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掲載している情報は前年度のもので2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。
募集職種・人数 | ■営業職 長岡本社/1名 新潟営業所/2名 ※今年度より新卒採用をスタート |
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仕事内容 | ■製品の販売促進 自社の製品を医療機関や関連業界に販売するためのプロモーション活動を行います。製品の特長や利点を説明し、顧客に製品の価値を理解してもらうことが重要です。 ■顧客関係の構築 医療機関や関連業界の重要なステークホルダーと関係を構築します。定期的な訪問やコミュニケーション、顧客のニーズや要求を把握し適切な対応が求められます。 ■マーケットリサーチ 市場動向や競合他社の製品情報など、業界のトレンドや情報を常に把握する必要があります。顧客に対する効果的なアプローチや製品戦略を立案し実行します。 ■セールスプレゼンテーション 製品やサービスのセールスプレゼンテーションを行います。製品のデモンストレーションや説明、価格交渉まで行います。 ■注文とフォローアップ 顧客からの注文を処理し、納期の確認や納入方法など様々な手配を行います。また、顧客満足度を確保するために、製品のアフターサービスやフォローアップも行います。 ■チームワークと連携 他の部署やチームと連携し、メーカーの製品開発情報やマーケティング活動に関する情報を共有し、会社全体の目標達成に貢献します。 これらの活動を通じて、医療機器ディーラーの営業マンは顧客のニーズを満たし、製品の売上を拡大することに努めます。 |
募集学科 | 全学部・全学科 |
給与 | ■営業職 大学卒/200,000円 短大・専門・高専卒/192,000円 |
諸手当 | 残業手当、深夜手当、休日手当、交通費(月額支給上限 16,100円) |
昇給・賞与 | 昇給/年1回 賞与/年2回(7月・12月) |
勤務地 | 【長岡本社】新潟県長岡市石動南町8-1 【新潟営業所】新潟市中央区湖南1-15 |
勤務時間 | 【長岡本社】8:30~17:30(休憩60分) 【新潟営業所】9:00~18:00(休憩60分) |
休日休暇 | ■年間休日数:123日(2023年度実績) ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・有給休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・年末年始休暇(12/30~1/3) |
福利厚生 | 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) |
教育研修 | 知識ゼロでも大丈夫! 直属の先輩だけでなく、社員全員があたたかく若手社員を支えます。 入社後は、当社の研修プログラムに沿って新入社員研修を実施します(通常の給与支払)。 OJT(実務)・off-JT(座学)・内部研修・外部研修があります。 医療介護業界の知識・社会人マナー・営業手法など、さまざまな研修に参加していただきます。 【入社3ヶ月間の研修プログラム(4~6月)】 社長研修・営業研修・ビジネスマナー研修・ICT研修・メーカー研修・現場研修・新入社員フォロー研修・他部署研修 等 |
選考方法 | 書類選考、筆記試験(SPI、一般常識等)、面接2回 |
提出書類 | 履歴書(写真添付)、志望動機(300~400字程度)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
求める人物像 | ■学習意欲 変化の激しいビジネス環境においては、新しいことを学び続ける姿勢が重視されます。常に成長し続ける意欲ある方を求めます。 ■柔軟性と適応力 変化する状況や環境に対して柔軟に対応し、新しいアイデアや方法を受け入れる能力が備わった方を求めます。 ■倫理観と誠実さ 当社の価値観や倫理観に基づき、誠実かつ正直に行動することが重要です。他者や企業に対して信頼を築くことができる方を求めます。 |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁止) |
2023年 | 0名 | 0名 | 0名 |
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2022年 | 0名 | 0名 | 0名 |
2021年 | 0名 | 0名 | 0名 |
採用者
2023年 | 0名 |
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2022年 | 0名 |
2021年 | 0名 |
離職者
2023年 | 0名 |
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2022年 | 0名 |
2021年 | 0名 |
研修制度 | 制度あり 社会人としてのビジネスマナー研修(4月) |
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自己啓発支援制度 | 制度あり 営業スキルアップ研修など外部研修への参加補助 |
メンター制度 | 制度あり 入社後、個別面談を定期的(月1回程度)に実施 |
キャリアコンサルティング制度 | 制度あり 医療機器情報コミュニケータ(MDIC)資格取得補助 |
社内検定制度 | 制度なし |
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