システムエース
掲載している情報は前年度のもので2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。
採用フロー・選考方法 |
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応募書類 | 履歴書 |
募集対象 |
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募集対象(専攻系統) |
全学部・全学科 |
募集職種・仕事内容 |
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雇用形態 | 正社員 |
雇用期間 | 期間の定めなし |
採用予定人数 | 1~5名
ソフトウェア開発:2名 |
初任給 |
2024年4月実績
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試用期間 | 試用期間あり 試用期間3カ月(期間中同条件) |
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固定残業制度 | 固定残業制度なし |
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諸手当 | 通勤手当 資格手当 |
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昇給 | 年1回(4月) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
賞与 | 年2回(7月・12月) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
年間休日数 | 105日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
休日休暇 | 年間105日 ・会社指定の土曜日 ・日曜日 ・国民の祝日 ・会社が定める夏季年末年始休暇 など ◆年次有給休暇【100%取得を推奨しています。】 入社年数に応じて、以下の通り年次有給休暇が付与されます。年次有給休暇は、半日単位の取得が可能です。 ・1年度目:入社6ヵ月後に10日付与 ・2年度目:11日 ・3年度目:12日 ・4年度目:14日 ・5年度目:16日 ・6年度目:18日 ・7年度目以降:20日 ・年次有給休暇の取得期限は付与日より2年間です。(最大40日) ◆特別休暇 年次有給休暇とは別に、以下の特別休暇があります。 ・忌引休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 など ◆育児・介護休業制度 育児や介護のために休業することを希望する社員は、規定に沿って育児・介護休業をすることができます。 ・育児休業:原則として、子が1歳になるまで ・介護休業:通算93日間 ・その他、育児・介護短時間勤務制度あり |
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福利厚生・社内制度 | ◆社会保険完備 社員が安心して働ける環境であるために、以下の保険を完備しています。 ・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・介護保険 ・労災保険 など ◆退職金制度 社員が老後も安心して暮らせるように、役職及び勤続年数に応じて支給されます。 ◆定期健康診断 社員の身体と心の健康状態を管理するために、毎年実施しています。 ◆各種祝賀金・表彰制度 社員の豊かな生活を願い、規定により各種祝賀金や表彰制度を設けています。 ・結婚祝賀金 ・出産祝賀金 ・永年勤続表彰 ・誕生日プレゼント ・新築祝い など ◆社員研修旅行 普段の業務では得られない新たな気づきや学びの機会を創出することを目的に、社員研修旅行を行っています。 ・スペイン(2000年) ・ハワイ(2004年) ・オーストラリア(2006年) ・ハワイ(2015年) ・北海道・福岡(2024年) ◆社員行事 ・バーベキュー【BBQ】(自由参加)
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勤務地 |
【三条オフィス】新潟県三条市須頃2丁目106番地 |
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勤務時間 | 9:00~17:45 実働7.75時間/1日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
就業場所における受動喫煙防止の措置 | 屋内禁煙 |
2024年 | 2名 | 2名 | 4名 |
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2023年 | 1名 | 0名 | 1名 |
2022年 | 3名 | 0名 | 3名 |
採用者
2024年 | 4名 |
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2023年 | 1名 |
2022年 | 3名 |
離職者
2024年 | 0名 |
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2023年 | 0名 |
2022年 | 2名 |
採用実績校 |
あなたの出身校の採用実績あり |
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採用実績(学部・学科) |
研修制度 |
制度あり ◆新人研修 |
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自己啓発支援制度 |
制度なし |
メンター制度 | |
キャリアコンサルティング制度 | |
社内検定制度 |
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