ヴィームスタジアム株式会社（アサヒグループ）：メッセージ｜にいがた就職応援団ナビ2026 -新潟の就職・新卒採用情報サイト-

先輩社員登場！

現在の仕事について

詳しい仕事内容

現在は景品カウンターでお客様の接客応対、景品の管理をすることが多いです。またホール担当の際は、店舗内を巡回しお客様が遊戯しやすい環境を維持しています。

標準的な一日のスケジュール

嬉しかったこと

私が担当した店内のPOPを常連のお客様が見て褒めていただいたことです。接客だけではなく、いろんな部分を見ていただけるんだな、と思いうれしかったです♪

魅力・面白さ

お客様と距離が近く、直に接することができ、自分の仕事がお客様のためになっていると実感できるのが魅力です。景品カウンターでの接客や、トラブル・エラーの対処の時など、ちょっとしたお客様との会話でも、お客様から「ありがとうっ！」の声がいただけるとうれしいです

苦労・難しい点

遊技機のエラーの対応をするときに、お客様にご迷惑をおかけしたことがありました。「早く対処しなければ」という焦りから、遊技台を開けるときに周りの確認を怠って、お客様の持ち物を壊してしまいました。すぐに謝罪し、役職者へ対応を変わってもらいました。
お客様へのその後の対応など店長・役職者にしていただき、事なきを得ましたが、注意を払って迅速に対応することはわかっていたはずなのに、いざ実践となるとその難しさを痛感しました。
また、店長やお店の皆さんのおかげで問題なく処理できたので、「安心して働けるなぁ」とあらためて感じました。

入社動機・この会社を選んだ理由は？

私がこの仕事を知るきっかけは、合同企業説明会でした。お客様と直に接する仕事がしたいと思い、接客業を中心に調べていく中でアミューズメント業界に興味を持ちました。説明の中で各種研修があること、福利厚生が充実していることなどを知り、業務を通じて自分のスキルを磨くことができると感じました。
また、店舗見学で楽しそうに働く社員の方や店長などと話をさせていただいて、働きやすい環境だなと感じたことが決め手でした。

職場の雰囲気について

店舗では比較的年齢が近い社員・パートさんがたくさんいるので、和気藹々とした雰囲気です。小さなお子さんを持つパートさんの急なシフト変更なども、みんなで相談しながら調整したり、早番終了後みんなで食事に行ったりしています。店長や副店長は休みを合わせて社内の皆さんとスポーツしに行ったりしていて、役職関係なく仲がいい会社だなと思います

入社する前と後で会社・仕事に対してイメージが変わった点は？

お店の雰囲気です。結構きつい仕事かなとイメージしていたのですが、勤務時間や休憩などはしっかり管理されており、有給や休日の調整も毎月のシフト作成の前に確認があるので、仕事とプライベートの調整がしやすいです。お店の皆さんも年齢も近く、社員・アルバイト関係なく話しやすいです。
お客様も常連の方が非常に多く、入社1か月もしないうちにお客様から名前で呼んでいただけるようになりました。来店のたびにお話ししています。
イメージとは違って、楽しい職場です。

就職活動中の学生さんへメッセージ

私は就職活動の行く末を決めるのは「縁」だと思っています。ナイフとスプーンがそれぞれ役割が違うように、自分の力を発揮して活躍できる場所は必ずあります。焦ることなく自分のペースで就活を進めてください。
迷ったらヴィームの人事担当に聞いてみてください！私もたくさん相談して、就活の背中を押してもらいましたっ♪

人事メッセージ

【総務人事課長　服部秀則】

人事～営業～総務といろいろな仕事を経験させてもらっています。
違った観点からのモノの見方で、いろいろなアドバイスができるかと思いますので、ぜひ合説のブースで単独説明会でたくさん質問してください。

当社の魅力：
“若い人財にチャンスを”が当社の社風です。積極的にチャレンジする人財が、店舗・本部双方で活躍しています。
　「こんな仕事がしてみたい、こんなことをやってみたい」という思いがあれば必ずチャンスがあるのが当社の強みです。またチャンスをつかみきれなかった時でも、またチャンスが巡ってくる。そんな優しさも当社の魅力かもしれません。

募集要項（2026年卒者対象）

店舗の総合的運営管理（店長・管理職候補）/　10名

求める人材像

求める人財像はありません！ぜひみなさんのありのままで挑戦してください！
また、当社で伸びている若手社員の傾向は、「失敗を恐れずチャレンジしてみる、自ら考え自ら動く」社員です。一所懸命に取り組む姿勢があれば、どんな職場でも活躍できると思います。そんな若さゆえの勢いのある新入社員と働いてみたいですね。

これまでの採用活動について

記憶に残る・印象深い学生

元気良く大きな声で挨拶をしてくれる方や、積極的に質問をしてくれる方は印象に残ります。

嬉しかったこと

配属されてから店舗に様子を見に行ったとき、新入社員が元気に働いている姿を見ると、とてもうれしくなります。

残念に思ったこと

説明会で話をしていても、こちらを見ていない、聞いていない学生に出会ったときです。

やりがいを感じた瞬間

チェック・評価するポイント

当社の仕事はまずは「接客」です。気持ち良い明るい応対ができるかが一つのポイント。
もう一つは、「入社意欲」。“とりあえず内定が欲しい”という心構えでは、面接官にも伝わります。どうしてその会社に入りたいのか、しっかり企業研究して、自分の言葉で話せるようにしましょう。

採用活動の中で心がけていること

可能な限り、皆さん一人一人と向き合って、話を聴くようにしています。悩んでいることや不安なことは、合説やセミナー、電話やメールでも結構ですので、遠慮なく質問してください。何でもお答えしますよ。そのぐらいの積極性が内定に近づく一歩です。

学生の皆さんへメッセージ

自分のイメージで決めつけたり、パソコン上の具体性のない噂に惑わされず、自分の耳で、いろいろな会社の話を聞いてみましょう。必ず新しい発見があるはずです。
当社も合同企業説明会・単独セミナーでお待ちしていますので、ぜひお越しください。必ずイメージと違った当社を知ることができるはずです。