クビキ スマイノリフォームセンモンテンアクト クビキケンコウ
掲載している情報は前年度のもので2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。
| 募集職種 | 【管理部】 ●経営企画 ●総務、経理、労務、人事、法務、財務、システム管理 【住宅事業部】（リフォーム） ●企画営業 ●コーディネーター（建築デザイン／設計） ●建築施工管理 【土木事業部】 ●土木施工管理 |
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| 仕事内容 | 【管理部】 ●経営企画（マーケティング） 顧客満足度をさらに上げるために施策し、同時に、売上を伸ばしていく仕組みづくりを常に考え、構築している部署です。 データや業績をベースに仮説を組立てたり、組織体制、商品構成、プロモーションに至るまで、 企業経営を様々な角度から検討し、また、現状の問題点を抽出し、その解決策を経営陣にロジカルかつ的確に提案すると同時に、チームやプロジェクトを組織して、その推進役としてリーダーシップを発揮することができる仕事です。 ●総務、経理、労務、人事、法務、財務、システム管理 会社の管理部門です。会社における事務全般を司り、その他多岐にわたり社内の各部門を取りまとめる仕事です。 【リフォーム事業部】 ●企画営業 お客様のライフスタイルに合わせたリフォームの提案を行うのが主な仕事です。 そのためには、お客様のご要望をしっかりと受け止め、その上でお客様の立場になって考え、ご提案することが最も大切です。どういう提案なら、お客様に、満足していただけるのか、ハッピーになっていただけるのかを考え、ひたむきに取り込むことのできる方を求めています。 ●コーディネーター（建築デザイン／設計） お客様が望むライフスタイルをデザインしてカタチにしていく仕事です。 職場は店舗だけでなく、実際にリフォームを検討されているお客様のご自宅に伺い、お打合せをします。 住空間をデザイン・設計するので建築知識はもちろん、様々な商品の知識も必要になります。 お客様が納得するまで、何度でもデザイン・設計を提案します。それだけに達成感や、やりがいも非常に強く感じられる仕事です。 ●建築施工管理 現場、品質、原価、工程、安全管理などリフォーム工事に関わる業務全般が仕事です。 お客様が望むライフスタイルに最適なリフォームの提案を営業スタッフやデザイナーとともに行い、かつ工事管理業務をすべて行います。 社内スタッフに加え工事現場のスタッフや、施主様とのコミュニケーションもスムーズかつ密に行わなければなりません。そのため技術者としての専門的な知識や経験を活かすだけでなく、企業人として、社会人としてのコミュニケーションスキルも磨けます。 【土木事業部】 ●土木施工管理 土木工事の品質、原価、工程、安全、環境管理を行います。 当社の原点となる事業の基幹業務を取り仕切っていただきます。 上越エリアにおける農業関連のインフラ整備が主な仕事。 土木技術者というと男の仕事というイメージがありますが、やる気さえあれば、年齢や男女を問わず責任ある仕事を任せています。 未経験者・土木系学部学科以外の方でも構いません。業務に必要な知識や資格の取得に対する支援制度も充実しています。 |
| 初任給 | 2023年4月実績 院卒月給 260,500円（諸手当35,500円含む） 大卒月給 249,000円（諸手当34,000円含む） 短大・専門卒月給 226,000円（諸手当31,000円含む） |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（4月） ※社員が相互に評価し合う独自の評価制度で給与を改定します。 ※成績に応じて特別昇給有 賞与／年2回 |
| 勤務地 | 新潟県を中心とした各店舗および今後出店する新店舗 ●新潟市 ・青山スタジオ (新潟市西区青山) ・近江スタジオ (新潟市中央区上近江) ・流通スタジオ (新潟市西区流通センター) ●長岡市 ・長岡店(長岡市古正寺町) ●上越市 ・本店（上越市頸城区） ・北城店(上越市北城町) ●及び今後出店する新店舗 ※土木施工管理は上越勤務となります。 【新潟・上越エリア】【新潟・中越エリア】【新潟・下越エリア】 【新潟Uターン積極採用】 |
| 勤務時間 | ■経営企画（マーケティング）、企画営業（リフォーム）、建築デザイン/建築設計、建築施工管理、総務他 9:00～18:00 （実働7.75時間） ※勤務地によって異なります ■土木施工管理 8:00～17:15（実働7.75時間） ※勤務地によって異なります |
| 休日休暇 | 週休2日制 1、水曜、木曜 ※月1日程度水曜出勤日あり 2、日祝日 ※他、月2回程度土曜休み ※職種により1、2のいずれか ★年間休日101日★ 年末年始（7日 2022年度実績） 夏季（4日 2022年度実績） 長期旅行休暇 有給 慶弔 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 資格取得サポート（推奨資格取得時の報奨金、学校通学の為のノー残業支援等） 長期休暇制度 他 ※社内イベントとして、社員旅行（国内、イギリス、ドイツ、フランス）などがあります。 |
| 保険 | 社会保険完備 （健康、厚生年金、雇用、労災保険） |
| 募集職種・人数 | 管理部・住宅事業部（各職種） …トータルで3～5名 土木事業部（土木施工管理）…2～3名 |
| 採用実績校 | ＜大学院＞ 上越教育大学、東京芸術大学、名古屋大学 ＜大学＞ 秋田大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関東学院大学、工学院大学、神戸芸術工科大学、駒澤大学、芝浦工業大学、上智大学、専修大学、高崎経済大学、大東文化大学、東京電機大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、長野大学、新潟大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、日本大学、日本工業大学、福井県立大学、福岡大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、山梨学院大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 新潟工科専門学校、新潟デザイン専門学校、新潟日建工科専門学校 |
| 選考方法 | 筆記試験・適性検査・面接 他 |
| 募集学科 | 文系、理系問わず全学科 |
| 提出書類 | 自己紹介シート |
| 諸手当 | 自己啓発手当、役職手当、責任手当 他 |
| 女性の役員・管理的地位に就いている割合（企業全体） | 管理的地位 約40％ |
| 求める人物像 | お客様の”喜び”を考え抜ける、主体性のある人 【志向的要素】 ・お客様の幸せや喜びを考え抜く仕事がしたい！ ・互いに思いやりや感謝を持てる仲間と仕事がしたい！ ・自分の人生を豊にするために全力で仕事に取り組みたい！ 【素質的要素】 ・相手の気持ちを想像する力 ・主体性（自ら考えて動く） ・忍耐力（困難にも立ち向かう） ・誠実さ、感謝の心 ・ある程度のコミュニケーション力 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
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|---|---|---|---|
| 2024年 | 2名 | 2名 | 4名 |
| 2023年 | 2名 | 2名 | 4名 |
| 2022年 | 2名 | 0名 | 2名 |
採用者
| 年 | 名 |
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| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
離職者
| 年 | 名 |
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| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
| 研修制度 | 制度あり 新入社員研修、社内マニュアル研修、管理者養成セミナー参加による統率力養成、他随時 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり 資格取得時報奨金、入社一年目ノー残業、感性を磨くための海外視察も実施。 |
| メンター制度 | |
| キャリアコンサルティング制度 | |
| 社内検定制度 |
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