にいがた就職応援団ナビ2026

掲載している情報は前年度のもので2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。

前年度の採用の流れ

1)応援団ナビからエントリー!

2)合同企業説明会
 ブースでお待ちしています。

3)会社説明会

4)書類審査(事前に応募書類をお送りください)

5)一次選考(適性検査、面接)

6)二次選考(役員面接)

7)内定!

選考内容、面接回数は、選考状況により変更する場合があります。

前年の採用データ

募集職種・人数総合職/4名程度
仕事内容金融機関での業務全般
・窓口業務 窓口にて預金業務、為替業務、貸付業務
・営  業 営業エリア内における預金業務、貸付業務
募集学科全学部全学科
給与【大卒】
月給222,000円
【短大・専門学校卒】
月給197,000円
諸手当通勤手当、職務手当、家族手当他
昇給・賞与昇給/年1回(4月)
賞与/年2回
勤務地本店及び各支店(8店舗)新潟市西蒲区、南区、西区
勤務時間8:30~17:30(休憩時間1時間含む)
休日休暇■完全週休2日制
■土曜・日曜・祝日・年末年始(12/31~1/3)
■有給休暇
■連続休暇
■慶弔休暇
福利厚生健康保険、厚生年金、厚生年金基金、職員融資制度、定期健康診断
財形貯蓄制度、育児・介護休業制度
退職金制度(勤続1年以上)
教育研修・県協会新入職員研修等
・通信講座の受講
・銀行業務検定試験
選考方法書類審査、一次選考(適性検査、面接)、二次選考(役員面接)
提出書類履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
求める人物像・人と接すること、お話することが好きな方
・事務職・営業職どちらも希望する、やる気のある方
・地域に貢献する仕事をしたい方
・ボランティア精神のある方
前年度の所定外労働時間(月平均)3.80時間
前年度の有給休暇 平均取得日数8.2日
前年度の育児休業取得者数・出産者数(男女別)男性/育児休業取得者数0名・出産者数(配偶者)0名
女性/育児休業取得者数2名・出産者数2名
女性の役員・管理的地位に就いている割合(企業全体)女性職員の役職比率 51.1%(2023年9月現在)
受動喫煙対策あり

過去の採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)

    男性 女性 男女計
    2021 3 4 7
    2022 3 1 4
    2023 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数

    採用者

    男女計
    2021 7
    2022 4
    2023 2
  • 過去3年間の新卒離職者数

    離職者

    男女計
    2021 1
    2022 0
    2023 0

キャリアアップ支援

研修制度

制度あり

新潟県信用組合協会の研修に参加致します。
新採用職員研修から始まり、窓口対応、渉外基礎、融資基礎等、キャリアアップに連動して各講座を受講致します。

自己啓発支援制度

制度あり

資格取得奨励制度があります。
FP、宅建、中小企業診断士等、資格取得した職員には報奨金を支給致します。

メンター制度

制度なし

制度はありませんが、新採用職員には各店舗の育成・指導担当者が仕事を教えます。また業務の中で分からないところ等についても相談に乗ります。

キャリアコンサルティング制度

制度なし

担当職の職業能力向上に関する相談・助言や指導を行います。

社内検定制度

制度なし

特に定めはありません。

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