三和エクステリア新潟工場株式会社：採用データ｜にいがた就職応援団ナビ2026 -新潟の就職・新卒採用情報サイト-

応募・選考

採用フロー・選考方法	にいがた就職応援団ナビからエントリー会社説明会面接内々定選考内容、面接回数は、選考状況により変更する場合があります。
応募書類	履歴書、卒業見込証明書、成績証明書

採用フロー・選考方法

選考内容、面接回数は、選考状況により変更する場合があります。

応募書類

履歴書、卒業見込証明書、成績証明書

募集要項

募集対象
募集対象（専攻系統）	全学部・全学科
募集職種・仕事内容	生産管理・品質管理・メンテナンス調査・測量・製図・積算製造・作業スタッフ・オペレーター製造弊社の製品は様々な製造設備を使用しながら人の手で製造工程を進めていきます。製造工程では、製造設備のオペレーションや溶接組立作業等を担当し、設備の特徴を踏まえながら正確かつスピーディーに製品製造を行っていくことが必要です。金属の板が少しずつ製品の形になり実際に完成したときの感動は大きく、次の仕事へのやりがいにつながります。製作図面作成窓シャッターやスチールドア等を製造するための展開図（バラ図）を作成する業務です。ドアの施工図（姿面や断面図）を基に、実際の製品をイメージし、専用のＣＡＤソフトを使用して展開図（バラ図）を作成します。＊立体をイメージしながら製造現場が製作し易いように展開図を作成していくので、頭の中でイメージができることが必要です（工作が得意な方に向いています！）工程管理窓シャッターやスチールドア等の製造工程の管理をおこないます。製造における機械加工や板金、組み立てなどの各作業（工程）の進捗や、各工程でつくられるものの品質や、必要な人員を管理します。製造工程全体を見ながら、製品を期日までに納められるように管理する、製品づくりにおける重要なポジションです。＊先輩社員の指導の下、安心して作業が覚えられます！＊理系だと覚えやすい・取り組みやすい仕事ですが、文理不問で募集します！
雇用形態	正社員
雇用期間	期間の定めなし
採用予定人数	1～5名
MESSAGE＜歓迎する人物像・当社の考え方＞	モノづくりに興味があり、新しいことを学びたい方を歓迎します。必要なのは、新たな事を学ぶ意欲と素直な姿勢です。また、社内はもちろん三和グループのOJT教育でスキルをつけていけます。物事を前向きにとらえ、挑戦するバイタリティーと積極性のある方なら、様々なスキルを身につけられ、あなた自身のキャリアアップを図ることも可能です。また、共通の目標や目的に向かって周囲の人々と助け合う協調性も当社で仕事をする上で大切です。お互いに尊重し合い助け合って目標を達成してきましょう！あせらず、じっくりと知識・経験を身につけてください。大切なのは、分からないことを一人で抱え込まないこと。先輩社員と一緒に知識や技術を身につけ、一生モノの技術を身につけていきましょう！

待遇・各種制度

初任給

2024年4月実績

対象	支給額	基本月給
大学院卒	（月給）202,000	202,000
大学卒	（月給）183,000	183,000
高専卒	（月給）175,000	175,000
短大・専門卒	（月給）167,000	167,000

試用期間

試用期間あり

2カ月 ※試用期間中は条件面変更なし

固定残業制度

固定残業制度なし

諸手当

通勤手当／実費支給（上限なし）

昇給

年1回

賞与

年2回（7月、12月）

年間休日数

125日

休日休暇

【休日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始
【休暇】年次有給（1時間単位の年次有給休暇制度あり）
・入社から２ヶ月後に10日間の有休が付与されます。
・1年ごとに付与される有休日数が増加し、最終的に1年に20日ずつ付与されます。
【特別休暇】
・産前産後休暇
・看護休暇
・介護休暇
・弔慰休暇
・永年勤続休暇
・定年慰労休暇等

福利厚生・社内制度

【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険，厚生年金
【制度】共済会、社員持株、借上げ住宅、会員制スポーツクラブ、報奨金(営業優秀者等)、慶弔給付金支給など
【健康管理】定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドックなど
【保養所】伊豆高原、湯布院、白馬、草津、越後湯沢、トマム、長崎、安比、鳥羽など　他、東急ホテルズ利用割引

年間休日120日以上完全土日祝休み特別休暇制度あり転勤なし・勤務地限定住宅手当・家賃補助あり交通費・通勤手当あり

勤務地

燕市

勤務時間

8時30分〜17時15分（休憩60分）

就業場所における受動喫煙防止の措置

・受動喫煙対策あり（喫煙室設置）
・喫煙専用室あり


2024年	8名	0名	8名
2023年	13名	1名	14名
2022年	6名	0名	6名

2024年

8名

0名

8名

2023年

13名

1名

14名

2022年

6名

0名

6名

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キャリアアップ支援

教育・研修制度が充実様々な職種・業務を経験できる

研修制度	制度あり・新入社員研修・ＯＪＴ教育・製造部門監督者研修・管理職研修・他階層別研修新卒の方はまず、いくつかの部署に振り分けられて研修期間を通し、適性に合った部署で仕事を覚えてもらいます。社内研修のほか、三和グループの研修によりスキルをつけていきます！また、業務上必要な資格取得時の費用の全額または一部を会社が負担する制度がございます。
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度	制度あり能力開発センターにて更なるキャリアアップに向けた教育を行っております。
社内検定制度