にいがた就職応援団ナビ2026

掲載している情報は前年度のもので2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。

前年度の採用の流れ

1)応援団ナビからエントリー!
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2)合同企業説明会
 ブースでお待ちしています。
 合同企業説明会に参加されなくても、会社説明会への申し込みOKです!
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3)会社説明会(本社にて開催予定)
 詳細日程は応援団ナビ画面上より随時公開します。
 説明会にお越しいただいた方に選考スケジュールの詳細をご案内します。
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4)一次選考(適性検査・個人面接)
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5)二次選考(個人面接)
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6)内定!おめでとう!!
  4月から一緒にがんばりましょう☆

選考内容、面接回数は、選考状況により変更する場合があります。

前年の採用データ

募集職種・人数生産技術職:5名程度
事務職  :5名程度
製造職  :5名程度
   合計:15名程度
仕事内容【生産技術】   生産に使用する設備、機械、検査機、工具類の設計、製作、設置などを行う業務

【事務職】
 ①工程設計   生産工程の設計・工数管理などを行う業務
 ②量産推進   製品の量産に向けて工程の管理などを行う業務
 ③情報システム 社内のIT管理、ネットワーク管理、プログラム開発などを行う業務
 ④営業     新規受注獲得のための折衝および製品を納品するまでの管理などを行う業務
 ⑤経理     会計・税務・財務など財務諸表の作成や決算処理などを行う業務
 ⑥総務     人事・労務・庶務・法務など採用、従業員管理、給与計算、法律管理などを行う業務
 ⑦品質管理   生産している製品の品質を管理、保証などを行う業務
 ⑧生産管理   工場の生産工程のスケジュール管理などを行う業務

【製造職】    樹脂材料の着色から成形・印刷等の部品加工並びにメーターなどの製品組立を行う
勤務地本社工場、小千谷工場、高見工場、蔵王工場、北陽工場
勤務時間8:10~17:10(休憩60分)
給与大学卒 /203,000円
高専卒 /186,000円
専門学校/176,500円
諸手当通勤手当(当社規程により支給)、時間外手当
昇給・賞与昇給/年1回(6月)
賞与/年2回(7月・12月)
※業績に応じて3月に期末賞与あり
休日休暇土日・祝日(一部 祝日 稼動あり)
年間休日122日
年末年始・ゴールデンウィーク・夏季休暇(各9連休以上)
年次有給休暇(初年度10日間/年、最高20日間/年)、慶弔特別休暇
福利厚生健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
健康保険組合、慶弔見舞金制度、団体保険、財形貯蓄、確定拠出年金制度(401K)、
育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断、人間ドック、車両購入援助金制度、3大疾病保障制度 他
募集学科全学部全学科
選考方法面接(個別)
適性検査(IQ、性格診断)
提出書類履歴書(NSエントリーシート可)、成績証明書、卒業見込証明書
採用実績校青森大学,秋田県立大学,青山学院大学,亜細亜大学,足利工業大学,奥羽大学,神奈川大学,関東学院大学,金沢工業大学,関東学園大学,近畿大学,敬和学園大学,国士舘大学,工学院大学,相模女子大学,上越教育大学,信州大学,城西大学,湘南工科大学,専修大学,大東文化大学,高千穂大学,玉川大学,第一工業大学,拓殖大学,千葉商科大学,中央大学,帝京大学,東京工科大学,富山大学,東洋大学,東海大学,獨協大学,長岡技術科学大学,長岡大学,長岡造形大学,新潟大学,新潟経営大学,新潟工科大学,新潟国際情報大学,新潟産業大学,新潟薬科大学,日本大学,日本工業大学,福井工業大学,福島大学,法政大学,武蔵工業大学,明治大学,山形大学,立正大学
受動喫煙対策各工場に喫煙室を設置(屋内もしくは屋外)
求める人物像1. コミュニケーション能力のある人
2. 高い目標に挑戦し成長できる人
3. 幅広い視野を持っている人
4. 迅速な行動力のある人
メッセージエヌエスアドバンテック(株)では、入社後早い段階で国内外を問わず活躍できるフィールドが待っています!
若い皆さんの柔軟な感性やアイディアを発揮して、我々と一緒に新しい技術を生み出していきませんか。
まだ自身の方向性が決まっていない方でも大丈夫!!
まずは合同企業説明会や会社説明会にお越しいただき、将来のビジョンをイメージしてください。
きっとやりがいある仕事に出会っていただけると確信しています。

過去の採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)

    男性 女性 男女計
    2023 4 0 4
    2021 5 5 10
    2020 10 10 20
  • 過去3年間の新卒採用者数

    採用者

    男女計
    2023 4
    2021 10
    2020 20
  • 過去3年間の新卒離職者数

    離職者

    男女計
    2023 1
    2021 0
    2020 7

キャリアアップ支援

研修制度

制度あり

社員のレベル・キャリアに合わせた階層別教育、職場内における職能別教育があります。
■階層別教育(一例)
・新入社員研修(1週間)
・新入社員の職場実習研修(6月末までの3ヶ月間)
・入社3年目研修
・中堅社員向け研修
・次世代リーダー向け研修
・アシスタントマネジャー向け研修
・マネジャー向け研修

自己啓発支援制度

制度あり

自己啓発の社内教育のツールとして通信教育があり、修了することで受講料の全額もしくは一部を会社が負担しています

メンター制度

制度なし

メンター制度はありませんが、先輩社員が優しく、丁寧に教育いたします

キャリアコンサルティング制度

制度なし

社内検定制度

制度あり

基板製造における半田付け技能認定資格があります

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