ニイガタコウツウ
掲載している情報は前年度のもので2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。
| 募集職種・人数 | 総合職／10名程度 |
|---|---|
| 応募資格 | 2021年春卒業予定の方（4年制大学・大学院） |
| 仕事 | ■乗合バス関係／定期バスのダイヤ作成や路線の管理、ドライバーの管理などバスの運行に関する全てを担う。 ■観光旅行関係／当社主催旅行「くれよん」を主力に個人・団体等に国内・海外旅行の企画・販売を行う。／航空券の販売、空港地上業務の他、航空関連業務全般を行う。 ■その他／万代シテイのテナントとの賃貸契約、商工会の運営、イベント企画・宣伝を通し、魅力ある街づくりを推進する。保険代理業、不動産仲介・売買。 |
| 初任給 | 200,000円予定 |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当 など |
| 昇給・賞与 | 2019年度実績 昇給／年1回 （4月） 賞与／年2回 （7月、12月） |
| 勤務地 | 本社および各事業所 |
| 勤務時間 | 【営業部門】実働時間7時間20分～8時間。職場により交替制勤務あり。 【管理部門】9:00～18:00（実働8時間） |
| 休日 | 【営業部門】日勤制または交替制勤務 ※年間休日93〜115日 【管理部門】土・日、祝日、会社の定めた休日（土曜は一部出勤あり）※年間休日115日 |
| 休暇 | 有給、結婚、出産、忌引、育児、介護、特別 など |
| 福利厚生 | 保険／健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 制度／社員持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度、共済金制度、選択制確定拠出年金制度 |
| 教育研修 | 新入社員研修、フォローアップ研修、管理職研修 など |
| 求める人物像 | ■社交的かつ活動的な人 当社はどの部門もサービス業であり、対人間の仕事です。人間同士のふれあいの中から仕事が生まれてきます。人との関わりが大好きで積極的に交流できる人は大歓迎です。 ■どんな時でも「やるぞ」という前向きな人 多業種を抱える企業です。様々な仕事に従事することがありますので、精神的なキャパシティが広く、何でも経験をしてみたいという好奇心旺盛でプラス思考を持った人が活躍できる会社です。 ■情報収集のアンテナをたくさん持つ行動力のある人 これも多面体の企業ということから、勉強ばかりしてきた人よりも、いろいろな体験をしてきた人を求めます。何でもいいから「これだけは自信を持って一生懸命やった」と言えるものがあれば尚一層、歓迎します。 |
| 過去3年の新卒採用者数（男女別） | 2019年 男2名／女3名 2018年 男6名／女3名 2017年 男10名／女1名 |
| 前年度の所定外労働時間（月平均） | 17.8時間 |
| 前年度の有給休暇 平均取得日数 | 7.6日 |
| 前年度の育児休業取得者数・出産者数（男女別） | 【女性】取得対象者数：2人、取得者数2人 【男性】取得対象者数：5人、取得者数0人 |
| 女性の役員・管理的地位に就いている割合（企業全体） | 【役員】0％ 【管理職】5.8％ |
| 選考方法 | 書類選考・面接・適性検査等 |
| 提出書類 | 当社指定のエントリーシート1通 |
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|---|---|---|---|
| 2023年 | 4名 | 2名 | 6名 |
| 2022年 | 0名 | 0名 | 0名 |
| 2021年 | 0名 | 0名 | 0名 |
採用者
| 年 | 名 |
|---|---|
| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
離職者
| 年 | 名 |
|---|---|
| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
| 研修制度 | 制度あり 新入社員研修、フォローアップ研修、管理職研修 など |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | |
| メンター制度 | |
| キャリアコンサルティング制度 | |
| 社内検定制度 |
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【http://www.niigata-kotsu.co.jp/】
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2）会社説明会参加
（選考の必須条件ではありません）
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3）選 考
（詳しい日程・内容はエントリーした方にお知らせします）
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4）内 定