にいがた就職応援団ナビ2026

掲載している情報は前年度のもので2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。

前年度の採用の流れ

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応援団ナビから会社説明会に申し込み・参加(個別/定期&随時開催)

書類選考(履歴書・志望動機300~400字)

筆記(SPI・一般常識・適性試験)

1次面接

体験入社

2次面接

内定!

※選考内容、面接回数は、選考状況により変更する場合があります。

前年の採用データ

募集職種・人数■営業職
長岡本社/1名
新潟営業所/2名

※今年度より新卒採用をスタート
仕事内容■製品の販売促進
自社の製品を医療機関や関連業界に販売するためのプロモーション活動を行います。製品の特長や利点を説明し、顧客に製品の価値を理解してもらうことが重要です。

■顧客関係の構築
医療機関や関連業界の重要なステークホルダーと関係を構築します。定期的な訪問やコミュニケーション、顧客のニーズや要求を把握し適切な対応が求められます。

■マーケットリサーチ
市場動向や競合他社の製品情報など、業界のトレンドや情報を常に把握する必要があります。顧客に対する効果的なアプローチや製品戦略を立案し実行します。

■セールスプレゼンテーション
製品やサービスのセールスプレゼンテーションを行います。製品のデモンストレーションや説明、価格交渉まで行います。

■注文とフォローアップ
顧客からの注文を処理し、納期の確認や納入方法など様々な手配を行います。また、顧客満足度を確保するために、製品のアフターサービスやフォローアップも行います。

■チームワークと連携
他の部署やチームと連携し、メーカーの製品開発情報やマーケティング活動に関する情報を共有し、会社全体の目標達成に貢献します。

これらの活動を通じて、医療機器ディーラーの営業マンは顧客のニーズを満たし、製品の売上を拡大することに努めます。
募集学科全学部・全学科
給与■営業職
大学卒/200,000円
短大・専門・高専卒/192,000円
諸手当残業手当、深夜手当、休日手当、交通費(月額支給上限 16,100円)
昇給・賞与昇給/年1回
賞与/年2回(7月・12月)
勤務地【長岡本社】新潟県長岡市石動南町8-1
【新潟営業所】新潟市中央区湖南1-15
勤務時間【長岡本社】8:30~17:30(休憩60分)
【新潟営業所】9:00~18:00(休憩60分)
休日休暇■年間休日数:123日(2023年度実績)
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・年末年始休暇(12/30~1/3)
福利厚生社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
教育研修知識ゼロでも大丈夫!
直属の先輩だけでなく、社員全員があたたかく若手社員を支えます。

入社後は、当社の研修プログラムに沿って新入社員研修を実施します(通常の給与支払)。

OJT(実務)・off-JT(座学)・内部研修・外部研修があります。
医療介護業界の知識・社会人マナー・営業手法など、さまざまな研修に参加していただきます。

【入社3ヶ月間の研修プログラム(4~6月)】
社長研修・営業研修・ビジネスマナー研修・ICT研修・メーカー研修・現場研修・新入社員フォロー研修・他部署研修 等
選考方法書類選考、筆記試験(SPI、一般常識等)、面接2回
提出書類履歴書(写真添付)、志望動機(300~400字程度)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
求める人物像■学習意欲
変化の激しいビジネス環境においては、新しいことを学び続ける姿勢が重視されます。常に成長し続ける意欲ある方を求めます。

■柔軟性と適応力
変化する状況や環境に対して柔軟に対応し、新しいアイデアや方法を受け入れる能力が備わった方を求めます。

■倫理観と誠実さ
当社の価値観や倫理観に基づき、誠実かつ正直に行動することが重要です。他者や企業に対して信頼を築くことができる方を求めます。
受動喫煙対策あり(屋内禁止)

過去の採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)

    男性 女性 男女計
    2023 0 0 0
    2022 0 0 0
    2021 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数

    採用者

    男女計
    2023 0
    2022 0
    2021 0
  • 過去3年間の新卒離職者数

    離職者

    男女計
    2023 0
    2022 0
    2021 0

キャリアアップ支援

研修制度

制度あり

社会人としてのビジネスマナー研修(4月)
・コミュニケーション
・仕事の進め方
入社後フォローアップ研修(9月)
2年目の成長に向けてフォローアップ研修(2月)

自己啓発支援制度

制度あり

営業スキルアップ研修など外部研修への参加補助

メンター制度

制度あり

入社後、個別面談を定期的(月1回程度)に実施
成長に向けての課題を共有し意見交換を行う

キャリアコンサルティング制度

制度あり

医療機器情報コミュニケータ(MDIC)資格取得補助
医療機器販売業・修理業取得補助

社内検定制度

制度なし

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