ジョウエツシヤクショ
掲載している情報は前年度のもので2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。
| 募集職種・人数 | ※令和7年度採用（令和6年6月試験）の情報です。 ■Ⅰ種（大学卒業程度） 一般行政：25人程度 土木：6人程度 建築：2人程度 保健師：2人程度 臨床心理士・公認心理師：1人程度 社会福祉士：1人程度 ■Ⅱ種（短期大学卒業程度） 保育士：5人程度 ■民間企業等職務経験者 一般行政：10人程度 土木：3人程度 建築：2人程度 保健師：1人程度 |
|---|---|
| 選考方法 | 筆記試験、グループディスカッション、実技試験、面接試験 ※職種により試験内容が異なります。詳しくは試験案内をご覧ください。 |
| 仕事内容 | 市民生活、産業観光、農業、福祉、教育、土木設計、電気設計、施行管理、健康教育・健康相談、保健・福祉業務などに関する業務 |
| 求める人物像 | ・担当業務を遂行する上で、地方公務員の「新人」として必要となる基礎的な学力・技術を備えている人物 ・組織的に活動する上で、積極性と協調性を併せ持つ人物 ・上越市の職員として、地域の振興や市民サービスの向上に、熱意を持って行動できる人物 |
| 給与 | 【令和6年4月1日現在 初任給】※全職種共通 Ⅰ種（大学卒業程度） 月給 196,200円 Ⅱ種（短期大学卒業程度）月給 179,100円 ※最終学歴が上記学校である場合の額です。 ※民間企業等での勤務経験がある人の初任給は、経歴（前歴）分を加算し、決定します。 |
| 諸手当 | ・期末・勤勉手当（年間で給料月額の4.5月分） ・通勤手当（通勤方法及び距離に応じて月額55,000円まで） ・住居手当（住居の状況に応じて月額28,000円まで） ・扶養手当（子：月額10,000〜15,000円、父母等：月額6,500円） 等を支給します。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 勤務地 | 新潟県上越市（原則） |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 ※職種によって異なる場合があります。 |
| 休日休暇 | 【休日】 日曜日及び土曜日、祝日、年末年始（原則） 【休暇】 年次有給休暇、病気休暇、不妊治療休暇、産前休暇、産後休暇、妊産婦の健康診査等休暇、妊婦の通勤緩和措置、妊娠障害休暇、育児（授乳）休暇、家族看護・子育て休暇、配偶者出産休暇、育児参加休暇、忌引、結婚休暇、夏期休暇、生理休暇、骨髄等ドナー休暇、父母の祭日休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、短期介護休暇、その他特別休暇 【その他育児又は介護に関する制度】 育児休業、育児部分休業、育児短時間勤務、早出遅出勤務など 【その他ワークライフバランス（仕事と生活の調和）の実現に向けた取組】 ・ノー残業デー：毎週水曜日及び毎月末の金曜日 ・ノー残業ウィーク：１週間連続して定時退庁を推進する週（年４回） |
| 福利厚生 | 共済組合、互助会 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 試用期間 | あり ※全職種 ・期間：6か月 ・労働条件：相違なし |
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|---|---|---|---|
| 2023年 | 22名 | 30名 | 52名 |
| 2022年 | 25名 | 19名 | 44名 |
| 2021年 | 21名 | 19名 | 40名 |
採用者
| 2022年 | 44名 |
|---|---|
| 2021年 | 40名 |
| 2020年 | 36名 |
離職者
| 2022年 | 3名 |
|---|---|
| 2021年 | 2名 |
| 2020年 | 4名 |
| 研修制度 | 制度あり 【上越市の人材育成体制】 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり 修学等における休業制度の導入、資格取得や職員有志によるグループでの自主的な学習をサポート |
| メンター制度 | |
| キャリアコンサルティング制度 | |
| 社内検定制度 |
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