セッツカートン
無駄のない生産体制を実現！
生産から販売までの一貫体制のもと、お客様のニーズや一つひとつのモノや商品に合わせた最適なパッケージングをご提案。新潟工場は食品関係のお客様が多く、米菓、かまぼこ、きのこなどを出荷する物流用段ボールが全体の6〜7割を占めています。
当社では異種混入を防ぐため、可能な限り製品のストックを持たないよう計画的に生産しています。
最新設備をいち早く導入！
特にここ10年は大掛かりな設備投資を行い、2016年8月に新東京工場が竣工しました。2018年5月には三菱製シングルフェーサ（60H）を、11月には三菱製のエボル115印刷機を導入し、生産から検品までを1つの機械でこなせるようになりました。2023年6月に小牧工場リニューアルしました。
生産スピードも上がり、より多くの製品を短納期でお客様にご提供可能です。
様々な課で男女ともに活躍中！
段ボール業界の中で、女性はまだまだ少数派。だからこそチャンスがあるともいえます。女性ならではの新しい視点やしなやかさ男性ならではの力強さで、業界に新しい風を吹かせいます！
営業課内勤業務の仕事は、営業外勤者から指示のあった案件の登録作業、段ボールに印刷する版の手配や、切り込みを入れるのに必要な木型の手配などを行います。
| 募集職種・人数 | 総合職として弊社にご入社いただきます。 希望・適性等を考慮して職種を決定いたします。 主な職種に【法人ルート営業】【包装開発】【生産技術】【品質保証】【情報システム】などがございます。 募集人数：26～30名 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■法人ルート営業 法人のお客様に段ボールケースや段ボールシートを提案します。 包装資材であり、広告媒体の役目も果たす段ボールを食品、雑貨、通販などさまざまな業界のお客様に提案します。 梱包する商品の特性に合わせ、サイズや資材、印刷する文字やロゴなどを検討し、オーダーメイドの段ボールを考えます。 ■総務・経理 労務管理・人事管理、各行政機関への届け出 現預金の管理、支払・回収の管理等 多岐に渡ります。 従業員が安心して働ける職場を作ります。 ■包装開発 包装設計、包装検証試験、包装仕様提案や新技法の開発などを行います。 営業からお客様の要望をヒアリングし、強度・サイズ・形状などクリアするべき条件を洗い出し、オーダーメイドの設計を行います。 お客様の要望に応えるだけでなく、効率的な製造が行えるよう配慮することも大切です。 ■生産技術 段ボール製造を担う当社工場での勤務です。 製造工程の安全管理や機械オペレーターのシフト管理、製造機器の管理、製造工程の改善などを通して、効率の良い製造現場をつくります。 ■品質保証 段ボール製品の品質管理を担当します。当社の品質の維持・工場を担う重要な仕事です。 お客様に求められる品質を維持管理し、安心して使用できる製品をお客様にお届けします。 ■情報システム 自社内のシステムおよびインフラの構築・運用保守を担当します。 ハードとソフトの両面の知識を身につけながら、生産工程、販売管理、原価管理など工場の生産管理システムの効率化、サポートを担います。 |
| 募集学科 | 文系・理系を問わず応募可能 |
| 求める人物像 | 当社は従業員数900名規模の会社ながら、非常に家族的な連帯感を持ったアットホームな社風。社員の方には、安心して長く働いてもらいたいと思っていますので、教育・ 指導に関しても長い目で見守っています。 そのため、仕事に関する知識や技術は入社後、じっくりと学んでください。それよりも、 例えば相手の立場に立って物事が考えられる、例えば明るい対応ができるなど、前向きなヒューマンスキルを重視しています。仕事を通じて当社に愛着を持ち、会社とともに成長していってくれる人と、私たちは一緒に頑張りたいと思っています。 長期的な人生設計を立てるには最適な当社で、アナタの可能性を発揮してみて下さい! |
| 勤務地 | 入社時配属…新潟 その他…栃木、茨城、埼玉（川口市、八潮市、熊谷市）、岐阜、愛知（小牧市、新城市）、福井、大阪、兵庫（伊丹市、小野市）、山口 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩：60分） 交代勤務制あり（製造） ※工場勤務の場合、始業・終業時間は工場ごとに決定 |
| 休日休暇 | 休日／年間休日119日 休暇／有給・夏季・年末年始・慶弔・特別（リフレッシュ7年、15年・永年勤続25年） |
| 給与 | 修士卒 236,500円 大 卒 226,500円 高専卒 210,000円 営業外勤職の場合、営業手当（約60,000円）が支給されます。 試用期間：3カ月 条件：待遇変更なし |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 14,709円（全社員平均・前年度実績） 賞与：年2回（6・12月） 計5.353ヶ月分 |
| 諸手当 | 通勤手当・資格手当・住宅手当・家族手当・単身赴任手当・時間外勤務 等 |
| 福利厚生 | 施設／独身寮・社宅 （社有・借上） 制度／各種社会保険、団体生命保険、食費補助、家賃補助、財形、退職金制度、持株会 ほか 出産祝金（3人目以降 100万円）、誕生月記念品 |
| 選考方法 | 【会社説明会 採用選考の流れ】 会社説明会・筆記試験 （説明を聞いていただき、受験希望の方は筆記試験を行います） ▼ 1次面接（ＷＥＢ面接） ▼ 2次面接（対面） ▼ ３次役員面接（対面） ▼ 内々定 |
| 提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
| 採用実績校 | ＜大学＞ 北海道大学、東北大学、筑波大学、新潟大学、長岡技術科学大学、新潟薬科大学、新潟国際情報大学、新潟工科大学、新潟経営大学、敬和学園大学、新潟医療福祉大学、芝浦工業大学、福島大学、茨城大学、京都教育大学、静岡大学、富山大学、福井大学、明治大学、日本大学、駒澤大学、専修大学、早稲田大学、同志社大学、関西大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学 その他全国の国公私立大学 |
| 採用実績 | 年度 大卒文 大卒理 高専卒 ―――――――――――――――――― 2015年 10名 3名 7名 2016年 14名 4名 4名 2017年 9名 4名 4名 2018年 9名 2名 1名 2019年 10名 2名 1名 2020年 15名 4名 ― 2021年 3名 5名 4名 2022年 12名 0名 2名 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙あり いづれの就業場所にも敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
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|---|---|---|---|
| 2022年 | 7名 | 7名 | 14名 |
| 2021年 | 8名 | 4名 | 12名 |
| 2020年 | 11名 | 8名 | 19名 |
採用者
| 2022年 | 16名 |
|---|---|
| 2021年 | 12名 |
| 2020年 | 19名 |
離職者
| 2022年 | 0名 |
|---|---|
| 2021年 | 2名 |
| 2020年 | 4名 |
| 研修制度 | 制度あり 新入社員研修・１年・３年ステップアップ研修・新任主任研修・新任管理職研修 等、各研修にも力を入れております。その他各部門における研修・業務に関して会社が必要と認めた資格は会社が全額補助いたします。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり 資格取得支援制度 |
| メンター制度 | |
| キャリアコンサルティング制度 | |
| 社内検定制度 |
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