ミサワホームホクエツ
暮らしの中で脅威となる地震や台風、火災。
住まいに何よりも求められるのは、そういった危険から安全を守ることです。
各過程で、当社は品質に対する業界トップレベルの厳しい基準を設定。
末永く安心して暮らせる住まいをお届けします。
いまや、エネルギーを有効活用できる住まいづくりは基本です。
当社は、建てること自体がまるで木を植えるように環境のためになる先進技術を追求。人に心地よく、地球にもやさしいデザイン「SMART AMENITY」を推進しています。
暮らしや好みが多様化し、自由にモノを選べる現代の暮らし。 住まいは、シンプルな器である方がいい。
ミサワホームは“シンプル・イズ・ベスト”。 時代を超えて、価値を永く保つことができます。
| 採用フロー・選考方法 |
選考内容、面接回数は、選考状況により変更する場合があります。 |
|---|---|
| 応募書類 | 履歴書 |
| 選考方法 | ※面接重視。住宅に対する興味や愛情、当社への熱意や適性を知るため可能な限りしっかりとお話をさせていただきます。 |
| 募集対象 | |
|---|---|
| 募集対象（専攻系統） |
全学部・全学科 |
| 募集職種・仕事内容 |
※ミサワホームでは住宅営業職を「ホームエンジニア」と呼んでいます。それは、私たちの仕事が単なる営業ではなく、プラン設計や見積り作成、資金計画の立案など住まいに関わるあらゆることに精通する仕事だからです。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 採用予定人数 | 1～5名 |
| 初任給 |
2025年4月予定
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
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| 固定残業制度 | 固定残業制度なし |
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| 諸手当 | 時間外勤務手当、販売報奨金、役職手当、認定試験手当、資格登録手当 他 | ||||||||||||
| 昇給 | 年1回（4月） | ||||||||||||
| 賞与 | 年2回（6月、12月） | ||||||||||||
| 年間休日数 | 123日 | ||||||||||||
| 休日休暇 | 毎週火・水曜日、毎月第一日曜日 他当社カレンダーによる 年間123日（2024年度） 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他 |
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| 福利厚生・社内制度 | 各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 財形貯蓄、退職金、自社製品購入割引制度、公的資格試験合格祝金制度、親睦会、定期健康診断、スポーツクラブ提携、サポート休暇制度 他
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| 勤務地 |
本社、新潟県内各事業所 |
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| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※戸建営業（ホームエンジニア）は10：00～19：00 |
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| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
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|---|---|---|---|
| 2024年 | 3名 | 0名 | 3名 |
| 2023年 | 5名 | 1名 | 6名 |
| 2022年 | 4名 | 1名 | 5名 |
採用者
| 2024年 | 3名 |
|---|---|
| 2023年 | 5名 |
| 2022年 | 4名 |
離職者
| 2024年 | 0名 |
|---|---|
| 2023年 | 0名 |
| 2022年 | 0名 |
| 採用実績校 | あなたの出身校の採用実績あり |
|---|---|
| 採用実績（学部・学科） |
| 研修制度 | 制度あり 入社前通信教育、新入社員導入研修、ホームエンジニア研修、社員試験制度、職種別・階層別研修制度、社内通信教育他 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | |
| メンター制度 | |
| キャリアコンサルティング制度 | 制度あり |
| 社内検定制度 | 制度あり 年2回グループ共通の社内試験を実施 |
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