キヤノントッキ
本社1階受付（来社された際はこちらで受付します）
本社正面外観
クリーンルームでの作業風景（技術社員/生産社員）
| 募集職種・人数 | ・機構設計 ・制御設計 ・開発 ・営業技術職 ・その他（営業、生産（組立）、管理系部門） ※営業、生産（組立）、管理系部門は文理不問で募集します。 |
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| 仕事内容 | ●機構設計 1）有機ELディスプレイ製造装置の仕様検討、構想設計、機構設計、製図。 2）アセンブリー数500以上、部品点数10000点以上の新型装置の設計に参画できます。 3）機構設計の段階で装置の８割の性能が決まる非常にやりがいのある職種です。真空環境下において安定的に精度良く高速に物を動かすユニットの設計や構造解析・最適化解析などを使って大型の真空容器を設計していただきます。新規の設計案件ではユニット試作を行いますので、事前の性能確認・機能検証を経験する事もできます。 ●制御設計 1）有機ＥＬディスプレイ製造装置及び太陽電池製造装置の制御設計に取り組んでいただきます。 2）巨大な製造装置をプログラム制御で動かす仕事がしてみたい方におススメです。 3）マイクロメートル単位の位置合せ制御、厚さ1ミリ以下の大型ガラス基板を搬送する搬送ロボットの制御、10マイナス6乗パスカルの高真空の環境を作るための制御など、システムエンジニアとしてやり甲斐のある最先端の制御システムを設計していただきます。 ●開発 1）当社の未来技術を生み出す装置技術開発・要素技術開発に取り組んでいただきます。 2）真空装置業界の新しい技術開発のため、お客様の求める最新のニーズを予測した装置要素開発から実際の装置開発まで開発していただきます。3）お客様から技術開発の依頼や大学や研究機関からの協同開発などにも参画していただきます。 ●組立職 1）有機ＥＬディスプレイ製造装置の組立、調整、検査、据付に取り組んでいただきます。 2)装置ができていく過程に関わることができるため、モノづくりの楽しさが実感できます。 3)当社の装置は数多くの技術が結集しているため、幅広い技術知識を身に付けることができます。 4)設計構想に従った組立、調整とスペックを満たす装置を作り上げられたか否かは組立職が判断し、場合によっては改善、提案しながら装置の性能を引き出す重要なポジションです。 5)韓国や中国を主とした海外の顧客先へも出向き、装置据付を行います。仕事はチームで仲間と行動しますので、言葉の心配はありません。顧客との打ち合わせには通訳が同席します。 ●営業技術職 1）有機ELディスプレイ製造装置をはじめとした当社の産業機器の国内外販売に取組んでいただきます。 2）韓国、中国の大手ディスプレイメーカーを中心に業界トップレベルの最新鋭装置を販売することで有機ELビジネスの最先端に立つことが実感できます。 3）海外取引先との営業活動ではキヤノングループの現地法人の通訳サポートを受けられる為、言葉の心配はありません。またキヤノン株式会社及びキヤノングループ会社の産業機器販売部門とも連携した営業活動が行えます。 ●管理系部門 法務・経理・生産管理・物流貿易・調達など |
| 募集学科 | 理工系学部電気系学科、機械系学科、物理系学科 ※営業職、生産（組立）職、管理系部門は文理不問で募集します。 |
| 給与 | 2024年4月（月給制） 大院卒／月給23万3000円 大卒／月給21万7000円 短大卒／月給20万0000円 高専卒／月給20万0000円 専門卒／月給20万0000円 |
| 諸手当 | 通勤費、残業手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年 1 回 （4月） 賞与／年 2 回 （6月、12月） |
| 勤務地 | 本社（新潟県見附市） 平塚事業所（神奈川県平塚市） |
| 勤務時間 | ■本社/見附事業所、平塚事業所 8:30～17:00（営業職のみ9:00～17:30） |
| 休日休暇 | 年間休日123日、週休2日制（年数回土曜日出勤有） 慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇 傷病積立休暇、時間単位休暇（30分単位） リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに特別休暇と祝金を支給する制度。最大10日間） フリーバカンス休暇（年末年始、GWや夏季休暇の他に9日間（土日含む）連続休暇を取得可能） |
| 福利厚生 | 【保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【制度】従業員持株制度、従業員退職年金制度（確定拠出 年金） 社員食堂 社員寮（見附のみ） 保養所 ベネフィットステーション 他 |
| 採用実績校 | 秋田大、信州大、東大、中央大、富山大、長岡技術科学大・同院、新潟大、山形大、長岡高専、神奈川大、金沢工業大、慶応義塾大大学院、工学院大、芝浦工業大、千葉工業大、帝京大、東京工芸大、東京電機大、東京理科大、新潟工科大・同院、日本大、日本工業大・同院、日本女子大、明治大、武蔵工業大・同院、立命館大ほか |
| 採用の流れ | 1） 採用ページよりエントリー ↓ 2） エントリーシートおよびその他の書類提出 （自己PR（様式自由）・履歴書･成績証明書･卒業見込み証明書･健康診断書） ※ 卒業見込み証明書･健康診断書は後日提出でも結構です。 ↓ 3） 書類選考 ↓ 4） 適性検査 ↓ 5） 一次試験（面接試験（技術部長・人事担当者）） ↓ 6） 二次試験（役員面接試験） |
| 選考方法 | ●書類選考 ●面接・適性検査 ●役員面接 ※面接には技術部長など当社のトップクラスの技術者が参加しますので、彼らと意見交換できる事は、技術の世界で生きていこうというあなたには、得難い経験になるはずです。 |
| 提出書類 | （１） 自己PR（様式自由） 書類選考や面接時に最も重要視するのはこの書類です。ゼミや研究テーマにどのように取り組んだのか、当社でどんな仕事がしたいのかなど、面接で話をする題材になりますのでよろしくお願いします。 （２） 履歴書（写真貼付、希望職種明記） （３） 成績証明書 （４） 卒業見込証明書 ※（１）～（３）以外の書類は後日でも結構です。 |
| 求める人物像 | ・チームでお仕事を進められる方 |
| 受動喫煙対策 | 施設内全面禁煙 |
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|---|---|---|---|
| 2023年 | 5名 | 1名 | 6名 |
| 2022年 | 6名 | 1名 | 7名 |
| 2021年 | 5名 | 1名 | 6名 |
採用者
| 2023年 | 6名 |
|---|---|
| 2022年 | 7名 |
| 2021年 | 6名 |
離職者
| 2023年 | 0名 |
|---|---|
| 2022年 | 0名 |
| 2021年 | 0名 |
| 研修制度 | 制度あり ■集合研修（4月1日～1週間） |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | |
| メンター制度 | |
| キャリアコンサルティング制度 | |
| 社内検定制度 |
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