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